Постановление Администрации Сахалинской области от 24 декабря 2007 г. N 280-па "О системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры Сахалинской области"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением администрации Сахалинской области от 04.10.2007 N 207-па "О совершенствовании оплаты труда работников государственных учреждений Сахалинской области" администрация Сахалинской области постановляет:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры Сахалинской области (прилагается).

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в сметах расходов государственных учреждений культуры.

3. Признать утратившими силу:

- постановление администрации Сахалинской области от 25.07.2002 N 87-па "Об утверждении Положения о порядке начисления и выплаты надбавок за непрерывный стаж работы в организациях и учреждениях культуры, находящихся на финансировании областного бюджета, на 2002 год", за исключением пункта 2;

- постановление администрации Сахалинской области от 28.01.2003 N 20-па "О пролонгации постановления администрации Сахалинской области от 25.07.2002 N 87-па";

- постановление администрации Сахалинской области от 25.03.2004 N 34-па "О пролонгации постановления администрации Сахалинской области от 25.07.2002 N 87-па";

- постановление администрации Сахалинской области от 09.03.2005 N 36-па "О пролонгации постановления администрации Сахалинской области от 25.07.2002 N 87-па";

- постановление администрации Сахалинской области от 31.03.2006 N 68-па "О пролонгации постановления администрации Сахалинской области от 25.07.2002 N 87-па";

- постановление администрации Сахалинской области от 29.09.2006 N 213-па "Об утверждении Положения о размере, порядке и условиях установления надбавки к тарифной ставке (окладу) за непрерывный трудовой стаж работы в библиотеках библиотечным работникам областных государственных библиотек".

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2008 года.

5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости".

Исполняющий обязанности губернатора области

К.М. Строганов

Положение
о системе оплаты труда работников государственных
учреждений культуры Сахалинской области
(утв. постановлением Администрации Сахалинской области
от 24 декабря 2007 г. N 280-па)

1 .Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников государственных учреждений культуры Сахалинской области и применяется при определении условий оплаты при разработке коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов.

1.2. Заработная плата работников государственных учреждений культуры Сахалинской области (далее - Учреждение) включает:

оклады (должностные оклады) работников, за исключением рабочих, за исполнение трудовых (должностных обязанностей);

тарифные ставки рабочих;

выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Штатное расписание Учреждения утверждается руководителем Учреждения по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере культуры.

1.4. Должностные оклады, выплаты компенсационного характера руководителям (художественным руководителям), главным бухгалтерам Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере культуры.

1.5. В исключительных случаях отдельным высококвалифицированным специалистам Учреждений конкретные размеры должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере культуры.

1.6. Оплата труда работников государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Сахалинский колледж искусств" производится в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области, утверждаемым администрацией Сахалинской области.

1.7. Заработная плата работников Учреждений (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этой новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

2. Установление окладов (должностных окладов) и тарифных ставок

2.1. Оклады (должностные оклады) руководителей, руководителей структурных подразделений и специалистов Учреждений устанавливаются согласно приложениям N 1 и 2 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей Учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей с учетом требований к квалификации.

Порядок отнесения Учреждений к группам по оплате труда руководителей определяется по объемным показателям и устанавливается согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей структурных подразделений устанавливаются в зависимости от уровня образования, стажа работы по специальности и группы по оплате труда руководителей соответствующих Учреждений.

Оклады (должностные оклады) специалистов устанавливаются в зависимости от уровня образования, стажа работы и квалификационных требований.

2.1.1. Размер оклада (должностного оклада) работника в пределах утвержденного диапазона окладов (должностных окладов) устанавливается руководителем Учреждения исходя из уровня образования, квалификации, стажа работы.

2.1.2. Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера, главного экономиста, главного инженера, главного механика устанавливаются на 10-20% ниже должностного оклада руководителя Учреждения.

Должностные оклады заместителей главного бухгалтера, главного экономиста устанавливаются на 10-20% ниже должностного оклада главного бухгалтера, главного экономиста соответственно.

2.1.3. Лица, не имеющие соответствующего образования и стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную квалификацию и стаж работы.

2.2. Тарифные ставки рабочих Учреждений устанавливаются в соответствии с межразрядными тарифными коэффициентами и тарифной ставкой первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Сахалинской области, устанавливаемыми администрацией Сахалинской области.

Тарифные разряды оплаты труда рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

2.3. Оклады (должностные оклады), предусмотренные настоящим Положением, тарифные ставки устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных коллективным договором, соглашением, за полностью отработанную норму рабочего времени согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка Учреждения,

3. Компенсационные выплаты

3.1. Работникам Учреждений устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

3.1.1. Доплаты при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, в порядке и на условиях, установленных разделом 1 приложения N 4 к настоящему Положению.

3.1.2. Надбавки за особые условия работы в порядке и на условиях, установленных разделом 2 приложения N 4 к настоящему Положению.

3.1.3. Доплаты за звания, награды, знаки отличия, научные степени в порядке и на условиях, установленных разделом 3 приложения N 4 к настоящему Положению.

3.1.4. Надбавка за классность в порядке и на условиях, установленных разделом 4 приложения N 4 к настоящему Положению.

3.1.5. Надбавки за непрерывный стаж работы в Учреждениях в порядке и на условиях, установленных приложением N 5 к настоящему Положению.

3.1.6. Надбавка за профессиональное мастерство до 50%, устанавливаемая высококвалифицированным рабочим Учреждений, постоянно занятым на особо сложных, ответственных и важных работах, к качеству которых предъявляются особые требования, в соответствии с Перечнем, утверждаемым органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере культуры.

3.1.7. Доплаты при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производятся в соответствии с нормами статей 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации в пределах и за счет фонда оплаты труда Учреждения.

3.2. К выплатам компенсационного характера применяются районный коэффициент и процентные надбавки, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

4. Выплаты стимулирующего характера

4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

4.2. Учреждение самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих ассигнований областного бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждения. При этом выплаты стимулирующего характера определяются на основании показателей труда.

4.3. Система стимулирующих выплат устанавливается локальным нормативным актом, утверждаемым руководителем Учреждения, с учетом мнения представительного органа работников, по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере культуры.

4.4. Руководитель органа исполнительной власти Сахалинской области в сфере культуры вправе устанавливать руководителям, главным бухгалтерам Учреждений персонифицированные размеры стимулирующих выплат, предусматривая их в трудовом договоре.

Годовой размер выплат работникам, указанным в настоящем пункте, с учетом районного коэффициента и процентных надбавок, не может превышать 5% от фонда оплаты труда учреждения, утвержденного на соответствующий финансовый год.

5. Формирование фонда оплаты труда

5.1. Объем средств на оплату труда работников формируется на календарный год исходя из штатной численности, размеров окладов (должностных окладов), тарифных ставок по каждой должности (профессии), выплат компенсационного и стимулирующего характера "за счет ассигнований областного бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждения.

5.2. Фонд оплаты труда Учреждения утверждается органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере культуры.

Расчет средств, необходимых на доплаты в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также замещение лиц, уходящих в отпуск, производится только по должностям, обеспечивающим непрерывный (круглосуточный) процесс деятельности Учреждения.

Перечень должностей (профессий) работников, обеспечивающих непрерывный (круглосуточный) процесс деятельности Учреждения, устанавливается органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере культуры.

5.3. Штатное расписание Учреждений формируются в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

При планировании фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты предусматриваются ассигнования в размере до 25% от суммы должностных окладов, тарифных ставок.

