Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решением Городского Собрания города Южно-Сахалинска от 22 декабря 2010 г. N 297/18-10-4 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 2
к решению городского Собрания
города Южно-Сахалинска
от 23 января 2008 г. N 961/45-08-3
Должностные оклады
и предельные нормативы дополнительных выплат членов
избирательной комиссии городского округа "Город Южно-Сахалинск",
работающих на постоянной (штатной) основе
22 декабря 2010 г., 18 апреля 2012 г., 24 июня 2015 г.
1. Денежное содержание председателя (или заместителя председателя) и секретаря избирательной комиссии состоит из должностного оклада и дополнительных выплат.
Решением Городского Собрания города Южно-Сахалинска от 24 июня 2015 г. N 192/12-15-5 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после опубликования в газете "Южно-Сахалинск сегодня" названного решения
2. Должностной оклад председателя (или заместителя председателя) избирательной комиссии устанавливается на уровне должностного оклада заместителя председателя Городской Думы города Южно-Сахалинска.
Должностной оклад секретаря избирательной комиссии устанавливается в размере должностного оклада председателя постоянного Комитета Городской Думы города Южно-Сахалинска.
3. К дополнительным выплатам членов избирательной комиссии, работающих на постоянной (штатной) основе, относятся: ежемесячное денежное поощрение, ежеквартальное денежное поощрение, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ежемесячная материальная помощь, надбавка к должностному окладу за учёную степень, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
4. Предельные нормативы дополнительных выплат составляют:
4.1. Ежемесячное денежное поощрение в размере не более 3,1 должностного оклада.
4.2. Ежеквартальное денежное поощрение в размере не более одного должностного оклада.
4.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не более двух должностных окладов в год. При неиспользовании ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года единовременная выплата производится в декабре текущего финансового года.
В случае уволь
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.