Постановление Мэра города Южно-Сахалинска от 12 октября 2007 г. N 2079 "Об отдельных вопросах муниципальной службы в администрации города Южно-Сахалинска" (утратило силу)

Постановление Мэра города Южно-Сахалинска
от 12 октября 2007 г. N 2079
"Об отдельных вопросах муниципальной службы
в администрации города Южно-Сахалинска"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 21 октября 2010 г. N 1975 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со ст. 16 федерального закона от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ (в ред. от 21.07.2007 г.) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Сахалинской области от 06.07.2007 г. N 78-30 "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Сахалинской области", ст. 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск" постановляю:

1. Утвердить нормативные правовые акты, регулирующие прохождение муниципальной службы в администрации города Южно-Сахалинска:

1) Реестр должностей муниципальной службы администрации города Южно-Сахалинска (приложение 1).

2) Порядок ведения Единого реестра муниципальных служащих администрации города Южно-Сахалинска (приложение 2).

3) Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Южно-Сахалинска (приложение 3).

4) Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации города Южно-Сахалинска (приложение 4).

2. Признать утратившими силу:

- постановление мэра города от 26.06.2000 г. N 1086 "О введении в действие Положения "О присвоении квалификационных разрядов муниципальным служащим и присвоении квалификационных разрядов муниципальным служащим администрации города Южно-Сахалинска";

- постановление мэра города от 11.12.2002 г. N 1922 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации (ее структурных подразделениях) города Южно-Сахалинска";

- постановление мэра города от 23.06.2003 г. N 1039 "О внесении изменений в Положение о присвоении квалификационных разрядов муниципальным служащим, утвержденное постановлением мэра от 26.06.2000 г. N 1086";

- постановление мэра города от 20.04.2004 г. N 658 "О внесении изменений и дополнений в приложение 2, утвержденное постановлением мэра от 11.12.2002 г. N 1922 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации (ее структурных подразделениях) города Южно-Сахалинска";

- постановление мэра города от 28.10.2005 г. N 1983 "О внесении изменений в постановление мэра от 11.12.2002 г. N 1922 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации (ее структурных подразделениях) города Южно-Сахалинска";

- постановление мэра города от 16.11.2005 г. N 2071 "О квалификационных комиссиях администрации г. Южно-Сахалинска";

- постановление мэра города от 07.12.2005 г. N 2228 "О признании утратившим силу постановления мэра от 20.04.2004 г. N 658 "О внесении изменений и дополнений в приложение 2, утвержденное постановлением мэра от 11.12.2002 г. N 1922 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации (ее структурных подразделениях) города Южно-Сахалинска";

- пункт 6 постановления мэра города от 03.08.2006 г. N 1446 "О денежном содержании муниципальных служащих администрации г. Южно-Сахалинска";

- постановление мэра города от 04.09.2006 г. N 1626 "О внесении дополнений в постановление мэра от 16.11.2005 г. N 2071 "О квалификационных комиссиях администрации г. Южно-Сахалинска".

3. Вынести на рассмотрение очередной сессии городского Собрания вопрос о признании утратившими силу: решения городского Собрания от 28.01.1999 г. N 316/19 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации муниципальных служащих" и от 26.04.2001 г. N 19/4-01-2 "О Перечне специализаций (специальностей, направлений) муниципальных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "город Южно-Сахалинск"; решение Совета городского Собрания от 26.03.2003 г. N 76С-2 "О новой редакции Реестра муниципальных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "город Южно-Сахалинск".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-мэра, руководителя аппарата Рукавца В.В.

Мэр города Южно-Сахалинска

А.И. Лобкин

г. Южно-Сахалинск

от 12 октября 2007 г.

N 2079

Приложение 2

Порядок ведения Единого реестра муниципальных
служащих администрации города Южно-Сахалинска

1. Общие положения.

1.1. Настоящий Порядок ведения Единого реестра муниципальных служащих администрации города Южно-Сахалинска (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьей 31 федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и определяет правила формирования и ведения Единого реестра муниципальных служащих в администрации города Южно-Сахалинска (далее - Реестр).

1.2. Реестр - сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации г. Южно-Сахалинска. В Реестр включаются также сведения о муниципальных служащих, включенных в резерв на замещение руководящих должностей муниципальной службы администрации г. Южно-Сахалинска.

1.3. Цель ведения Реестра - организация учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, использование кадрового потенциала муниципальной службы г. Южно-Сахалинска при дальнейшем развитии системы управления г. Южно-Сахалинска.

