Постановление Администрации Сахалинской области от 24 декабря 2007 г. N 278-па "О системе оплаты труда работников государственных ветеринарных учреждений Сахалинской области" (утратило силу)

Постановление Администрации Сахалинской области
от 24 декабря 2007 г. N 278-па
"О системе оплаты труда работников государственных
ветеринарных учреждений Сахалинской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Сахалинской области от 22 июля 2009 г. N 285-па настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации Сахалинской области от 04.10.2007 N 207-па "О совершенствовании оплаты труда работников государственных учреждений Сахалинской области" администрация Сахалинской области постановляет:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников государственных ветеринарных учреждений Сахалинской области (прилагается).

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в сметах расходов государственных ветеринарных учреждений Сахалинской области.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2008 года.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости".

Исполняющий обязанности губернатора Сахалинской области

К.М. Строганов

Положение
о системе оплаты труда работников государственных
ветеринарных учреждений Сахалинской области
(утв. постановлением Администрации Сахалинской области
от 24 декабря 2007 г. N 278-па)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников государственных ветеринарных учреждений Сахалинской области и применяется при определении условий оплаты при разработке коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов государственных ветеринарных учреждений Сахалинской области (далее - Учреждения).

1.2. Заработная плата работников Учреждений включает:

- оклады (должностные оклады) работников, за исключением рабочих, за исполнение трудовых (должностных обязанностей);

- тарифные ставки рабочих;

- выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Штатное расписание Учреждения формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда и утверждается руководителем Учреждения по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится Учреждение.

1.4. Оклады (должностные оклады), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера руководителям Учреждений устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится Учреждение.

1.5. Заработная плата работников без учета стимулирующих выплат, устанавливаемых в соответствии с отраслевой системой оплаты труда работников государственных учреждений Сахалинской области, не может быть меньше заработной платы без учета стимулирующих выплат, выплачиваемой до введения этой новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

2. Установление окладов (должностных окладов) и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководителей Учреждений, руководителей структурных подразделений и специалистов Учреждений устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2.1.1. Должностные оклады руководителей учреждений и структурных подразделений учреждений устанавливаются в зависимости от уровня образования, стажа работы по специальности и группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

2.1.2. Оклады (должностные оклады) специалистов Учреждений устанавливаются в зависимости от уровня образования, стажа работы и квалификационных требований.

2.1.3. Размеры окладов (должностных окладов) работников устанавливаются в соответствии с системой оплаты труда Учреждения в пределах диапазонов окладов (должностных окладов).

2.1.4. Должностные оклады заместителей руководителя и заместителя главного бухгалтера Учреждения устанавливается на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.

Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений Учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя соответствующего структурного подразделения Учреждения.

2.1.5. Лица, не имеющие соответствующего образования и (или) стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности также, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

2.2. Тарифные ставки рабочих Учреждений устанавливаются в соответствии с межразрядными тарифными коэффициентами и тарифной ставкой первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Сахалинской области, устанавливаемыми администрацией Сахалинской области.

Тарифные разряды оплаты труда рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационном справочником работ и профессий рабочих.

2.3. Оклады (должностные оклады), предусмотренные настоящим Положением, и тарифные ставки устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанную норму рабочего времени согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка Учреждения.

3. Компенсационные выплаты

3.1. Работникам Учреждений устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

- за работу во вредных и особо вредных условиях труда - доплата в размере до 24 процентов от оклада (должностного оклада), тарифной ставки;

- за работу в ночное время - доплата в размере 35 процентов часовой тарифной ставки, оклада (должностного оклада) за каждый час работы с 22 до 6 часов утра;

- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни - доплата в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации;

- надбавка за классность водителям автомобилей всех типов: в размере 10 процентов тарифной ставки - водителям 2 класса, в размере 25 процентов тарифной ставки - водителям 1 класса;

- надбавка за особые условия труда водителям в размере до 50 процентов тарифной ставки;

- доплаты при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производятся в соответствии с нормами статей 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации в пределах и за счет фонда оплаты труда Учреждения.

