Постановление Мэра города Южно-Сахалинска от 21 декабря 2007 г. N 2691 "О переходе на новую систему оплаты труда для работников учреждений бюджетной сферы, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск", оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Мэра города Южно-Сахалинска
от 21 декабря 2007 г. N 2691
"О переходе на новую систему оплаты труда
для работников учреждений бюджетной сферы,
финансируемых за счет средств бюджета
городского округа "Город Южно-Сахалинск",
оплата труда которых осуществляется на основе
Единой тарифной сетки по оплате труда"

С изменениями и дополнениями от:

25 января 2008 г.

В соответствии с постановлением администрации Сахалинской области от 04.10.2007 г. N 207-па "О совершенствовании организации оплаты труда работников государственных учреждений Сахалинской области", на основании статьи 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск" и в целях установления особенностей оплаты труда работников учреждений, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск" постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра города Южно-Сахалинска от 25 января 2008 г. N 131 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Осуществить с 1 января 2008 года переход на новую систему оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск", оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда.

2. Осуществлять введение новой системы оплаты труда в пределах средств, предусмотренных в бюджете городского округа "Город Южно-Сахалинск" на 2008 год главным распорядителям средств бюджета городского округа на оплату труда работников подведомственных им учреждений бюджетной сферы, включая средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, кроме того, по учреждениям здравоохранения использовать средства фонда обязательного медицинского страхования.

3. Руководителям структурных подразделений: департаменту образования (Тарасенко И.М.), управлению по культуре и туризму (Цупенкова И.А.), департаменту здравоохранения (Иванов А.Д.), управлению по физической культуре и спорту (Каркула Э.Н.), комитету по делам молодежи (И Сен Чер), управлению по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям (Поликарпов А.А.), администрации города (Рукавец В.В.):

3.1. Обеспечить в установленном порядке уведомление работников подведомственных учреждений о предстоящих изменениях условий трудового договора в письменной форме в соответствии с нормами статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.2. Разработать и представить до 26 декабря 2007 года в администрацию города для рассмотрения и согласования в соответствии с Регламентом администрации города, утвержденном постановлением мэра города от 06.02.2007 г. N 201, проект системы оплаты труда работников подведомственных учреждений в соответствии с Рекомендациями (прилагаются), учитывая опыт субъектов Российской Федерации в этом направлении.

3.3. В рамках разработанной системы определить:

3.3.1. профессионально-квалификационные группы профессий и должностей с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;

3.3.2. схемы должностных окладов руководителей, специалистов и служащих по профессионально - квалификационным группам с выделением общеотраслевых должностей работников;

3.3.3. перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, с соответствующими обоснованиями;

3.3.4. группы по оплате труда руководителей исходя из масштаба и сложности руководства (при необходимости) и порядок отнесения учреждений к ним;

3.3.5. перечень, порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра города Южно-Сахалинска от 25 января 2008 г. N 131 в подпункт 3.4 настоящего постановления внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.4. Учесть, что заработная плата работников (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

4. Вице-мэру по социальному развитию (Сангадеев Д.И.) до 28 декабря 2007 года утвердить график перевода работников учреждений бюджетной сферы, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск", оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда на новую систему оплаты труда.

5. Финансовому управлению администрации города (Умнова Т.Д.) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных в бюджете городского округа "Город Южно-Сахалинск" на 2008 год.

6. Главным распорядителям бюджетных средств обеспечить расходование средств, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах сметных назначений, предусмотренных главным распорядителям бюджетных средств в бюджете городского округа "Город Южно-Сахалинск".

7. Настоящее постановление опубликовать в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города.

8. Контроль за исполнением постановления мэра города возложить на вице-мэра по социальному развитию (Сангадеев Д.И.), начальника финансового управления администрации города (Умнова Т.Д.).

Мэр города Южно-Сахалинска

А.И. Лобкин