Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 29 июля 2010 г. N 1402 "О внесении изменений в постановление мэра города Южно-Сахалинска от 19.12.2005 N 2311 "О порядке регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных унитарных предприятий" (документ утратил силу)

Постановление Администрации города Южно-Сахалинска
от 29 июля 2010 г. N 1402
"О внесении изменений в постановление мэра города Южно-Сахалинска
от 19.12.2005 N 2311 "О порядке регулирования трудовых отношений
с руководителями муниципальных унитарных предприятий"

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 05.04.2010) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, ст. 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:

1. Внести в постановление мэра города Южно-Сахалинска от 19.12.2005 N 2311 "О порядке регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных унитарных предприятий" следующие изменения:

1.1. Подпункт "г" пункта 3 Положения о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий изложить в следующей редакции:

"г) утверждает подготовленный аттестационной комиссией перечень вопросов для собеседования и тестовых испытаний".

1.2. Абзац 2 пункта 4 Положения о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий изложить в следующей редакции:

"В состав аттестационной комиссии входят с правом решающего голоса представители Департамента архитектуры, градостроительства и управления недвижимостью города Южно-Сахалинска, структурного подразделения, курирующего предприятие, Департамента экономического развития, Департамента продовольственных ресурсов и потребительского рынка, Департамента городского хозяйства".

1.3. Пункт 9 Положения о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий изложить в следующей редакции:

"9. Аттестационная комиссия:

а) готовит перечень вопросов для собеседования и тестовых испытаний;

б) составляет и утверждает для аттестуемых аттестационные тесты, вопросы для собеседования;

в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации в форме тестирования, не может быть менее 75% от общего их числа.

При аттестации в форме собеседования аттестационная комиссия вправе задать аттестуемому не более 25 вопросов. Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.

Перечень вопросов периодически пересматривается".

1.4. Пункт 10 Положения о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий изложить в следующей редакции:

"10. Вопросы для собеседования и аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителей предприятий:

а) отраслевой специфики предприятия;

б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;

д) основ маркетинга и менеджмента.

Перечень вопросов для собеседования и тестовых испытаний должен содержать не более 45 вопросов. Аттестационные тесты должны содержать не более 25 вопросов".

2. Опубликовать данное постановление в газете "Южно-Сахалинск Сегодня".

3. Контроль исполнения постановления администрации города возложить на начальника Департамента архитектуры, градостроительства и управления недвижимостью города Южно-Сахалинска Ахмезьянова A.M.

Мэр города Южно-Сахалинска

А.И. Лобкин