5.4. Формирование фонда оплаты труда работников Учреждений осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

Приложение N 1

к Положению о системе оплаты труда работников

государственных учреждений культуры Сахалинской области,

утвержденному постановлением администрации области

от 24 декабря 2007 г. N 280-па

1. Должностные оклады руководителей учреждений
и руководителей структурных подразделений
государственных учреждений культуры Сахалинской области

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Сахалинской области от 13 августа 2008 г. N 245-па с 1 сентября 2008 года размеры окладов повышены в 1,1 раза

N пп.	Наименование должности, квалификационные требования	Должностной оклад в рублях
		Группы по оплате труда руководителей
		I	II	III
1.1.	Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) организации, учреждения и предприятия (высшее образование и стаж административно-управленческой работы не менее 5 лет)	7000-7500	6500-7000	6050-6500
1.2.	Начальник основного отдела (по профилю учреждения), руководители структурных подразделений (высшее образование и стаж работы в соответствующих должностях в учреждениях культуры и искусства не менее 3 лет)	5250-5600	4910-5250	4590-4910
1.3.	Заведующие структурным подразделением (отделами, службами, производственными мастерскими) (высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет)	4910-4590	4290-4590	3950-4290
1.4.	Начальник вспомогательного отдела (кадров, хозяйственного, транспортного и т.д.) (высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет)	4910-4590	4290-4590	3950-4290
1.5.	Начальник гаража (высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на автомобильном транспорте не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях на автомобильном транспорте не менее 5 лет)	4910-5600	4290-4910	3752-4290
1.6.	Заведующий общежитием (среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет)	4290-4910	3494-3950	3169-3494
1.7.	Заведующий канцелярией (среднее специальное образование и стаж работы по делопроизводству не менее 3 лет)	3024-3169	3169	3024-3169
1.8.	Заведующий машинописным бюро (общее среднее образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы в должности машинистки I категории не менее 1 года)	3024-3169	3024-3169	3024-3169
1.9.	Заведующий (центральным) складом (среднее специальное образование и стаж работы по учету и контролю не менее 1 года или общее среднее образование и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет)	3024-3328	3024-3328	3024-3328
1.10.	Заведующий архивом (среднее специальное образование и стаж работы по делопроизводству не менее 3 лет)	2912-3024	2912-3024	2912-3024
1.11.	Заведующий хозяйством (среднее специальное образование и стаж работы по хозяйственному обеспечению не менее одного года или общее среднее образование и стаж работы по хозяйственному обеспечению не менее 3 лет)	2912-3024	2912-3024	2912-3024
1.12.	Заведующий фотолабораторией (среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет)	2912-3024	2912-3024	2912-3024
1.13.	Заведующий камерой хранения, прачечной (общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца)	2912-3024	2912-3024	2912-3024
1.14.	Заведующий экспедицией (общее среднее образование и стаж работы в должности экспедитора не менее 1 года)	2912-3024	2912-3024	2912-3024
1.15.	Начальник цеха (высшее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет)	5250-5600	4910-5250	4590-4910
1.16.	Главный администратор (высшее специальное образование и стаж работы не менее 3 лет или высшее образование и стаж работы не менее 5 лет)	5250-5600	4910-5250	4590-4910
1.17.	Заведующий костюмерной (общее среднее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	3494-3752	3494-3752	3494-3751
1.18.	Заведующий билетными кассами (общее среднее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	3169-3328	3169-3328	3169-3328

2. Оклады (должностные оклады) специалистов и служащих общеотраслевых
должностей в государственных учреждениях культуры Сахалинской области

ГАРАНТ:

