Приложение 4. Предельные нормативы дополнительных выплат муниципальным служащим

Приложение 4

к решению городского Собрания

города Южно-Сахалинска

от 8 ноября 2007 г. N 869/39-07-3

Предельные нормативы дополнительных выплат
муниципальным служащим

С изменениями и дополнениями от:

24 марта 2010 г., от 24 ноября 2010 г., 25 января 2012 г.

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет:

при стаже муниципальной службы в процентах к должностному окладу

от 1 года до 5 лет 10

от 5 лет до 10 лет 15

от 10 лет до 15 лет 20

свыше 15 лет 30

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

а) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, - в размере до 200 процентов должностного оклада;

б) муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, - в размере до 150 процентов должностного оклада;

в) муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - в размере до 120 процентов должностного оклада;

г) муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, - в размере до 90 процентов должностного оклада;

д) муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - в размере до 60 процентов должностного оклада.

Порядок и условия выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы определяются нормативными актами органов местного самоуправления.

Информация об изменениях:

Решением Городского Собрания городского округа "Город Южно-Сахалинск" от 25 января 2012 г. N 508/33-12-4 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Ежемесячное денежное поощрение:

Наименование муниципальных должностей	Количество должностных окладов
Высшие должности муниципальной службы
Первый вице-мэр	5
Вице-мэр	5
Руководитель аппарата (в представительном органе)	5
Заместитель председателя контрольно-счетной палаты	5
Аудитор контрольно-счетной палаты	4
Главные должности муниципальной службы
Руководитель (председатель) контрольного органа городского округа	5
Главный инспектор контрольного органа городского округа	3,5
Руководитель (председатель, начальник) комитета, департамента, управления	5
Заместитель руководителя (председателя, начальника) комитета, департамента, управления	4,5
Руководитель территориального органа	1
Заместитель руководителя территориального органа	1
Управляющий делами	5
Начальник отдела	4
Заместитель начальника отдела	3,5
Начальник отдела в составе комитета, департамента, управления (с правом юридического лица)	3,8
Заместитель начальника отдела в составе комитета, департамента, управления (с правом юридического лица)	3,5
Главный специалист 1-го разряда	3
Главный специалист 2-го разряда	3
Главный специалист 3-го разряда	3
Советник	3,5
Ведущие должности муниципальной службы
Инспектор контрольного органа городского округа	2,5
Помощник мэра	3,5
Консультант	2,5
Ведущий специалист 1-го разряда	2,5
Ведущий специалист 2-го разряда	2,5
Ведущий специалист 3-го разряда	2,5
Старшие должности муниципальной службы
Старший специалист 1-го разряда	2,5
Старший специалист 2-го разряда	2,5
Старший специалист 3-го разряда	2,5
Старший специалист 3-го разряда территориального органа	1
Младшие должности муниципальной службы
Специалист 1-го разряда	2,5
Специалист 2-го разряда	2,5
Специалист 3-го разряда	2,5
Специалист 1-го разряда территориального органа	1
Специалист 2-го разряда территориального органа	1
Специалист 3-го разряда территориального органа	1

Информация об изменениях:

Решением Городского Собрания городского округа "Город Южно-Сахалинск" от 24 ноября 2010 г. N 280/16-10-4 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере не более двух должностных окладов в год.

Порядок выплаты премии определяется муниципальными актами органов местного самоуправления с учетом обеспечения задач и функций органов местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей.

5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере не более двух должностных окладов. При неиспользовании ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года единовременная выплата выплачивается по окончании календарного года.

6. Ежемесячная материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, в размере не более 1/12 должностного оклада.

7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах, не превышающих установленные для государственных гражданских служащих Сахалинской области, в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеется доступ.

ГАРАНТ:

Решением Городского Собрания городского округа "Город Южно-Сахалинск" от 24 марта 2010 г. N 113/8-10-4 настоящее приложение дополнено пунктом 8, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2010 г.

8. Все дополнительные выплаты учитываются при исчислении среднего заработка в порядке, установленном действующим законодательством.