1.4. Сведения, содержащиеся в Реестре, служат для проведения анализа кадрового состава администрации города Южно-Сахалинска и подготовки необходимых рекомендаций в области подбора и расстановки кадров.

1.5. Формирование и ведение Реестра муниципальных служащих в аппарате администрации города осуществляется отделом кадров управления кадровой политики и архивного дела (далее - отдел кадров). Формирование и ведение Реестра муниципальных служащих в структурных подразделениях с правом юридического лица осуществляется своими кадровыми службами.

1.6. Ведение Реестра включает в себя:

- ввод новых данных в Реестр и корректировка имеющихся;

- архивирование данных, удаляемых из Реестра;

- формирование выписок из Реестра в соответствии с запросами лиц и организаций, имеющих допуск к запрашиваемой информации.

1.7. Сведения о муниципальных служащих после занесения в Реестр относятся к конфиденциальной информации, являются персональными данными и подлежат защите от неправомерного их использования или утраты в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

2. Структура Реестра.

2.1. Реестр состоит из следующих разделов:

2.1.1. Сведения о муниципальном служащем, включенном в Реестр (приложение 1 к Порядку).

2.1.2. Муниципальные служащие, включенные в резерв на замещение руководящих должностей муниципальной службы (приложение 2 к Порядку).

2.1.3. Сведения о вакансиях (приложение 3 к Порядку).

2.1.4. Сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих (приложение 4 к Порядку).

2.1.5. Архив Реестра.

2.2. В раздел 1 Реестра "Сведения о муниципальном служащем, включенном в Реестр" вносятся следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество;

- пол;

- дата рождения;

- занимаемая должность (дата принятия (назначения) на должность);

- образование (дата окончания учебного заведения, номер диплома; наименование учебного заведения; специальность, квалификация по диплому);

- повышение квалификации за последние пять лет (год, учебное заведение);

- переподготовка за последние пять лет (год, учебное заведение, специальность);

- стажировка (год, страна);

- ученая степень (год присвоения);

- стаж муниципальной службы (полных лет);

- дата прохождения последней аттестации (итоги прохождения последней аттестации (оценка по результатам аттестации);

- наличие государственных наград Российской Федерации;

- сведения о поощрениях (вид, дата);

- дата оформления пенсии за выслугу лет (наименование замещаемой должности, с которой уволился муниципальный служащий);

- дата, номер распоряжения (приказа) в случае продления муниципальному служащему срока нахождения на муниципальной службе при достижении им предельного возраста (срок продления нахождения на муниципальной службе);

- домашний адрес, телефон домашний, рабочий.

2.3. В раздел 2 Реестра "Муниципальные служащие, включенные в резерв на замещение руководящих должностей муниципальной службы" вносятся следующие данные:

- фамилия, имя, отчество;

- занимаемая должность, наименование структурного подразделения;

- дата назначения (принятия) на должность;

- наименование ранее замещаемых должностей муниципальной службы (если в настоящей должности менее пяти лет);

- дата включения в резерв;

- основание включения в резерв;

- рекомендуемая должность в резерве.

2.4. В раздел 3 Реестра "Сведения о вакансиях" вносятся данные о наименовании вакантной должности, дате открытия вакансии и количестве вакантных единиц.

2.5. В раздел 4 Реестра "Сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих" вносятся следующие данные:

- вновь принятые муниципальные служащие (фамилия, имя, отчество; должность; дата принятия (назначения));

- уволенные муниципальные служащие (фамилия, имя, отчество; должность; дата увольнения; основание увольнения).

2.6. В раздел 5 "Архив Реестра" включаются сведения, исключенные из разделов "Сведения о муниципальном служащем, включенном в Реестр должности муниципальной службы" и "Муниципальные служащие, включенные в резерв на замещение руководящих должностей муниципальной службы".

3. Порядок формирования Реестра и организация работы с Реестром.

3.1. Формирование и заполнение Реестра осуществляется на основании штатных расписаний аппарата администрации города и структурных подразделений (с правом юридического лица) администрации г. Южно-Сахалинска и сведений по прилагаемым формам (приложения 1, 2, 3, 4).

3.2. Основанием для включения в Реестр является принятие (назначение) на должность муниципальной службы или включение муниципального служащего в резерв на руководящую должность муниципальной службы.

3.3. При увольнении муниципальных служащих сведения о них переносятся в Архив Реестра. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда. Сведения о муниципальных служащих, включенные в резерв на замещение руководящих должностей муниципальной службы, переносятся в Архив Реестра ежегодно по итогам пересмотра резерва кадров.