3.2. Конкретный размер доплаты за работу во вредных и особо вредных условиях труда устанавливается работодателем на основании аттестации рабочих мест с учетом мнения представительного органа работников.

4. Стимулирующие выплаты

4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

4.2. Учреждение самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих ассигнований областного бюджета, внебюджетных средств и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждения. При этом выплаты стимулирующего характера определяются на основании показателей труда.

4.3. Система стимулирующих выплат устанавливается локальным нормативным актом, утверждаемым руководителем Учреждения, с учетом мнения представительного органа работников, по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится Учреждение.

5. Формирование фонда оплаты труда

5.1. Фонд оплаты труда государственных ветеринарных учреждений Сахалинской области формируется за счет средств областного бюджета, внебюджетных средств и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждения.

5.2. Фонд оплаты труда работников Учреждения утверждается органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится Учреждение.

5.3. При планировании фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты предусматриваются; ассигнования в размере до 25 процентов от суммы окладов (должностных окладов), тарифных ставок с учетом районного коэффициента и процентных надбавок.

5.4. Формирование фонда оплаты труда работников Учреждений осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Сахалинской области от 13 августа 2008 г. N 245-па с 1 сентября 2008 года размеры окладов повышены в 1,1 раза

Приложение N 1

к Положению о системе оплаты труда работников

государственных ветеринарных учреждений Сахалинской

области, утвержденному постановлением администрации

Сахалинской области от 24 декабря 2007 г. N 278-па

Оклады (должностные оклады)
работников государственных ветеринарных учреждений Сахалинской области

1. Должностные оклады руководителей учреждений,
руководителей структурных подразделений учреждений

N пп.	Наименование должности и квалификационные требования	Должностной оклад в рублях
		I группа	II группа
1.1.	Начальник: - высшее ветеринарное образование и стаж работы в должности руководителя подразделения ветеринарного учреждения не менее 7 лет	8000-8600	7700-8100
	- высшее ветеринарное образование и стаж работы в должности руководителя подразделения ветеринарного учреждения не менее 5 лет	7800-8300	7500-8000
1.2.	Заместитель начальника: - высшее ветеринарное образование и стаж работы в должности руководителя подразделения ветеринарного учреждения не менее 7 лет	7300-7800	7000-7500
	- высшее ветеринарное образование и стаж работы в должности руководителя подразделения ветеринарного учреждения не менее 5 лет	7000-7500	6900-7300
1.3.	Начальник структурного подразделения: - высшее ветеринарное образование и стаж работы в должности ветеринарного врача не менее 7 лет	7500-8100	7300-7900
	- высшее ветеринарное образование и стаж работы в должности ветеринарного врача не менее 5 лет	7400-7900	7200-7800
1.4.	Главный бухгалтер: - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-экономической работы на руководящих должностях не менее 3 лет	7300-7800	7000-7500
	- высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-экономической работы не менее 5 лет	7000-7500	6900-7300
1.5.	Начальник отдела - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ветеринарного врача не менее 5 лет	6300-7000
1.6.	Заведующий ветеринарным пунктом, ветеринарной аптекой: - высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	5000-5500
	- высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	4600-5000
	- высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет	4200-4600
1.7.	Заведующие участковой ветеринарной лечебницей, ветеринарным участком - высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	5700-6500
1.8.	Заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы - высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	5700-6200

2. Оклады (должностные оклады) специалистов
и служащих государственных ветеринарных учреждений

