Постановление Губернатора Сахалинской области от 7 декабря 1998 г. N 454 "Об утверждении Положения о порядке регистрации коллективных договоров и соглашений в Сахалинской области"

В целях дальнейшего развития системы социального партнерства в области, создания условий для контроля и устранения допущенных нарушений трудового законодательства и в соответствии со статьями 12 и 20 Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" от 11.03.92 N 2490-1 (в редакции Федерального закона от 24.11.95 N 176-ФЗ) постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке регистрации коллективных договоров и соглашений в Сахалинской области (прилагается).

2. Рекомендовать главам администраций городов и районов данное Положение довести до сведения руководителей предприятий, организаций всех форм собственности через средства массовой информации.

3. Органам по труду администраций городов и районов области организовать на местах уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений предприятий и организаций всех форм собственности. Информацию о заключенных и зарегистрированных коллективных договорах и соглашениях по отраслям представлять в управление по труду администрации области ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

4. Управлению по труду оказывать необходимую консультационную и методическую помощь работодателям, администрациям городов и районов в организации работы по уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений.

Губернатор области

И.П. Фархутдинов

7 декабря 1998 г.

N 454

Положение
о порядке регистрации коллективных договоров и соглашений в Сахалинской области
(утв. постановлением губернатора Сахалинской области от 7 декабря 1998 г. N 454)

1. Настоящее положение разработано с целью реализации статей 12 и 20 Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", предусматривающих уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений в органах по труду.

2. Установление общего порядка уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений направлено на обеспечение соблюдения трудового законодательства в процессе договорного регулирования социально-трудовых отношений между работниками и работодателями.

3. Целями уведомительной регистрации являются:

- оформление коллективного договора, соглашения как правового акта, регулирующего социально-трудовые отношения между работниками и работодателями в соответствии со статьей 2 Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях";

- выявление обязательств сторон, противоречащих действующему законодательству, и предотвращение фактов их применения на предприятиях и в организациях области;

- создание условий для осуществления органами по труду контроля за исполнением коллективных договоров, соглашений в соответствии со статьями 17 и 24 Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях";

- оказание органами по труду консультационной помощи предприятиям и организациям области в разработке коллективных договоров, соглашений, обеспечении их выполнения;

- проведение учета и статистического отслеживания заключения и выполнения коллективных договоров, соглашений на территории муниципального образования и области в целом.

4. Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, предусмотренный настоящим положением, распространяется на предприятия и организации, осуществляющие свою деятельность на территории области, независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, а также на органы исполнительной власти и местного самоуправления.

5. Уведомительная регистрация коллективных договоров осуществляется управлением по труду администрации области, а также органами по труду администраций городов и районов по месту нахождения организации.

В случае если по месту нахождения организации орган по труду отсутствует, коллективный договор, регистрируется управлением по труду администрации области.

Заключенные на областном уровне и на уровне муниципальных образований соглашения регистрируются в управлении по труду администрации области.

6. Работодатель либо представитель работодателей (участников соглашения) в семидневный срок со дня подписания направляет коллективный договор, соглашение с приложениями, предусмотренными текстом указанных документов, в двух экземплярах в орган по труду для уведомительной регистрации. Все экземпляры должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.

Титульный лист коллективного договора, соглашения оформляется в соответствии с приложениями 1 и 2.

7. Орган по труду обязан осуществить уведомительную регистрацию коллективного договора, соглашения в двухнедельный срок.

По истечении двух недель орган по труду обязан зафиксировать факт регистрации коллективного договора, соглашения отметкой на титульном листе всех представленных экземпляров с указанием регистрационного номера, подписью ответственного лица и печатью.

8. Орган по труду регистрирует коллективные договоры, соглашения в специальном журнале (приложение 3).

Журнал регистрации коллективных договоров и соглашений должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью органа по труду. Допускается электронная версия ведения записей в указанном журнале, при этом в обязательном порядке распечатывается и хранится копия на бумажном носителе.

9. Орган по труду вправе оформить на отдельном листе свои рекомендации (приложение 4) по содержанию коллективного договора, соглашения и приложить их ко всем зарегистрированным экземплярам.

10. Наличие замечаний, выявленных органом по труду, не является основанием для отказа в регистрации коллективного договора, соглашения.

11. Один экземпляр зарегистрированного коллективного договора, соглашения возвращается работодателю (представителю работодателей) через ответственное лицо по предъявлению документа, удостоверяющего личность и принадлежность к данной организации, или по доверенности, другой остается в органе по труду и хранится до истечения срока действия.

12. О продлении действия коллективного договора, соглашения сверх установленного первоначально срока стороны обязаны проинформировать орган по труду в семидневный срок со дня принятия такого решения.

13. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор, соглашение в период его действия или при продлении действия на новый срок, оформляются отдельным документом, регистрируются в органе по труду в порядке, установленном настоящим положением для регистрации коллективных договоров и соглашений, и являются неотъемлемым приложением к основному тексту.