Приложение. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы служащим в городском Собрании города Южно-Сахалинска

Приложение

к решению Городского Собрания

города Южно-Сахалинска

от 15 декабря 2009 г. N 44/3-09-4

Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной
службы служащим в городском Собрании города Южно-Сахалинска

Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Сахалинской области от 06.07.2007 N 78-ЗО "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Сахалинской области", в целях повышения заинтересованности и ответственности муниципальных служащих за основные результаты своей деятельности, устанавливает порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим городского Собрания города Южно-Сахалинска.

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка) является составляющей денежного содержания муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности и ответственности служащих в результате служебной деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей.

2. Надбавка устанавливается за особые условия муниципальной службы: сложность, специальный режим работы по занимаемой должности, высокие достижения в труде, выполнение особых поручений, разработка нормативных документов в следующих размерах (Приложение N 1).

3. Муниципальным служащим, поступающим на муниципальную службу в городское Собрание города Южно-Сахалинска (далее городское Собрание), надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается на 20 пунктов ниже минимального размера надбавки:

- принятым без испытательного срока - в течение первого месяца со дня приема на работу:

- принятым с испытательным сроком - в течение всего испытательного срока.

4. Руководитель структурного подразделения городского Собрания при установлении надбавки муниципальному служащему по результатам его работы выдерживает в целом по структурному подразделению средний размер надбавки по группам должностей (главные, ведущие старшие, младшие должности).

Руководитель структурного подразделения городского Собрания не входит в среднюю численность подразделения.

5. Основанием для установления надбавки муниципальным служащим структурных подразделений является представление руководителя соответствующего структурного подразделения по установленной форме (Приложение N 2).

Основанием для установления надбавки муниципальным служащим, кроме указанных муниципальных служащих в части 1 пункта 5 настоящего Положения, является представление заместителя председателя городского Собрания, составленное в соответствии с Приложением N 2 к настоящему Положению.

Надбавку руководителю структурного подразделения устанавливает председатель городского Собрания.

6. Размер надбавки заместителям председателя городского Собрания устанавливается председателем при заключении контракта.

7. При наличии дисциплинарного взыскания у муниципальных служащих надбавка устанавливается:

- за замечание - на 30 пунктов ниже минимального размера:

- за выговор - на 45 пунктов ниже минимального размера.

Копии распоряжения председателя городского Собрания о наложении дисциплинарного взыскания направляются в комиссию по установлению надбавок.

8. Ежемесячно в срок до 25 числа Комиссия по материальному стимулированию (Комиссия), утвержденная председателем городского Собрания, рассматривает представления об установлении надбавок муниципальным служащим. По итогам рассмотрения Комиссия направляет председателю городского Собрания проект распоряжения об установлении надбавок за текущий месяц.

9. Председатель городского Собрания вправе установить иной размер надбавки муниципальному служащему с уведомлением Комиссии о причинах изменения предлагаемого Комиссией к утверждению размера надбавки.

Надбавка выплачивается на основании распоряжения председателя городского Собрания.