Приложение N 2. Должностные оклады и предельные нормативы дополнительных выплат членов избирательной комиссии городского округа "Город Южно-Сахалинск", работающих на постоянной (штатной) основе

Информация об изменениях:

Решением Городского Собрания города Южно-Сахалинска от 22 декабря 2010 г. N 297/18-10-4 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к решению городского Собрания

города Южно-Сахалинска

от 23 января 2008 г. N 961/45-08-3

Должностные оклады
и предельные нормативы дополнительных выплат членов
избирательной комиссии городского округа "Город Южно-Сахалинск",
работающих на постоянной (штатной) основе

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2010 г., 18 апреля 2012 г., 24 июня 2015 г.

1. Денежное содержание председателя (или заместителя председателя) и секретаря избирательной комиссии состоит из должностного оклада и дополнительных выплат.

Информация об изменениях:

Решением Городского Собрания города Южно-Сахалинска от 24 июня 2015 г. N 192/12-15-5 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после опубликования в газете "Южно-Сахалинск сегодня" названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Должностной оклад председателя (или заместителя председателя) избирательной комиссии устанавливается на уровне должностного оклада заместителя председателя Городской Думы города Южно-Сахалинска.

Должностной оклад секретаря избирательной комиссии устанавливается в размере должностного оклада председателя постоянного Комитета Городской Думы города Южно-Сахалинска.

3. К дополнительным выплатам членов избирательной комиссии, работающих на постоянной (штатной) основе, относятся: ежемесячное денежное поощрение, ежеквартальное денежное поощрение, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ежемесячная материальная помощь, надбавка к должностному окладу за учёную степень, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

4. Предельные нормативы дополнительных выплат составляют:

4.1. Ежемесячное денежное поощрение в размере не более 3,1 должностного оклада.

4.2. Ежеквартальное денежное поощрение в размере не более одного должностного оклада.

4.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не более двух должностных окладов в год. При неиспользовании ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года единовременная выплата производится в декабре текущего финансового года.

В случае увольнения и неиспользования ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени вместе с денежной компенсацией за неиспользованный отпуск.

4.4. Ежемесячная материальная помощь, выплачиваемая за счёт средств фонда оплаты труда, в размере 1/12 должностного оклада.

4.5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах, не превышающих установленные для государственных гражданских служащих Сахалинской области, в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеют доступ.

4.6. Надбавка к должностному окладу за учёную степень устанавливается в размере:

- 15 процентов должностного оклада за учёную степень кандидата наук;

- 25 процентов должностного оклада за учёную степень доктора наук.

Лицу, имеющему несколько учёных степеней, предусмотренных настоящим пунктом, надбавка выплачивается одна из них по его выбору.

5. Все дополнительные выплаты учитываются при исчислении среднего заработка в порядке, установленном действующим законодательством.