N пп.	Наименование должности, квалификационные требования		Оклад (должностной оклад) в рублях
2.1.	Специалисты
2.1.1.	Ведущий программист (высшее техническое образование и стаж работы в должности программиста I категории не менее 2-3 лет)		4910-5250
	Программист I категории (высшее техническое образование и стаж работы в должности программиста II категории не менее 3 лет)		4290-4590
	Программист II категории (высшее техническое образование и стаж работы в должности программиста III категории не менее 3 лет)		3752-3950
	Программист III категории (высшее техническое образование и стаж работы в должности программиста не менее 3 лет)		3494-3752
	Программист (высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы не менее 3 лет в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием)		3328-3494
2.1.2.	Ведущий: Бухгалтер, механик, инженер всех специальностей и наименований, психолог, переводчик, документовед, экономист, юрисконсульт (высшее образование по специальности и стаж работы в должности специалиста I категории не менее 2-3 лет)		4290-4590
	I категории: Бухгалтер, инженер всех специальностей, механик, психолог, переводчик, документовед, экономист, юрисконсульт (высшее образование по специальности и стаж работы в должности специалиста II категории не менее 3 лет)		3752-3950
	II категории: Бухгалтер (высшее (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет)		3328-3494
	II категории: Инженер всех специальностей, механик, психолог, переводчик, документовед, экономист, юрисконсульт (высшее образование по специальности и стаж работы в должности специалиста или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет)		3328-3494
	Без категории: Бухгалтер (среднее специальное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет)		3169-3328
	Без категории: Инженер всех специальностей, механик, документовед, экономист, юрисконсульт (высшее образование по специальности без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет)		3169-3328
	Без категории: Психолог, переводчик (высшее образование по специальности без предъявления требований к стажу работы)		3169-3328
2.1.3.	Ведущий бухгалтер-ревизор (высшее экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора I категории не менее 2-3 лет)		4290-4590
	Бухгалтер-ревизор I категории (высшее экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора II категории не менее 3 лет)		3752-3950
	Бухгалтер-ревизор II категории (высшее экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора не менее 3 лет)		3494-3752
2.1.4.	Старший администратор (высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет)		3494-3752
	Администратор I категории (высшее образование без предъявления требований к стажу работы)		3169-3328
	Администратор (среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы)		3024-3169
2.1.5.	Специалист по кадрам I категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам II категории не менее 3 лет)		4290-4590
	Специалист по кадрам II категории (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам или других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 3 лет)		3752-3950
	Специалист по кадрам (среднее специальное образование без предъявления требовании к стажу работы и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев)		3328-3494
2.1.6.	Инспектор по кадрам, включая старшего (высшее или среднее специальное образование без предъявления к стажу работы или общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе)		3024-3169
2.1.7.	Дизайнер (ландшафтный дизайнер, художник-конструктор) - художник высшей категории (высшее художественное образование и стаж работы в должности специалиста I категории не менее 2-3 лет)		4910-5250
	Дизайнер (ландшафтный дизайнер, художник-конструктор) - художник первой категории (высшее художественное образование и стаж работы в должности специалиста II категории не менее 3 лет)		4290-4590
	Дизайнер (ландшафтный дизайнер, художник-конструктор) - художник второй категории (высшее художественное образование и стаж работы в должности специалиста III категории или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет)		3752-3950
	Дизайнер (ландшафтный дизайнер, художник-конструктор) - художник (высшее художественное образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное (художественное) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет)		3328-3494
2.1.8.	Диспетчер, включая старшего (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы не менее 3 лет)		3024-3169
2.1.9.	Техник (среднее профессиональное образование, стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет или если он занят эксплуатацией сложного оборудования)		3494-3752
	Техник (среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет)		3169-3328
	Техник (среднее профессиональное образование без предъявления к стажу работы)		3024-3169
2.1.10.	Главный сотрудник службы безопасности (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности свыше 7 лет)		5250-5600
	Ведущий сотрудник службы безопасности (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет)		4590-4910
	Сотрудник службы безопасности (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)		4290-4590
	Сотрудник службы безопасности (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)		3752-3950
	Сотрудник службы безопасности (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)		3494-3752
2.1.11.	Ведущий художник (высшее художественное образование и стаж работы в должности художника I категории не менее 2-3 лет)		4290-4590
	Художник I категории (высшее художественное образование и стаж работы в должности художника II категории не менее 3 лет)		3752-3950
	Художник II категории (высшее художественное образование и стаж работы в должности художника не менее 3 лет)		3494-3752
	Художник (высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (художественное) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет)		3169-3328
2.1.12.	Ведущий редактор (высшее образование и стаж работы в должности редактора I категории не менее 2-3 лет)		4290-4590
	Редактор I категории (высшее образование и стаж работы в должности редактора II категории не менее 3 лет)		3752-3950
	Редактор II категории (высшее образование и стаж работы в должности редактора или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет)		3494-3752
	Редактор (высшее образование без предъявления требований к стажу работы)		3169-3328
2.1.13.	Специалист (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста соответствующего профиля не менее 5 лет)		3950-4290
	Специалист (высшее профессиональное образование без предъявления требовании к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста соответствующего профиля не менее 3 лет)		3752-3950
	Специалист (среднее профессиональное образование без предъявления требовании к стажу работы)		3494-3752
2.2.	Служащие (технические исполнители)
2.2.1.	Агент (общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев)		2912
2.2.2.	Архивариус (общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев) при выполнении работ в канцеляриях учреждений, организаций, предприятии		2912
	Архивариус (общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев) при выполнении работ в архивных учреждениях, а также архивах, являющихся структурными подразделениями учреждений, организаций, предприятий		3024
2.2.3.	Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.) (общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца)		2856-3024
2.2.4.	Делопроизводитель (общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев)		2912-3024
2.2.5.		Кассир (общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев) при выполнении должностных обязанностей кассира	2912
		Кассир (общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев) при выполнении должностных обязанностей старшего кассира	3024
2.2.6.		Контролер (общее среднее образование и стаж работы не менее 3 лет)	2912-3024
2.2.7.		Контролер-кассир (основное общее образование и индивидуальная подготовка)	2856
2.2.8.		Лаборант (высшее или среднее специальное образование без предъявления требовании к стажу работы) при выполнении обязанностей лаборанта	3024
		Лаборант (высшее или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы) при выполнении обязанностей старшего лаборанта	3169
2.2.9.		Машинистка I категории (общее среднее образование, специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью не менее 200 ударов в минуту и стаж работы в должности машинистки II категории не менее 1 года)	3024
		Машинистка II категории (общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе) печатание со скоростью до 200 ударов в минуту	2912
2.2.10.		Машинистка, работающая с иностранным текстом (общее среднее образование, специальная подготовка по установленной программе)	3024-3169
2.2.11.		Секретарь (общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев)	2912
2.2.12.		Секретарь-машинистка (общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе)	2912
2.2.13.		Секретарь-стенографистка (общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе) при обслуживании работы руководителя учреждения, организации, предприятия	3169
		Секретарь-стенографистка (общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе) при обслуживании работы руководителя структурного подразделения учреждения, организации, предприятия	3024
2.2.14.		Стенографистка I категории (общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе, предусматривающей приобретение скорости стенографической записи 110 слов в минуту, или общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе, предусматривающей приобретение скорости стенографической записи не менее 85-90 слов в минуту, стаж работы в должности стенографистки II категории не менее 2 лет)	3169
		Стенографистка II категории (общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе, предусматривающей приобретение скорости стенографической записи не менее 85-90 слов в минуту)	3024
2.2.15.		Статистик (среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и стаж работы по учету и контролю не менее 1 года)	3024-3169
2.2.16.		Счетовод (общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе)	2912
2.2.17.		Музейный смотритель (среднее специальное образование или общее среднее образование и стаж работы в музеях не менее 2 лет)	3024
		Музейный смотритель (общее среднее образование и индивидуальная подготовка не менее 2 месяцев)	2912
2.2.18.		Табельщик (общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца)	2856
2.2.19.		Учетчик (общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца)	2856
2.2.20.		Чертежник (общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе или общее среднее образование и стаж работы в должности копировщика не менее 1 года)	2912
2.2.21.		Экспедитор по перевозке грузов (общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев) при сопровождении грузов, требующих особых условий транспортировки	3024
		Экспедитор по перевозке грузов (общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца) при сопровождении грузов, не требующих особых условий транспортировки	2912

Приложение N 2

к Положению о системе оплаты труда работников

государственных учреждении культуры Сахалинской области,

утвержденному постановлением администрации

Сахалинской области

от 24 декабря 2007 г. N 280-па

Оклады (должностные оклады)
специалистов в государственных учреждениях культуры Сахалинской области

ГАРАНТ:

