Приложение. Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений молодежной политики, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск"

Приложение
к постановлению Мэра города Южно-Сахалинска
от 23 января 2008 г. N 94

Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений
молодежной политики, финансируемых за счет средств бюджета
городского округа "Город Южно-Сахалинск"

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение устанавливает систему оплаты труда работников муниципальных учреждений молодежной политики, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск" (далее - Положение) и применяется при определении условий оплаты труда в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

1.2. Заработная плата работников учреждений молодежной политики (далее - учреждение) включает: размеры окладов (должностных окладов), тарифных ставок по занимаемой должности (профессии), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Штатное расписание учреждения утверждается учреждением самостоятельно по согласованию с Комитетом по делам молодежи администрации г. Южно-Сахалинска.

1.4. Заработная плата работников муниципальных учреждений молодежной политики городского округа "Город Южно-Сахалинск" (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

2.Установление окладов (должностных окладов), тарифных ставок

2.1. Оклады (должностные оклады) работников учреждений устанавливаются согласно приложениям к Положению:

- Приложение 1 "Оклады (должностные оклады) руководителей учреждений молодежной политики";

- Приложение 2 "Оклады (должностные оклады) педагогических работников учреждений молодежной политики";

- Приложение 3 "Оклады (должностные оклады) специалистов и служащих, занимающих общеотраслевые должности в учреждениях молодежной политики".

2.2. Оклады (должностные оклады) руководителей устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей, с учетом требований к квалификации.

Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей производится по показателям, предусмотренным в приложении 5 к настоящему Положению.

2.3. Оклады (должностные оклады). выплаты компенсационного и стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются Комитетом по делам молодежи администрации г. Южно-Сахалинска.

2.4. Заместителям руководителей отделов, подразделений учреждений устанавливается оклад на 10-20 процентов ниже оклада соответствующего руководителя.

2.5. Оклады (должностные оклады) педагогических работников устанавливаются в зависимости от квалификационной категории или от уровня образования и стажа работы.

2.6. Оклады (должностные оклады) прочих специалистов и служащих в учреждениях устанавливаются в зависимости от уровня образования и стажа работы по специальности.

2.7. Размер заработной платы руководителя учреждения (без учета вознаграждений по итогам работы за год) в месяц не должен превышать более чем в 3 раза размера средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения, от фактически начисленной среднемесячной заработной платы в предыдущем квартале.

При расчете средней заработной платы основного персонала учитываются оклады (должностные оклады) работников, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых и создано учреждение.

Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу, установлены в приложении 2 к настоящему Положению.

2.8. Порядок установления окладов (должностных окладов) педагогическим и руководящим работникам приведен в приложении 6 к настоящему Положению.

2.9. Тарифные ставки рабочих муниципальных учреждений устанавливаются постановлением мэра г. Южно-Сахалинска.

Тарифные разряды оплаты труда рабочих (уборщик служебных помещений) устанавливаются в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (по 2 разряду тарифной сетки).

2.10. Оклады (должностные оклады), предусмотренные настоящим Положением, и тарифные ставки устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных коллективным договором, соглашением за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилами внутреннего распорядка учреждения.

2.11. Лица, не имеющие соответствующего образования или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

2.12. Изменение оклада (должностного оклада) работнику в учреждении производится со дня:

- назначения на должность;

- увеличения стажа педагогической работы (стажа по специальности или в определенных д