Приложение 12. Перечень и размеры компенсационных выплат работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа "Город Южно-Сахалинск"

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра города Южно-Сахалинска от 17 марта 2008 г. N 600 в настоящее Приложение внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 12

к Положению о системе оплаты труда работников

муниципальных учреждений культуры,

образовательных учреждений дополнительного образования детей,

финансируемых за счет средств бюджета

городского округа Город Южно-Сахалинск"

Перечень и размеры компенсационных выплат работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа "Город Южно-Сахалинск"

С изменениями и дополнениями от:

17 марта 2008 г.

N п/п	Наименование выплат компенсационного характера	Размер выплаты в % к окладу (должностному окладу) тарифной ставке	Порядок и условия установления надбавок и доплат
Раздел 1 Доплаты при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных
1.1	За работу с вредными и опасными условиями труда	до 12%	Перечень должностей, которым устанавливается доплата за работу с вредными и опасными условиями труда, утверждается руководителем Учреждения по результатам аттестации рабочих мест с учетом мнения представительного органа работников
1.2	За работу с использованием дезинфицирующих средств и токсических веществ	до 12%	Доплата производится уборщикам служебных помещений
1.3	За работу в ночное время	35% часовой тарифной ставки (оклада)	Перечень профессий (должностей), которым устанавливается доплата за работу в ночное время, утверждается руководителем Учреждения с учетом мнения представительного органа работников, трудового договора. Ночное время считается с 22 часов до 6 часов утра в соответствии с ст. 154 ТК РФ
1.4	За работу в выходные и нерабочие праздничные дни	в размерах, не ниже установленных статьей 153 ТК РФ	Доплата устанавливается руководителем Учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете Учреждения в соответствии ст. 153 ТК РФ, с учетом мнения представительного органа работников, может определяться на основании коллективного договора, трудового договора
1.5	За профессиональное мастерство высококвалифицированным рабочим учреждений, постоянно занятым на особо сложных, ответственных и важных работах, к качеству которых предъявляются особые требования	до 50% тарифной ставки (оклада)	Перечень профессий (должностей), которым устанавливается доплата за профессиональное мастерство, утвержден приложением 13 к данному Положению
Раздел 2. Надбавки, доплаты, повышающие коэффициенты за особые условия труда
2.1	За сложность, напряженность, интенсивность, выполнение срочных и важных работ:
2.1.1	Руководители учреждений	от 50 до 150%	Надбавка устанавливается руководителем управления культуры и туризма в соответствии с Положением о ее выплате, может носить как постоянный, так и временный характер - на период подготовки или выполнения определенного задания или работы Выплата надбавки производится в пределах установленного фонда оплаты труда Учреждения
2.1.2	Специалистам, педагогическим работникам, служащим, рабочим категориям	От 5 % и выше предельным размером не ограничивается	Надбавка устанавливается руководителем Учреждения, в соответствии с Положением о ее выплате, может носить как постоянный, так и временный характер - на период подготовки или выполнения определенного задания или работы. Выплата надбавки производится в пределах установленного фонда оплаты труда Учреждения
2.2	За продолжительность непрерывной работы	10-40%	Надбавка устанавливается и выплачивается в соответствии с РГС от 26.01.2005 г. N 847/103-05-2 "Об утверждении Положения о порядке начисления и выплаты надбавок за непрерывный стаж работы (выслугу лет работникам учреждений культуры, дополнительного образования детей (музыкальные школы, школы искусств, художественные школы) и профессиональных коллективов муниципального образования "Город Южно-Сахалинск"
2.3	Руководителям и специалистам, работающим на селе	25%	Повышение окладов на 25% в соответствии с решениями городского Собрания от 26.01.2005 г. N 846/103-05-2 "О повышении на 25% тарифных ставок работникам учреждений культуры и дополнительного образования детей населенных пунктов Синегорск, Ключи, Старорусское, Березняки, Дальнее", от 22.12.2006 г. N 509/28-06-3 "О повышении на 25% тарифных ставок специалистам Дома культуры Электрон"
2.4	За применение в работе иностранных языков
	- одного языка	10%	Надбавка устанавливается работникам музеев, библиотек, клубных учреждений, парка культуры и отдыха руководителем Учреждения в пределах и за счет утвержденного фонда оплаты труда. Перечень работ, требующих знания и повседневного применения иностранных языков, утверждается УКиТ
	- двух и более языков	15%
Раздел 3. Доплаты за звания, награды, знаки отличия, ученую степень
3.1	За звание:
3.1.1	Заслуженный работник культуры Сахалинской области	50%	Доплата устанавливается в соответствии с законом Сахалинской области от 14.04.2004 г. N 492 "О почетном звании "Заслуженный работник культуры Сахалинской области" *
3.1.2	Заслуженный педагог Сахалинской области	50%	Доплата устанавливается в соответствии с законом Сахалинской области от 28.01.2004 г. N 466 "О почетном звании "Заслуженный работник культуры Сахалинской области" *
3.1.3	Заслуженный работник культуры РФ	50%	Надбавка устанавливается и выплачивается в соответствии с РГС от 25.12.2003 г. N 561/73-03-2 "Об установлении надбавки работникам здравоохранения, культуры, имеющим звания "Заслуженный врач РФ", "Заслуженный работник культуры РФ"
3.2	За ученую степень - кандидата наук - доктора наук	3000 руб. 7000 руб.	Доплата выплачивается в пределах и за счет установленного фонда оплаты труда при наличии присужденной ученой степени
3.3	Отраслевые награды сферы образования и культуры РФ	20%	Надбавка устанавливается и выплачивается в соответствии с РГС от 26.01.2007 г. N 834/103-05-2 "О надбавках лицам, награжденным отраслевыми наградами сферы образования и культуры РФ и работающим в учреждениях дополнительного образования детей, учреждениях культуры, профессиональных коллективах города Южно-Сахалинска, а также занимающим муниципальные должности в сфере культуры"
3.4	За почетные звания "Народный учитель", 'Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель" и другие почетные звания СССР и РФ	15%	Доплата выплачивается в пределах и за счет установленного фонда оплаты труда при наличии звания по основной и совмещаемой должности
3.5	За государственные награды РФ	10%	Доплата устанавливается и выплачивается по основной должности в пределах и за счет установленного фонда оплаты труда при наличии соответствующих наград. При наличии у работника двух и более наград, доплата производится по одному из оснований по желанию работника
3.6	Грамоты Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ, Министерства образования и науки РФ	5%	Доплата устанавливается и выплачивается по основной должности в пределах и за счет установленного фонда оплаты труда при наличии соответствующих грамот. При наличии у работника двух и более грамот, доплата производится по одному из оснований по желанию работника
Раздел 4. Доплаты и надбавки за работу, не входящую в круг прямых должностных обязанностей
4.1	Учителям, преподавателям за классное руководство (руководство группой)	до 20%	Доплаты и надбавки устанавливаются руководителем Учреждения в соответствии Положением о ее выплате, могут носить как постоянный, так и временный характер Выплата доплат и надбавок производится в пределах установленного фонда оплаты труда Учреждения
4.2	Учителям, преподавателям за проверку письменных работ	ДО 15%
4.3	Педагогическим работникам - за заведование учебными кабинетами	до 15%
4.4	Педагогическим работникам учреждений за работу в методических, цикловых, предметных комиссиях, методических объединениях	до 15%
4.5	Работникам учреждений за работу в комиссиях по закупке товаров, услуг методом запроса ценовых котировок, открытых торгов	до 15%
4.6	педагогическим работникам учреждений за участие в работе на городских экспериментальных площадках, в областных творческих лабораториях, проводящим исследовательскую работу по обновлению содержания образования, внедрению новых педагогических технологий руководителям, преподавателям	до 40% до 35 %
4.7	Работникам образовательных учреждений за погрузочно-разгрузочные заботы и складирование (при отсутствии в штатном расписании профессии грузчика)	до 25%
Раздел 5. Надбавка за классность
5.1	I класс	25%	Надбавка устанавливается за фактически отработанное время в качестве водителя автомобилей всех типов, имеющим приветствующий класс.
5.2	II класс	10%