Приложение N 2. Должностные оклады и предельные нормативы дополнительных выплат членов избирательной комиссии городского округа "Город Южно-Сахалинск", работающих на постоянной (штатной) основе

Информация об изменениях:

Решением Городского Собрания города Южно-Сахалинска от 22 декабря 2010 г. N 297/18-10-4 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к решению городского Собрания

города Южно-Сахалинска

от 23 января 2008 г. N 961/45-08-3

Должностные оклады
и предельные нормативы дополнительных выплат членов
избирательной комиссии городского округа "Город Южно-Сахалинск",
работающих на постоянной (штатной) основе

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2010 г., 18 апреля 2012 г., 24 июня 2015 г.

1. Денежное содержание председателя (или заместителя председателя) и секретаря избирательной комиссии состоит из должностного оклада и дополнительных выплат.

Информация об изменениях:

Решением Городского Собрания города Южно-Сахалинска от 24 июня 2015 г. N 192/12-15-5 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после опубликования в газете "Южно-Сахалинск сегодня" названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Должностной оклад председателя (или заместителя председателя) избирательной комиссии устанавливается на уровне должностного оклада заместителя председателя Городской Думы города Южно-Сахалинска.

Должностной оклад секретаря избирательной комиссии устанавливается в размере должностного оклада председателя постоянного Комитета Городской Думы города Южно-Сахалинска.

3. К дополнительным выплатам членов избирательной комиссии, работающих на постоянной (штатной) основе, относятся: ежемесячное денежное поощрение, ежеквартальное денежное поощрение, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ежемесячная материальная помощь, надбавка к должностному окладу за учёную степень, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

4. Предельные нормативы дополнительных выплат составляют:

4.1. Ежемесячное денежное поощрение в размере не более 3,1 должностного оклада.

4.2. Ежеквартальное денежное поощрение в размере не более одного должностного оклада.

4.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не более двух должностных окладов в год. При неиспользовании ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года единовременная выплата производится в декабре текущего финансового года.

В случае уволь