Приложение N 7 к Положению Компенсационные выплаты работникам муниципальных учреждений здравоохранения города Южно-Сахалинска

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра города Южно-Сахалинска от 18 июня 2008 г. N 1391 в настоящее Приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7

к Положению

Компенсационные выплаты работникам муниципальных
учреждений здравоохранения города Южно-Сахалинска

С изменениями и дополнениями от:

18 июня 2008 г.

N пп	Наименование выплат компенсационного характера	Размер выплаты к окладу (должностному окладу), тарифной ставке	Порядок и условия установления выплат компенсационного характера
1. Доплаты при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных
1.1.	За работу с тяжелыми и вредными условиями труда	до 12%	Перечень должностей, которым устанавливается доплата за работу с вредными и тяжелыми условиями труда утверждается руководителем учреждения по результатам аттестации рабочих мест, по согласованию с выборным профсоюзным органом.
1.2. 1.3.	За работу с особо тяжелыми и вредными условиями труда	до 24%	Аналогично п.п 1.1 настоящего приложения
	За работу в ночное время:		За каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра.
1.3.1	- рабочим, медицинским работникам	50% часовой тарифной ставки (часовой ставки из установленного оклада)	Перечень должностей (профессий), которым устанавливается доплата за работу в ночное время, утверждается руководителем учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа.
1.3.2	- медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу станций (отделений) скорой медицинской помощи	100% часовой тарифной ставки (часовой ставки из установленного оклада)
1.4.	За работу в выходные и нерабочие праздничные дни	в размерах не ниже установленных статьей 153 ТК РФ	Доплата устанавливается руководителем учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения в соответствии со статьей 153 ТК РФ
1.5	За совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы	Размеры доплат - по соглашению сторон трудового договора	Доплата устанавливается руководителем учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения и в пределах нормы рабочего времени по основной должности, согласно ст.60 п.2 ТК РФ.
	из них врачам-руководителям и их заместителям	до 25 % должностного оклада врача соответствующей специальности	Доплат для руководителей учреждений устанавливается приказом вышестоящего органа Работа руководителей и их заместителей по специальности, независимо от ее характера и объема, должна отражаться в соответствующих документах.
2. Надбавки за особые условия труда
2.1	За особые условия работы водителя (ненормированный рабочий день)	до 25%	Надбавка устанавливается водителям за фактически отработанное время в качестве водителя и в пределах утвержденного фонда оплаты труда
2.2	За работу в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда	15, 25, 30 процентов оклада	Перечень подразделений, должностей работников, в соответствии с приложением N8 (лечение, диагностика, экспертиза, непосредственное обслуживание или контакт с больным и др.), утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом
2.3	За осуществление диагностики, лечения и непосредственное обслуживание больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, , проведение всех лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных	60% оклада за фактически отработанное время	Перечень должностей, по которым устанавливается надбавка, утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.
3. Доплаты за звания, специальное образование
3.1	За звание "Заслуженный работник здравоохранения Сахалинской области"	50%	Надбавка устанавливается в соответствии с Законом Сахалинской области "О почетном звании "Заслуженный работник здравоохранения Сахалинской области"
3.2	За почетное звание "Заслуженный врач Российской Федерации"	10%	Доплата устанавливается только по основной работе. При наличии у работника 2-х оснований для получения доплат, применяется одно из них, по выбору работника.
3.3	За почетное звание "Народный врач Российской Федерации"	20%
3.4	За высшее медицинское образование по специальности "Сестринское дело"	10%	Доплата устанавливается при наличии соответствующего документа об образовании
3.4	За ученую степень кандидата медицинских наук	10%	Доплата устанавливается при наличии соответствующего документа (диплома)
4. Другие надбавки
4.1.1.	1 класс	25%	Надбавка устанавливается за фактически отработанное время в качестве водителя водителям автомобилей всех типов.
4.1.2.	2 класс	10%	имеющим присвоенный в установленном порядке соответствующий класс.
4.2	За продолжительность непрерывной работы	30, 60, 80%	Надбавка устанавливается в соответствии с. приложением N 10 к Положению "Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в муниципальных учреждениях здравоохранения городского округа "Город Южно-Сахалинск".
4.3.	Молодым специалистам	10%	Надбавка устанавливается врачам специалистам и средним медицинским работникам в соответствии с Законом Сахалинской области "О дополнительных социальных гарантиях молодым специалистам медицинских организаций Сахалинской области"
4.4	Исключен Информация об изменениях: См. текст пункта 4.4.