Статья 12. Отпуска на гражданской службе

Статья 12. Отпуска на гражданской службе

1. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет, за ненормированный рабочий день, а также в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями.

3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск гражданским служащим предоставляется:

1) замещающим высшие и главные должности гражданской службы продолжительностью 35 календарных дней в соответствии с законодательством Российской Федерации;

2) замещающим должности гражданской службы иных групп продолжительностью 30 календарных дней в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск гражданскому служащему предоставляется:

1) за выслугу лет, исчисляемый из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы. При этом продолжительность отпуска за выслугу лет не может превышать 10 календарных дней;

2) за ненормированный служебный день, продолжительность которого определяется коллективным договором или служебным распорядком государственного органа и который не может быть менее 3 календарных дней и более 6 календарных дней. Право на дополнительный отпуск возникает независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного служебного дня;

3) в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями продолжительностью: в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

5. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков гражданскому служащему:

1) ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя не позднее чем за две недели до наступления календарного года;

2) право на использование отпуска полной продолжительности за первый год гражданской службы возникает по истечении 6 месяцев его непрерывной службы в данном государственном органе.

До истечения 6 месяцев непрерывной службы оплачиваемый отпуск по заявлению гражданского служащего должен быть предоставлен в случаях, установленных федеральными законами;

3) отпуск за второй и последующий годы службы предоставляется в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

6. Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодных основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. Часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по заявлению гражданского служащего может быть заменена денежной компенсацией.

8. По соглашению сторон по письменному заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность не должна быть менее 14 календарных дней.

По согласованию с представителем нанимателя гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.

9. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее, чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

10. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания с применением районного коэффициента и процентных надбавок.

Установленная единовременная выплата производится гражданскому служащему при уходе в отпуск, право на который возникло с 1 февраля 2005 года.

11. Полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков допускается не более чем за 2 года.

12. Продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых за предыдущие годы службы, исчисляется в порядке, действовавшем на момент возникновения права на отпуск.

13. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы по любым основаниям гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

14. По письменному заявлению гражданского служащего ему предоставляются неиспользованные отпуска с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы является последний день отпуска.

15. При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением предоставляется и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы является последний день отпуска.