N пп.	Наименование должности и квалификационные требования	Оклад (должностной оклад) в рублях
2.1. Ветеринарные специалисты
2.1.1.	Ветеринарный врач: - высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы в должности ветеринарного врача 1 категории не менее 3 лет	5700-6500
	- высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы в должности ветеринарного врача 2 категории не менее 3 лет	4600-5700
	- высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы в должности ветеринарного врача не менее 3 лет	3900-4600
	- высшее профессиональное (ветеринарное) образование без предъявления требований к стажу	3700-4100
2.1.2.	Ихтиолог, ихтиопатолог: - высшее биологическое образование и стаж работы в должности специалиста 1 категории не менее 3 лет	5300-5700
	- высшее биологическое образование и стаж работы в должности специалиста 2 категории не менее 3 лет	4800-5300
	- высшее биологическое образование и стаж работы в должности специалиста не менее 3 лет	3800-4800
	- высшее биологическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в области рыбоводства не менее 3 лет	3600-3800
2.1.3.	Микробиолог: - высшее образование по специальности и стаж работы в должности микробиолога 1 категории не менее 3 лет	5100-6100
	- высшее образование по специальности и стаж работы в должности микробиолога 2 категории не менее 3 лет	4200-5100
	- высшее образование по специальности и стаж работы в должности микробиолога без категории не менее 3 лет	3700-4200
	- высшее образование по специальности без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет	3300-3700
2.1.4.	Токсиколог: - высшее образование по специальности и стаж работы в должности токсиколога 1 категории не менее 3 лет	5100-6100
	- высшее образование по специальности и стаж работы в должности токсиколога 2 категории не менее 3 лет	4200-5100
	- высшее образование по специальности и стаж работы в должности токсиколога без категории не менее 3 лет	3700-4200
	- высшее образование по специальности без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет	3300-3700
2.1.5.	Инженер-химик: - высшее образование по специальности и стаж работы в должности инженера-химика 1 категории не менее 3 лет	4200-5000
	- высшее образование по специальности и стаж работы в должности инженера-химика 2 категории не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы в должности инженера-химика 2 категории не менее 5 лет	3700-4200
	- высшее образование по специальности и стаж работы в должности инженера-химика не менее 2 лет или среднее техническое образование и стаж работы в должности инженера-химика не менее 5 лет	3300-3500
	- высшее образование по специальности без предъявления требований к стажу или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности по специальности не менее 3 лет	3300-3400
2.1.6.	Ветеринарный фельдшер: - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности фельдшера не менее /лет	4300-4600
	- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности фельдшера не менее 5 лет	3700-4300
	- среднее профессиональное образование, специальная подготовка и стаж работы в должности фельдшера не менее 5 лет	3300-3700
	- среднее профессиональное образование, курсовая подготовка без предъявления требований к стажу	3000-3300
2.1.7.	Лаборант: - среднее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	3600-4300
	- среднее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	3300-3600
	- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу	3100-3300
2.2. Прочие специалисты и служащие
2.2.1.	Программист: - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности программиста 1 категории не менее 2-3 лет	5100-6000
	- высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности программиста 2 категории не менее 3 лет	4300-5100
	- высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности программиста 3 категории не менее 3 лет	3700-4300
	- высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности программиста или других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет	3300-3700
2.2.2.	Бухгалтер: - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера 2 категории не менее 3 лет	4450-4900
	- высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет	3800-3900
	- среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет	3600-3900
	- высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет	3400-3600
2.2.3.	Юрисконсульт: - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в должности юрисконсульта 1 категории не менее 3 лет	4300-5000
	- высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в должности юрисконсульта 2 категории не менее 3 лет	3700-4300
	- высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в должности юрисконсульта не менее 3 лет	3400-3700
	- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	3250-3400
2.2.4.	Кассир: - начальное профессиональное образование, стаж работы не менее 3 лет	3020-3200
	- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу или среднее общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу	2910-3020
2.2.5.	Делопроизводитель - общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев	2910-3020

Приложение N 2

к Положению о системе оплаты труда работников

государственных ветеринарных учреждений

Сахалинской области, утвержденному постановлением

администрации Сахалинской области

от 24 декабря 2007 г. N 278-па

Объемные показатели
для отнесения государственных ветеринарных учреждений
Сахалинской области к группам по оплате труда руководителей

Группы по оплате труда руководителей	Количество поголовья сельскохозяйственных животных и птицы и количество поднадзорных ветеринарной службе объектов на обслуживаемой территории
I	свыше 5 000 голов, свыше 30 объектов
II	менее 5 000 голов, менее 30 объектов