N пп.	Наименования должностей и квалификационные требования	Оклад (должностной оклад) в рублях
1.	Специалисты библиотек, музеев, зоопарков и других учреждений культуры
1.1.	Заведующий филиалом библиотеки для областных, универсальных библиотек, имеющих свои филиалы (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)	5250-5600
	Заведующий филиалом библиотеки для областных, детских юношеских библиотек, библиотек для слепых, имеющих свои филиалы и отнесенных к I группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)	4910-5250
	Заведующий филиалом библиотеки, отнесенной к II группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)	4590-4910
	Заведующий филиалом библиотеки, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)	4290-4590
1.2.	Заведующий отделом библиотеки для областных, универсальных библиотек (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	5250-5600
	Заведующий отделом библиотеки для областных, детских, юношеских библиотек и библиотек для слепых, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	4910-5250
	Заведующий сектором в отделе областных универсальных библиотек (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	4910-5250
	Заведующий сектором в отделе детских областных библиотек и библиотек для слепых, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	4590-4910
	Заведующий отделом в библиотеке, отнесенной к II группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	4910-5250
	Заведующий сектором в отделе библиотеки, отнесенной к II группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	4590-4910
	Заведующий отделом в библиотеке, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	4590-4910
	Заведующий сектором в отделе библиотеки, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	4290-4590
1.3.	Главный библиотекарь (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 5 лет)	5250-5600
	Главный библиотекарь (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет)	4910-5250
	Главный библиотекарь (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет)	4590-4910
1.4.	Главный библиограф (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиографа (библиотекаря) не менее 5 лет)	5250-5600
	Главный библиограф (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиографа (библиотекаря) не менее 3 лет)	910-5250
	Главный библиограф (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет)	4590-4910
1.5.	Ученый секретарь библиотеки в областных, универсальных библиотеках (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	5250-5600
	Ученый секретарь библиотеки в областных детских, юношеских библиотеках и библиотеках для слепых, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	4910-5250
	Ученый секретарь библиотеки в библиотеках, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	4590-4910
	Ученый секретарь библиотеки в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	4290-4590
1.6.	Ведущий библиотекарь (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет)	4290-4590
	Библиотекарь I категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) II категории не менее 3 лет)	3950-4290
	Библиотекарь II категории (высшее профессиональное образование без предъявления к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет)	3752-3950
	Библиотекарь (среднее профессиональное образование без предъявления к стажу работы и курсовая подготовка)	3328-3752
1.7.	Ведущий библиограф (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря I категории не менее 3 лет)	4290-4590
	Библиограф I категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) II категории не менее 3 лет)	3950-4290
	Библиограф II категории (высшее профессиональное образование без предъявления к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет)	3752-3950
	Библиотекарь (среднее профессиональное образование без предъявления к стажу работы)	3328-3752
1.8.	Методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра и других аналогичных учреждений и организаций: - ведущий методист (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста I категории не менее 5 лет)	4910-5250
	- ведущий методист (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста I категории не менее 3 лет)	4590-4910
	- методист I категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста II категории не менее 3 лет)	3950-4290
	- методист II категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительских учреждениях и организациях не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительских учреждениях не менее 3 лет)	3752-3950
1.9.	Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организации: - редактор I категории (высшее образование и стаж работы в должности редактора II категории не менее 3 лет)	3950-4290
	- редактор II категории (высшее образование и стаж работы в должности редактора не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительских учреждениях не менее 3 лет)	3494-3752
	- редактор (высшее образование без предъявления к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в учреждениях культуры не менее 2 лет)	3328-3494
1.10.	Хранители фондов, включая старшего (библиотек, музеев): - старший хранитель (высшее профессиональное образование без предъявления требовании к стажу работы)	3752-3950
	- хранитель фондов (среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет)	3328-3494
	- хранитель фондов (полное среднее образование и подготовка по программе)	3169-3328
1.11.	Заведующий филиалом музея (высшее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет): - для областных и краевых музеев, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в памятниках архитектуры, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей	4910-5250
	- для музеев, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей	4590-4910
	- для музеев, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей	4290-4590
1.12.	Главный хранитель фондов музеев для музеев областей, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в памятниках архитектуры (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	5250-5600
1.13.	Заведующий отделом музея для музеев областного значения, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в памятниках архитектуры, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей (высшее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет)	5250-5600
1.14.	Заведующий сектором музея для музеев областного значения, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в памятниках архитектуры, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей (высшее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет)	4910-5250
1.15.	Заведующий передвижной выставкой музея для музеев области, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в памятниках архитектуры, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей (высшее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет)	4590-4910
1.16.	Заведующий реставрационной мастерской для музеев области, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в памятниках архитектуры, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей (высшее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет)	4910-5250
1.17. 1.17.1.	Научный сотрудник музея: Ведущий научный сотрудник (высшее и дополнительное послевузовское образование и стаж работы не менее 10 лет, наличие ученого звания и стаж работы не менее 1 года)	5600-6050
1.17.2.	Старший научный сотрудник (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю): - наличие ученой степени без предъявления требований к стажу работы	5250-5600
	- стаж работы не менее 10 лет	4910-5250
	- стаж работы не менее 5 лет	4590-4910
1.17.3.	Научный сотрудник (высшее профессиональное образование или высшее и дополнительное послевузовское образование стаж работы по профилю): - стаж работы не менее 5 лет	4590-4910
	- стаж работы не менее 3 лет	4290-4590
	- стаж работы не менее 2 лет	3950-4290
1.17.4.	Младший научный сотрудник (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю): - стаж работы не менее 3 лет	3950-4290
	- стаж работы не менее 1 года	3752-3950
	- без предъявления требований к стажу работы	3494-3752
1.18.	Лектор-экскурсовод: - лектор-экскурсовод I категории (высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 7 лет)	4290-4590
	- лектор-экскурсовод I категории (высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 6 лет)	3950-4290
	- лектор-экскурсовод II категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности лектора (экскурсовода) не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 5 лет)	3494-3752
	- лектор-экскурсовод (высшее профессиональное образование без предъявления требовании к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 3 лет)	3328-3494
1.19.	Организатор экскурсий (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	3494-3752
1.19.	Организатор экскурсий (среднее профессиональное образование или среднее общее образование и индивидуальная подготовка без предъявления требований к стажу работы)	3328-3494
1.20.	Ученый секретарь музея (зоопарка) в музеях (зоопарках) области, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	4910-5250
1.20.	Ученый секретарь музея (зоопарка) в музеях (зоопарках), отнесенных к II группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	4590-4910
1.21.	Художник-реставратор высшей категории (высшее художественное или искусствоведческое образование или среднее художественное образование и стаж реставрационной работы не менее 8 лет; при отсутствии специального образования - стаж реставрационной работы не менее 12 лет)	5600-6050
	Художник-реставратор I категории (высшее художественное или искусствоведческое образование или среднее художественное образование и стаж реставрационной работы не менее 8 лет; при отсутствии специального образования - стаж реставрационной работы не менее 10 лет)	4910-5250
	Художник-реставратор II категории (высшее художественное или искусствоведческое образование или среднее художественное образование и стаж реставрационной работы не менее 4 лет; при отсутствии специального образования -стаж реставрационной работы не менее 7 лет)	4290-4590
	Художник-реставратор III категории (высшее художественное или искусствоведческое образование и стаж реставрационной работы не менее 2 лет; при отсутствии специального образования - стаж реставрационной работы не менее 5 лет)	3752-3950
1.22.	Заведующий отделом зоопарка, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	3752-3950
1.22.	Заведующий отделом зоопарка, отнесенного к II группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	4910-5250
1.23.	Заведующий сектором зоопарка отнесенного к I группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	4910-5250
	Заведующий сектором зоопарка, отнесенного к II группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	4590-4910
1.24.	Заведующий ветеринарной лабораторией зоопарка, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	4910-5250
1.24.	Заведующий ветеринарной лабораторией зоопарка, отнесенного к II группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	4590-4910
1.25.	Ведущий ветеринарный врач зоопарка (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ветеринарного врача I категории не менее 3 лет)	4590-4910
	Ветеринарный врач I категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ветеринарного врача II категории не менее 3 лет)	4290-4590
	Ветеринарный врач II категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ветеринарного врача не менее 1 года)	3950-4290
	Ветеринарный врач (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности ветеринарного фельдшера не менее 3 лет)	3752-3950
1.26.	Ветеринарный фельдшер зоопарка (среднее специальное образование, специальная подготовка и стаж работы в должности фельдшера не менее 7 лет)	4290
	Ветеринарный фельдшер зоопарка (среднее специальное образование, специальная подготовка и стаж работы в должности фельдшера не менее 5 лет)	3752-3950
	Ветеринарный фельдшер зоопарка (среднее специальное образование, специальная подготовка и стаж работы в должности ветеринарного фельдшера не менее 5 лет)	3328-3494
	Ветеринарный фельдшер зоопарка (среднее специальное образование или специальная курсовая подготовка без предъявления требований к стажу)	3024-3169
1.27.	Художественный руководитель клубного учреждения, парка культуры и отдыха, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет): - в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей	5600-6050
	- в учреждениях, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей	5250-5600
	- в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей	4910-5250
1.28.	Заведующий отделом дома (дворца) культуры, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организации (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет): - в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей	5250-5600
	- в учреждениях, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей	4910-5250
	- в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей	4590-4910
1.29.	Заведующий сектором дома (дворца) культуры, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организации (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет): - в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей	4910-5250
	- в учреждениях, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей	4590-4910
	- в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей	4290-4590
1.30.	Заведующий художественно-оформительской мастерской (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет): - в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей	4590-4910
	- в учреждениях, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей	4290-4590
	- в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей	3950-4290
1.31.	Заведующий аттракционом (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не мене 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет): - аттракционы I группы сложности	4590-4910
	- аттракционы II группы сложности	4290-4590
	- аттракционы III группы сложности	3950-4290
1.32.	Заведующие (начальники) другими отделами, службами, бюро микрофильмирования, фотолабораторией и др. (среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет):
	- в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей	4590-4910
	- в учреждениях, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей	4290-4590
	- в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей	3950-4290
1.33.	Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам I категории (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет)	3494-3752
	Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам II категории (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительских учреждениях и организациях не менее 3 лет)	3328-3494
1.34.	Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки I категории (высшее или среднее специальное образование и стаж работы в культурно-просветительских учреждениях и организациях не менее 3 лет)	3494-3752
	Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки II категории (высшее или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы)	3328-3494
1.35.	Аккомпаниатор I категории (высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет)	3494-3752
	Аккомпаниатор II категории (среднее специальное образование без предъявления к стажу работы)	3328-3494
1.36.	Культорганизатор I категории (высшее образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет)	3494-3752
	Культорганизатор II категории (высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет)	3328-3494
1.37.	Художник-фотограф (Высшее художественное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет)	5250-5600
	Художник-фотограф (высшее художественное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет)	4590-4910
	Художник-фотограф (высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет)	3950-4290
2.	Специалисты театров и театрально-концертных организаций музыкальных и танцевальных коллективов
2.1.	Художественный руководитель (высшее гуманитарное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет): Художественный руководитель в музыкально-драматических театрах, театрах кукол, в филармониях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, симфонических, камерных, духовых оркестрах, оркестрах народных инструментов в составе филармоний	6500-7000
2.1.	Художественный руководитель в других театрах и художественных коллективах	6050-6500
2.2.	Главный режиссер (высшее специальное образование и стаж работы в должности режиссера-постановщика не менее 3 лет): Главный режиссер в музыкально-драматических театрах, драматических театрах, театрах кукол	6500-7000
2.2.	Главный режиссер в других театрах и художественных коллективах	5600-6050
2.3.	Режиссер-постановщик (высшее специальное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет)	5600-6050
2.3.	Режиссер-постановщик (высшее специальное образование и стаж творческой работы не менее 3 лет или высшее образование и стаж творческой работы не менее 5 лет)	5250-5600
2.4.	Главный дирижер (высшее специальное образование и стаж работы в должности дирижера не менее 3 лет или высшее образование и стаж работы в должности дирижера не менее 5 лет): Главный дирижер в музыкально-драматических театрах, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, симфонических камерных, духовых оркестрах и оркестрах народных инструментов в составе филармоний и концертных организации	6500-7000
	Главный дирижер в других театрах и художественных коллективах	5600-6050
	Дирижер (высшее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет)	5600-6050
	Дирижер (высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет)	5250-5600
2.5.	Главный хормейстер (высшее образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет): Главный хормейстер в музыкально-драматических театрах, самостоятельных художественных коллективах, филармониях и концертных "организациях	6500-7000
	Главный хормейстер в других театрах и художественных коллективах	5600-6050
	Хормейстер (высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет)	4590-4910
	Хормейстер (высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы в должности артиста хора не менее 5 лет)	3950-4290
2.6.	Главный балетмейстер (высшее образование и стаж работы в должности балетмейстера не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы в должности балетмейстера не менее 5 лет или в должности артиста балета не менее 10 лет): Главный балетмейстер в музыкально-драматических театрах, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах	6500-7000
	Главный балетмейстер в других театрах и художественных коллективах	5600-6050
	Балетмейстер-постановщик (высшее специальное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет)	5600-6050
	Балетмейстер-постановщик (высшее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	5250-5600
	Балетмейстер (высшее образование и стаж работы в должности балетмейстера, артиста театра, музыкального, танцевального коллектива концертной организации не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы в указанных должностях не менее 5 лет)	4590-4910
2.7.	Главный художник (высшее специальное образование и стаж работы в должности художника-постановщика не менее 3 лет или высшее образование и стаж работы в должности художника-постановщика не менее 5 лет): Главный художник в музыкально-драматических театрах, театрах кукол	6500-7000
	Главный художник в других театрах и художественных коллективах	5600-6050
	Художник-постановщик (высшее специальное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет)	5600-6050
	Художник-постановщик (высшее специальное образование и стаж творческой работы не менее 3 лег)	5250-5600
2.8.	Художник-бутафор, художник-гример, художник-декоратор, художник-конструктор, художник-скульптор, художник по свету, художник-модельер театрального костюма (высшее художественное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет)	5250-5600
	Художник-бутафор, художник-гример, художник-декоратор, художник-конструктор, художник-скульптор, художник по свету, художник-модельер театрального костюма (высшее художественное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет)	4590-4910
	Художник-бутафор, художник-гример, художник-декоратор, художник-конструктор, художник-скульптор, художник по свету, художник-модельер театрального костюма (высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет)	3950-4290
2.9.	Руководитель литературно-драматургической части (высшее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)	5250-5600
	Руководитель литературно-драматургической части (высшее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет)	4590-4910
2.10.	Заведующий музыкальной частью в музыкально-драматических театрах, театрах кукол, в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах (высшее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)	5250-5600
	Заведующий музыкальной частью в других театрах и художественных коллективах (высшее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	4590-4910
2.11.	Заведующий художественно-постановочной частью в музыкально-драматических театрах, театрах кукол, в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах (высшее образование и стаж работы по специальности (в художественно-постановочной части) не менее 5 лет)	5600-6050
	Заведующий художественно-постановочной частью в других театрах и художественных коллективах (высшее образование и стаж работы по специальности (в художественно-постановочной части) не менее 3 лет)	4910-5250
2.12.	Помощник главного режиссера (художественного руководителя), заведующий труппой в музыкально-драматических театрах, драматических театрах, театрах кукол (высшее образование и стаж работы в должности ассистента или актера не менее 3 лет)	4910-5250
	Помощник главного режиссера (художественного руководителя), заведующий труппой в других театрах и художественных коллективах (высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности ассистента или актера не менее 5 лет)	4590-4910
2.13.	Концертмейстер по классу вокала (балета) (высшее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет)	4910-5250
	Концертмейстер по классу вокала (балета) (высшее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет)	4290-4590
2.14.	Режиссер, звукорежиссер (высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет)	4290-4590
	Режиссер, звукорежиссер (высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет)	3752-3950
2.15.	Репетитор: по вокалу, по балету (высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет)	4290-4590
	Репетитор: по вокалу, по балету (высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет)	3752-3950
2.16.	Репетитор по технике речи (высшее образование и стаж работы не менее 3 лет)	3494-3752
	Репетитор по технике речи (высшее образование без предъявления требовании к стажу работы)	3328-3494
2.17.	Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера (высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности артиста или ассистента не менее 5 лет)	3752-3950
2.18.	Суфлер в музыкально-драматических театрах, драматических театрах, в театрах кукол (среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	3328-3494
	Суфлер в других театрах и художественных коллективах (среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	3169-3328
2.19.	Звукооператор в музыкально-драматических театрах, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях, музыкальных и танцевальных коллективах (высшее или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет)	3752-3950
	Звукооператор в других театрах и художественных коллективах (высшее или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет)	3328-3494
2.20.	Мастер-художник высшей категории по созданию и реставрации музыкальных инструментов (высшее профессиональное (музыкальное или художественное) образование и стаж работы в должности мастера-художника по созданию и реставрации музыкальных инструментов I категории не менее 3 лет)	5250-5600
	Мастер-художник I категории по созданию и реставрации музыкальных инструментов (высшее профессиональное (музыкальное или художественное) образование и стаж работы в должности мастера-художника по созданию и реставрации музыкальных инструментов II категории не менее 3 лет)	4590-4910
	Мастер-художник II категории по созданию и реставрации музыкальных инструментов (высшее профессиональное (музыкальное или художественное) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (музыкальное или художественное образование) и стаж работы по профилю не менее З лет)	3950-4290
3.	Артистический персонал
3.1.	Артист-вокалист (солист) - ведущий мастер сцены (высшее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 3 лет)	5600-6050
	Артист-вокалист (солист) высшей категории (высшее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 3 лет)	4910-5250
	Артист-вокалист (солист) I категории (высшее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 2 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 5 лет)	4290-4590
	Артист-вокалист (солист) II категории (высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и опыт участия в самостоятельных коллективах не менее 5 лет)	3752-3950
3.2.	Артист оркестра - ведущий концертмейстер, руководитель группы инструментов в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол (высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет)	4910-5250
	Артист оркестра высшей категории в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол (высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет)	4590-4910
	Артист оркестра I категории в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол (высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет)	3950-4290
	Артист оркестра II категории в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол (высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет)	3752-3950
3.3.	Артист драмы - ведущий мастер сцены (высшее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном театре не менее 3 лет)	5600-6050
3.3.	Артист драмы высшей категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном театре не менее 3 лет)	4910-5250
	Артист драмы I категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном театре не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном театре не менее 3 лет)	4290-4590
	Артист драмы II категории (высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование без предъявления требовании к стажу работы)	3752-3950
3.4.	Артист (кукловод) театра кукол - ведущий мастер сцены (высшее профессиональное образование и стаж работы в театре кукол не менее 5 лет)	5600-6050
	Артист (кукловод) театра кукол высшей категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в театре кукол не менее 5 лет)	4910-5250
	Артист (кукловод) театра кукол I категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в театре кукол не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в театре кукол не менее 3 лет)	4290-4590
	Артист (кукловод) театра кукол II категории (высшее профессиональное или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы)	3752-3950
3.5.	Артист балета высшей категории в музыкально-драматических театрах (высшее профессиональное образование и стаж работы в театре не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в театре не менее 5 лет)	4590-4910
	Артист балета I категории в музыкально-драматических театрах (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы в театре или среднее профессиональное образование и стаж работы в театре не менее 2 лет)	3950-4290
	Артист балета II категории в музыкально-драматических театрах (среднее профессиональное образование без предъявления требовании к стажу работы или общее среднее образование и участие в самодеятельных коллективах не менее 5 лет)	3494-3752
3.6.	Артист балета высшей категории танцевального коллектива (среднее профессиональное образование и стаж работы в танцевальном коллективе не менее 5 лет)	4910-5250
	Артист балета I категории танцевального коллектива (среднее профессиональное образование и стаж работы в самостоятельном коллективе не менее 3 лет)	4290-4590
	Артист балета II категории танцевального коллектива (среднее профессиональное образование без предъявления требовании к стажу работы или общее среднее образование и участие в самодеятельном коллективе не менее 3 лет)	3752-3950
3.7.	Артист хора высшей категории в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол (высшее музыкальное образование и стаж работы не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы не менее 5 лет)	4290-4590
	Артист хора I категории в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол (высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж работы не менее 3 лет)	3752-3950
	Артист хора II категории в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол (среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное образование и участие в самодеятельных коллективах не менее 2 лет)	3328-3494
3.8.	Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций в театрах и художественных коллективах (общее среднее образование без предъявления требований к стажу работы)	3169-3328
3.9.	Артист высшей категории симфонического, камерного, эстрадно-симфонического оркестра, духового оркестра, оркестра народных инструментов (высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 7 лет)	5600-6050
	Артист I категории симфонического, камерного, эстрадно-симфонического оркестра, духового оркестра, оркестра народных инструментов (высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет)	4910-5250
	Артист II категории симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестра, оркестра народных инструментов (высшее музыкальное или среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы)	4290-4590
3.10.	Артист высшей категории эстрадного оркестра (ансамбля) (высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 7 лет)	4590-4910
	Артист I категории эстрадного оркестра (ансамбля) (высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 5 лет)	4290-4590
	Артист II категории эстрадного оркестра (ансамбля) (высшее музыкальное или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы)	3752-3950
3.11.	Артист хора высшей категории, артист-вокалист (солист) хорового коллектива (высшее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном коллективе не менее 1 года или среднее музыкальное образование и стаж работы в профессиональном коллективе не менее 3 лет)	4910-5250
3.11.	Артист хора I категории хорового коллектива (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном коллективе не менее 2 лет)	4290-4590
		4290-4590
	Артист хора II категории хорового коллектива (среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или полное среднее образование и участие в самостоятельных коллективах не менее 3 лет)	3752-3950
3.12.	Артист - концертный исполнитель (всех жанров) - ведущий мастер сцены (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет)	5600-6050
	Артист - концертный исполнитель (всех жанров) высшей категории (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет)	5250-5600
	Артист - концертный исполнитель (всех жанров) I категории (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)	4590-4910
	Артист - концертный исполнитель (всех жанров) II категории (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	3752-3950
	Артист - концертный исполнитель (всех жанров) вспомогательного состава (общее среднее образование без предъявления требований к стажу работы)	3328-3494
3.13.	Аккомпаниатор-концертмейстер - ведущий мастер сцены (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет)	5250-5600
	Аккомпаниатор-концертмейстер высшей категории (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет)	4590-4910
	Аккомпаниатор-концертмейстер I категории (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)	4290-4590
	Аккомпаниатор-концертмейстер II категории (высшее профессиональное образование без предъявления требовании к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	3494-3752
3.14.	Лектор-искусствовед (музыковед) ведущий мастер сцены (высшее профессиональное образование и стаж лекторской работы не менее 10 лет)	5600-6050
3.14.	Лектор-искусствовед (музыковед) высшей категории (высшее профессиональное образование и стаж лекторской работы не менее 10 лет)	5250-5600
	Лектор-искусствовед (музыковед) I категории (высшее профессиональное образование и стаж лекторской работы не менее 5 лет)	4910-5250
3.15.	Чтец - мастер художественного слова - ведущий мастер сцены (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет)	5600-6050
	Чтец - мастер художественного слова высшей категории (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет)	5250-5600
	Чтец - мастер художественного слова I категории (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)	4910-5250

Приложение N 3

к Положению о системе оплаты труда работников

государственных учреждении культуры Сахалинской

области, утвержденному

постановлением администрации области

от 24 декабря 2007 г. N 280-па

Группы по оплате труда руководителей, порядок и показатели
отнесения государственных учреждений культуры Сахалинской области
к группам по оплате труда руководителей

1. Учреждения культуры относятся к одной из трех групп по оплате труда руководителей исходя из объемных показателей результативности работы.

2. Отнесение Учреждений культуры к одной из трех групп по оплате труда руководителей осуществляется по установленным ниже показателям.

2.1. Областной центр народного творчества

Показатели	Группы по оплате труда
Показатели	I	II	III
1. Проведение мероприятий межрегионального и регионального уровня (единиц)	свыше 14	11-14	10
2. Выпуск собственных изданий (единиц)	не менее 5	не менее 4	не менее 3

Примечание: в случае, когда первый показатель меньше установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда может быть установлена с учетом дополнительных условий:

Показатели

Группы по оплате труда

III

Количество действующих в течение года клубных формирований в клубных учреждениях, центрах культуры и досуга и др. учреждениях клубного типа (единиц)

свыше 850

от 500

до 850

до 500

2.2. Клубные учреждения, центры культуры и досуга, методический центр
народной культуры

Показатели

Группы по оплате труда

1. Проведение областных и зональных мероприятий (единиц)

III

2. Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований (единиц)

свыше 28

от 20

до 28

от 15

до 20

Примечания:

1. В случае, когда первый показатель меньше установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда может быть установлена при достижении высоких результатов по другим основным направлениям деятельности:

количество участников в действующих формированиях с учетом проводимой работы с детьми;

количество мероприятий.

2. К клубным формированиям относятся: любительские объединения и клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие кружки, курсы, школы, студии, спортивные секции, оздоровительные группы.

2.3. Областной зооботанический парк

Показатели	Группы по оплате труда
Показатели	I	II	III
1. Посещаемость (тыс. человек)	свыше 30	от 25 до 30	от 20 до 25
2. Количество видов животных (единиц)	свыше 125	от 100 до 125	от 50 до 100

Примечание: в случае, когда первый показатель меньше установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда может быть установлена при достижении высоких результатов по другим основным направлениям деятельности:

количество мероприятий;

количество экскурсий;

количество лекций.

2.4. Областные библиотеки

Показатели	Группы по оплате труда
Показатели	1	II	III
1. Универсальная научная библиотека: - ежегодное количество читателей (тыс. человек) - ежегодное количество книжного фонда (тыс. единиц)	свыше 26,0 свыше 650,0	от 15,0 до 26,0 от 601,0 до 650,0	от 10,0 до15,0 от 300,0 до 600,0
2. Детская библиотека: - ежегодное количество читателей (тыс. человек) - ежегодное количество книжного фонда (тыс. единиц)	свыше 8,5 свыше 100,0	от 7,0 до 8,5 от 70,0 до 100,0	до 7,0 до 70,0
3. Специальная библиотека для слепых: ежегодное количество читателей (тыс. человек)	свыше 1,0	от 0,8до 1,0	до 0,8

ежегодное количество книговыдач;

издание методических материалов;

количество книжных выставок.

2.5. Областные музеи

Показатели	Группы по оплате труда
Показатели	I	II	III
1. Краеведческий музей: - количество посетителей в год (тыс. человек)	свыше 70,0	от 30,0 до 70,0	от 10,0 до 30,0
- количество экспонатов основного фонда (тыс. единиц)	свыше 100,0	от 30,0 до 100,0	от 10,0 до 30,0
2. Художественный (изобразительных и других видов искусств) музеи:
- количество посетителей в год (тыс. человек)	свыше 50,0	от 30.0 до 50,0	до 30,0
- количество экспонатов (тыс. единиц)	свыше 7,0	от 4,0 до 7,0	до 4,0

Примечания:

При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов.

В случае, когда первый показатель меньше установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда может быть установлена при достижении высоких результатов по другим основным направлениям деятельности:

количество выставок;

количество экскурсий.

2.6. Образовательные учреждения

2.6.1. Сахалинский колледж искусств:

Показатели	Группы по оплате труда
Показатели	I	II	III
Среднегодовое количество учащихся (человек)	свыше 180	от 170 до 180	до 170

2.6.2. Областные курсы повышения квалификации работников культуры и искусства:

Показатели	Группы по оплате труда
Показатели	I	II	III
Количество слушателей (специалистов, прошедших обучение) (человек)	свыше 400	от 300 до 400	до 300

2.7. Областной научно-методический центр

Показатели	Группы по оплате труда
Показатели	I	II	III
1. Издание научно-методической литературы (единиц)	свыше 6	от 4 до 10	до 4
2. Количество проведенных мероприятий (единиц)	свыше 16	до 15	до 10

2.8. Театральные и концертные учреждения

2.8.1. Театры:

Показатели	Группы по оплате труда
Показатели	I	II	III
1. Международный театральный центр им. А.П.Чехова: - постановка спектаклей (единиц) - количество проведенных мероприятий (спектакли, концерты и т.п.) (единиц)	4 свыше 200	3 от 160 до 200	2 от 100 до 160
2. Театр кукол: - постановка спектаклей (единиц)		2	1
- количество показанных спектаклей (единиц)	свыше 300	от 200 до 300	от 150 до 200

2.8.2. Концертные учреждения:

Показатели	Группы по оплате труда
Показатели	I	II	III
Количество мероприятий (единиц)	свыше 150	от 100 до 150	от 80 до 100

Примечания:

В случае, когда показатели, предусмотренные в подпункте 2.8 меньше установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда может быть установлена по следующему показателю:

Показатели	Группы по оплате труда
Показатели	I	II	III
Доля доходов от платных услуг в процентах от общего объема финансирования	свыше 25	от 5 до 25	от 4 до5

При отнесении к первой группе по оплате труда руководителей необходимыми условиями являются:

проведение исследовательской, информационной, консультативной, методической работы;

техническое обеспечение учреждения;

наличие стационарного помещения для оказания услуг населению.

3. Группа по оплате труда руководителей определяется и устанавливается не чаще одного раза в год органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере культуры на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие объемных показателей работы учреждения.

4. Группа по оплате труда для вновь образуемых учреждений культуры определяется и устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.

Приложение N 4

к Положению о системе оплаты труда работников

государственных учреждении культуры Сахалинской области,

утвержденному постановлением администрации области

от 24 декабря 2007 г. N 280-па

Компенсационные выплаты работникам государственных учреждений
культуры Сахалинской области

