Приложение 11. Перечень и размеры компенсационных выплат работникам муниципальных учреждений культуры городского округа "Город Южно-Сахалинск"

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра города Южно-Сахалинска от 17 марта 2008 г. N 600 в настоящее Приложение внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 11

к Положению о системе оплаты труда работников

муниципальных учреждений культуры,

образовательных учреждений дополнительного образования детей,

финансируемых за счет средств бюджета

городского округа Город Южно-Сахалинск"

Перечень и размеры компенсационных выплат работникам муниципальных учреждений культуры городского округа "Город Южно-Сахалинск"

С изменениями и дополнениями от:

17 марта 2008 г.

N п/п	Наименование выплат компенсационного характера		Размер выплаты в %, повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), тарифной ставке	Порядок и условия установления надбавок и доплат
Раздел 1. Доплаты при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных
1.1	За работу с вредными и опасными условиями труда		до 12%	Перечень должностей, которым устанавливается доплата за работу с вредными и опасными условиями труда, утверждается руководителем Учреждения по результатам аттестации рабочих мест с учетом мнения представительного органа работников
1.2	За работу с использованием дезинфицирующих и токсических средств		до 12%	Доплата производится уборщикам служебных помещений
1.3	За работу в ночное время		35% часовой тарифной ставки (оклада)	Перечень профессий (должностей), которым устанавливается доплата за работу в ночное время, утверждается руководителем Учреждения с учетом мнения представительного органа работников, трудового договора. Ночное время считается с 22 часов до 6 часов утра в соответствии со ст. 154 ТК РФ
1.4	За работу в выходные и нерабочие праздничные дни	в размерах, не ниже установленных статьей 153 ТКРФ		Доплата устанавливается руководителем Учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения в соответствии ст. 153 ТК РФ с учетом мнения представительного органа работников может определяться на основании коллективного договора, трудового договора
1.5	За работу, где рабочий день разделен на части (с перерывом в работе свыше двух часов)	30%		Доплата устанавливается руководителем Учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения для работников клубных учреждений (ДК х/ц "Мечта"), парка культуры и отдыха, городского камерного оркестра
1.6	За профессиональное мастерство высококвалифицированным рабочим учреждений, постоянно занятым на особо сложных, ответственных и важных работах, к качеству которых предъявляются особые требования	до 50% тарифной ставки (оклада)		Перечень профессий (должностей), которым устанавливается доплата за профессиональное мастерство, утвержден приложением 13 к данному Положению
Раздел 2. Надбавки, доплаты, повышающие коэффициенты за особые условия труда
2.1	За сложность, напряженность, интенсивность, выполнение срочных и важных работ:
2.1.1	Руководители учреждений	от 50 до 150%		Надбавка устанавливается руководителем управления культуры и туризма в соответствии с Положением о ее выплате, может носить как постоянный, так и временный характер - на период подготовки или выполнения определенного задания или работы. Выплата надбавки производится в пределах установленного фонда оплаты труда Учреждения
2.1.2	Специалистам, служащим, рабочим категориям муниципальных учреждений культуры	от 5% и выше предельным размером не ограничивается		Надбавка устанавливается руководителем учреждения в соответствии с Положением о ее выплате, может носить как постоянный, так и временный характер - на период подготовки или выполнения определенного задания или работы. Выплата надбавки производится в пределах установленного фонда оплаты труда Учреждения
2.2	За продолжительность непрерывной работы	10-40%		Надбавка устанавливается и выплачивается в соответствии с РГС от 26.01.2005 г. N 847/103-05-2 "Об утверждении Положения о порядке начисления и выплаты надбавок за непрерывный стаж работы (выслугу лет работникам учреждений культуры, дополнительного образования детей (музыкальные школы, школы искусств, художественные школы) и профессиональных коллективов муниципального образования "Город Южно-Сахалинск"
2.3	Работникам Южно-Сахалинского городского камерного оркестра	60%		Доплата устанавливается и выплачивается в соответствии с РГС от 26.12.2005 г. N 121/9-05-3 "О доплатах к тарифным ставкам (окладам) работникам муниципального учреждения "Южно-Сахалинский городской камерный оркестр"
2.4	Руководителям и специалистам, работающим на селе	25%		Повышение окладов на 25% в соответствии с решениями городского Собрания от 26.01.2005 г. N 846/103-05-2 "О повышении на 25% тарифных ставок работникам учреждений культуры и дополнительного образования детей населенных пунктов Синегорск, Ключи, Старорусское, Березняки, Дальнее", от 22.12.2006 г. N 509/28-06-3 "О повышении на 25% тарифных ставок специалистам Дома культуры "Электрон"
2.5	За особые условия работы, связанные со статусом учреждения	1,4-1,15		Повышающие коэффициенты устанавливаются в соответствии с РГС от 15.07.1999 г. N 35-С "Об установлении повышающего коэффициента к должностным окладам библиотечных работников библиотек-филиалов Южно-Сахалинской централизованной библиотечной системы"
		1,8 2,0		Повышающий коэффициент устанавливаются в соответствии с РГС от 12.03.1998 г. N 163/11 "Об установлении повышающего коэффициента к должностным окладам библиотечных работников центральных библиотек Южно-Сахалинской централизованной библиотечной системы"
2.6	За применение в работе иностранных языков
2.6.1	- одного языка