3.4. В Реестр заносятся сведения о каждом лице, замещающем должность муниципальной службы в администрации города Южно-Сахалинска.

3.5. Изменения, связанные с прохождением муниципальной службы, вносятся в Реестр отделом кадров на основе представленной руководителями структурных подразделений информации в соответствии с замещением должностей муниципальной службы и изменениями в личных делах служащих.

3.6. Все данные, предоставляемые в отдел кадров согласно приложениям 1, 2, 3, 4, заверяются подписью руководителя и печатью структурного подразделения.

3.7. Для ведения Реестра руководители структурных подразделений (с правом юридического лица) направляют в отдел кадров:

3.7.1. Ежегодно по состоянию на 1 января в недельный срок - копии штатных расписаний и в полном объеме сведения о муниципальных служащих (приложения 1, 2, 3, 4).

3.7.2. Ежеквартально по состоянию на 1-е число квартала (в срок до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом) - сведения о вакансиях (приложение 3) и сведения об изменении учетных данных муниципальных служащих (приложение 4).

3.7.3. Контроль за изменениями в Реестре муниципальных служащих аппарата администрации города осуществляется ежедневно.

3.8. Реестр формируется ежегодно. В месячный срок после получения сведений в соответствии с пунктом 3.7.1 формируется Реестр текущего года. Реестр предшествующего года закрывается и хранится в отделе кадров в течение двух лет, после чего сдается в архив.

Начальник управления кадровой политики и архивного дела

А.П. Скробов

Приложение 1

к Порядку ведения Единого реестра

муниципальных служащих администрации

города Южно-Сахалинска

Раздел 1. Сведения о муниципальном служащем,
включенные в Реестр должностей муниципальной службы

Сведения о муниципальном служащем
______________________________________________
(наименование структурного подразделения)

1	Фамилия, имя, отчество
2	Пол
3	Дата рождения
4	Занимаемая должность
	4.1. Дата принятия (назначения) на должность
5	Образование
	5.1. Дата окончания учебного заведения, N диплома
	5.2. Наименование учебного заведения
	5.3. Специальность, квалификация по диплому
6	Повышение квалификации за последние пять лет (год, учебное заведение)
7	Переподготовка за последние пять лет (год. учебное заведение, специальность)
8	Стажировка (год, страна)
9	Ученая степень
	9.1. Год присвоения
10	Стаж муниципальной службы (полных лет)
11	Дата прохождения последней аттестации
	11.1. Итоги прохождения последней аттестации (оценка по результатам аттестации)
12	Наличие государственных наград Российской Федерации
13	Сведения о поощрениях (вид, дата)
14	Дата оформления пенсии за выслугу лет
	14.1. Наименование замещаемой должности, с которой уволился муниципальный служащий
15	Дата, номер распоряжения (приказа) в случае продления муниципальному служащему срока нахождения на муниципальной службе при достижении им предельного возраста
	15.1. Срок продления нахождения на муниципальной службе
16	Домашний адрес, телефон домашний, рабочий

Приложение 2

к Порядку ведения Единого

реестра муниципальных служащих

администрации города Южно-Сахалинска

Раздел 2. Муниципальные служащие, включенные в резерв на замещение
руководящих должностей муниципальной службы

Сведения о муниципальном служащем, включенном в резерв
на замещение руководящих должностей муниципальной службы

1	Фамилия, имя, отчество
2	Занимаемая должность, наименование структурного подразделения
3	Дата назначения (принятия) на должность
4	Наименование ранее замещаемых должностей муниципальной службы (если в настоящей должности менее пяти лет)
5	Дата включения в резерв
6	Основание включения в резерв
7	Рекомендуемая должность в резерве

Приложение 3

к Порядку ведения Единого реестра

муниципальных служащих

администрации города Южно-Сахалинска

Раздел 3. Сведения о вакансиях
___________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
на "______ " __________________ 20 ___ года

Наименование муниципальной должности	Дата открытия вакансии	Количество вакантных единиц

Приложение 4

к Порядку ведения Единого

реестра муниципальных служащих

администрации города Южно-Сахалинска

Раздел 3. Сведения об изменениях учетных данных
муниципальных служащих
_________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
за период с "____ " ____________ 20 ___ г.
по " ____ " ____________ 20 ___ г.

Вновь принятые
Фамилия, имя, отчество	Должность, структурное подразделение или направление деятельности	Дата принятия (назначения)

Уволенные
Фамилия, имя, отчество	Должность, структурное подразделение или направление деятельности	Дата увольнения	Основание (ст. ТК РФ)