Статья 3. Дополнительные выплаты работникам

Статья 3. Дополнительные выплаты работникам

1. К дополнительным выплатам работникам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы	(процентов)
от 1 до 3 лет	5
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

3) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, устанавливаемых правовыми актами Сахалинской областной Думы, Правительства Сахалинской области;

5) ежемесячное денежное поощрение, размеры которого устанавливаются правовыми актами Сахалинской областной Думы, Правительства Сахалинской области;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

7) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.

2. Конкретные размеры и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии по результатам работы, материальной помощи устанавливаются в соответствии с положениями, утверждаемыми Сахалинской областной Думой, аппаратом Губернатора и Правительства Сахалинской области, органами исполнительной власти Сахалинской области.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается в соответствии с Положением об исчислении стажа работы работников, утверждаемым правовыми актами Сахалинской областной Думы, Правительства Сахалинской области.

4. Единовременная выплата производится при использовании работником одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска. В случае, если работник не использовал в течение года своего права на отпуск, данная выплата производится в конце календарного года.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением за период менее календарного года начисление единовременной выплаты производится пропорционально отработанному времени.

5. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных