Приложение. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы служащим в городском Собрании города Южно-Сахалинска

Приложение

к решению Городского Собрания

города Южно-Сахалинска

от 15 декабря 2009 г. N 44/3-09-4

Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной
службы служащим в городском Собрании города Южно-Сахалинска

Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Сахалинской области от 06.07.2007 N 78-ЗО "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Сахалинской области", в целях повышения заинтересованности и ответственности муниципальных служащих за основные результаты своей деятельности, устанавливает порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим городского Собрания города Южно-Сахалинска.

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка) является составляющей денежного содержания муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности и ответственности служащих в результате служебной деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей.

2. Надбавка устанавливается за особые условия муниципальной службы: сложность, специальный режим работы по занимаемой должности, высокие достижения в труде, выполнение особых поручений, разработка нормативных документов в следующих размерах (Приложение N 1).

3. Муниципальным служащим, поступающим на муниципальную службу в городское Собрание города Южно-Сахалинска (далее городское Собрание), надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается на 20 пунктов ниже минимального размера надбавки:

- принятым без испытательного срока - в течение первого месяца со дня приема на работу:

- принятым с испытательным сроком - в течение всего испытательного срока.

4. Руководитель структурного подразделения городского Собрания при установлении надбавки муниципальному служащему по результатам его работы выдерживает в целом по структурному подразделению средний размер надбавки по группам должностей (главные, ведущие старшие, младшие должности).

Руководитель структурного подразделения городского Собрания не входит в среднюю численность подразделения.

5. Основанием для установления надбавки муниципальным служащим структурных подразделений является представление руководителя соответствующего структурного подразделения по установленной форме (Приложение N 2).

Основанием для установления надбавки муниципальным служащим, кроме указанных муниципальных служащих в части 1 пункта 5 настоящего Положения, является представление заместителя председателя городского Собрания, составленное в соответствии с Приложением