N пп.	Наименование выплат компенсационного характера	Размер выплаты в % к окладу (должностному окладу), тарифной ставке	Порядок и условия установления надбавок и доплат
1. Доплаты при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных
1.1.	За работу с вредными и опасными условиями труда	От 4 до 12%	Перечень должностей, которым доплата за работу с вредными и опасными условиями труда, утверждается руководителем учреждения по результатам аттестации рабочих мест с учетом мнения представительного органа работников
1.2.	За работу с использова- нием дезинфицирующих и токсических веществ	До 10%	Доплата производится уборщи- кам служебных и производст- венных помещении
1.3.	За работу в ночное время	35% часовой тарифной ставки (окла- да)	Перечень профессий (должностей), которым устанавливается доплата за работу в ночное время, утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников, трудового договора. Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра, в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ)
1.4.	За работу в выходные и нерабочие праздничные дни	В размерах, не ниже уста- новленных статьей 153 ТКРФ	Доплата устанавливается руководителем учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения в соответствии со статьей 153 ТК РФ с учетом мнения представительного органа работников, может определяться на основании коллективного договора, трудового договора
1.5.	За работу, где рабочий день разделен на части (с перерывом в работе свыше двух часов)	30%	Доплата устанавливается руко- водителем учреждения в преде- лах утвержденного фонда опла- ты труда по смете учреждения для сотрудников театров и областного центра народного творчества
1.6.	За профессиональное мастерство высококва- лифицированным рабо- чим учреждений, посто- янно занятым на особо сложных, ответственных и важных работах, к качеству которых предъяв- ляются особые требования	До 50% та- рифной став- ки (оклада)	Перечень профессий (должно- стей), которым устанавливается доплата за профессиональное мастерство, утверждается орга- ном исполнительной власти Са- халинской области в сфере куль- туры
2. Надбавки за особые условия труда
2.1.	За сложность, напряженность, интенсивность, выполнение срочных и важных работ:
2.1.1.	Руководители учрежде- ний	От 50 до 200%	Надбавки могут носить как по- стоянный, так и временный характер - на период подготовки или выполнения определенного задания или работы. Выплата доплаты производится в пределах установленного фонда оплаты труда учреждения
2.1.2.	Специалистам, служащим, рабочим категориям государственных учреждений культуры	От 5% и выше предельным размером не ограничивается	Надбавка устанавливается руководителем учреждения в соответствии с положением о ее выплате, может носить как постоянный, так и временный характер - на период подготовки или выполнения определенного задания или работы. Выплата надбавки производится в пределах установленного фонда оплаты труда учреждения
2.2.	За особые условия работы, связанные со статусом учреждения	50%	Надбавка устанавливается следующим работникам областных библиотек (универсальная научная, детская, специальная): - директорам и заведующим библиотеками и филиалами, их заместителям; - заведующим (начальникам) библиотечными отделами и секторами в библиотечных отделах; - главным: библиотекарям, биб лиографам; - ведущим: библиотекарям, биб лиографам, методистам, редакторам; - библиотекарям, библиографам, редакторам, методистам всех категорий; инженерам-информаторам службы НТИ; - научным сотрудникам и ученым секретарям, работающим в библиотеках; хранителям библиотечных фондов; - программистам, занятым авто- матизацией библиотечно-библиографических процессов
2.3.	За обслуживание хищ- ных, ядовитых, сложных и особо опасных групп животных	50%	Надбавка устанавливается руководителем учреждения, рабочим учреждения, постоянно занятым обслуживанием хищных, ядовитых, сложных и особо опасных групп животных, в соответствии с перечнем, утверждаемым органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере культуры
2.4.	За применение в работе иностранных языков:		Надбавка устанавливается работникам музеев и библиотек руководителем учреждения в пределах и за счет утвержденного фонда оплаты труда
	- одного языка	10%
	- двух и более языков	15%
3. Доплаты за звания, награды, знаки отличия, ученую степень (сумма доплат за звания, награды, знаки отличия, ученую степень в совокупности не должна превышать превышать 50% должностного оклада)
3.1.	За звание:
3.1.1.	Заслуженный работник культуры Сахалинской области	50%	Доплата устанавливается в соответствии с Законом Сахалинской области от 14.04.2004 N 492 "О почетном звании "Заслуженный работник культуры Сахалинской области"
3.1.2.	Заслуженный работник культуры Российской Федерации	20%	Доплата выплачивается в пределах и за счет установленного фонда оплаты труда при наличии звания, присвоенного в установленном порядке
3.1.3.	Народный артист Российской Федерации	20%	1
3.1.4.	Заслуженный артист Российской Федерации	10%	1
3.1.4.	Заслуженный артист Российской Федерации	10%	1
3.1.5.	Заслуженный педагог Российской Федерации	20%	1
3.1.5.	Заслуженный педагог Российской Федерации	20%
3.1.6.	Почетный кинематографист Российской Федерации	10%
3.2.	За ученую степень по профилю учреждения	20%	Доплата выплачивается в пределах и за счет установленного фонда оплаты труда при наличии присужденной ученой степени
3.3.	За государственные награды, ордена	10%	Доплата выплачивается в пределах и за счет установленного фонда оплаты труда при наличии соответствующих наград
3.4.	За медали, нагрудные знаки и знаки отличия в области культуры	5%	Доплата выплачивается в пределах и за счет установленного фонда оплаты труда при наличии соответствующих медалей, нагрудных знаков и знаков отличия в области культуры
4.Надбавка за классность
4.1.	1 класс	25%	Надбавка устанавливается за фактически отработанное время в качестве водителя автомобилей всех типов имеющим присвоенный в установленном порядке соответствующий класс
4.2.	2 класс	10%

Приложение N 5

к Положению о системе оплаты труда

работников государственных учреждений культуры

Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации области

от 24 декабря 2007 г. N 280-па

Порядок
установления надбавки за непрерывный стаж работы
в государственных учреждениях культуры Сахалинской области

1. Надбавка за непрерывный стаж работы в учреждениях культуры (далее - надбавка) устанавливается всем категориям работников учреждений культуры

2. Надбавка устанавливается к окладу (должностному окладу), тарифной ставке в следующих размерах при продолжительности работы:

от 1 года до 3 лет - 5%;

от 3 года до 5 лет - 10%;

от 5 года до 10 лет - 20%;

от 10 года до 15 лет - 30%;

свыше 15 лет - 40%.

3. Надбавка начисляется от оклада (должностного оклада), тарифной ставки работника без учета других доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно. При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника надбавка начисляется на оклад (должностной оклад), тарифную ставку по основной работе.

Надбавка учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

4. Надбавка выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника право на назначение или изменение размера вышеуказанной надбавки наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за непрерывный стаж работы в учреждениях культуры наступило в период исполнения государственных обязанностей, в период переподготовки кадров или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

5. При увольнении работника надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

6. Исчисление стажа непрерывной работы производится кадровыми службами учреждений культуры. Основным документом для определения непрерывного стажа в учреждениях культуры является трудовая книжка. При отсутствии записей в трудовой книжке могут быть предъявлены другие подтверждающие работы или учебу документы (справка с прежнего места работы, копия документа об окончании учебного заведения среднего профессионального или высшего учебного заведения, аспирантуры).

7. После установления непрерывного стажа работы в учреждениях культуры издается приказ руководителя учреждения культуры о выплате надбавки к должностному окладу. Выписка из приказа передается в бухгалтерию, приобщается к личному делу работника, которому устанавливается непрерывный-трудовой стаж. Исчисление и выплата последующих надбавок производится на основании приказа руководителя по мере достижения стажа, дающего право на увеличение надбавки.

8. В стаж непрерывной работы включаются:

- работа в учреждениях культуры, независимо от ведомственной принадлежности;

- работа в библиотеках, независимо от ведомственной принадлежности, книжных палатах, библиотечных коллекторах, в должностях библиотекаря, библиографа, директора, заместителя директора, консультанта, консультанта- каталогизатора, преподавательская работа на курсах библиотековедения, библиографии, истории книги, книговедения, научной информации в высших и средних специальных учебных заведениях и в учебно-курсовой сети;

- работа в институтах культуры и в других высших и средних специальных учебных заведениях, готовящих работников для библиотек и учреждений культуры;

- работа в должности редактора специальных библиотечных периодических изданий;

- время обучения в аспирантуре, высших и средне-специальных специализированных учебных заведениях, дающих образование в сфере культуры с отрывом от производства, если непосредственно после учебы следовала работа по специальности;

- время работы на руководящих должностях или в качестве специалистов по культуре в отделах и управлениях культуры, методических отделах и кабинетах;

- время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти, профсоюзных органах, если этому периоду непосредственно предшествовала работа в учреждении (организации) культуры;

- время отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 и 3 лет.

9. Не прерывают непрерывный стаж, но не включаются в него:

- время отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет;

- время отпуска по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет;

- время нахождения на пенсии, если этому периоду непосредственно предшествовала и за ним следовала работа в учреждении (организации) культуры.

10. Стаж работы сохраняется не позднее одного месяца:

- со дня увольнения из учреждения (организации) культуры;

- после увольнения с работы в органах законодательной власти, которая непосредственно следовала за работой в учреждении культуры;

- после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений культуры, а также после увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям.

11. Стаж работы сохраняется не позднее трех месяцев:

- после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры;

- со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения или сокращения штатов.

12. Стаж работы сохраняется полностью, независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы, при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работы в учреждении (организации) культуры, женам (мужьям) военнослужащих, увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений культуры в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы.

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.