Постановление Администрации Сахалинской области от 22 июля 2009 г. N 285-па "О системе оплаты труда работников государственных ветеринарных учреждений Сахалинской области"

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2009 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Сахалинской области от 30 сентября 2009 г. N 388-па в Преамбулу настоящего постановления внесены изменения

См. текст Преамбулы в предыдущей редакции

В целях обеспечения повышения уровня реального содержания и в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации администрация Сахалинской области постановляет:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников государственных ветеринарных учреждений Сахалинской области (прилагается).

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в сметах расходов государственных ветеринарных учреждений Сахалинской области.

3. Считать утратившим силу постановление администрации Сахалинской области от 24.12.2007 N 278-па "О системе оплаты труда работников государственных ветеринарных учреждений Сахалинской области".

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 августа 2009 года.

5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости".

Исполняющий обязанности губернатора Сахалинской области

К.М. Строганов

Положение
о системе оплаты труда работников государственных ветеринарных учреждений
Сахалинской области
(утв. постановлением Администрации Сахалинской области
от 22 июля 2009 г. N 285-па)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников государственных ветеринарных учреждений Сахалинской области и применяется при определении условий оплаты труда при разработке коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов государственных ветеринарных учреждений Сахалинской области (далее - Учреждения) с 01 августа 2009 года.

1.2. Заработная плата работников Учреждений за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц включает:

- оклады (должностные оклады) работников, за исключением рабочих;

- тарифные ставки рабочих;

- выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Штатное расписание Учреждения формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий год и утверждается руководителем Учреждения по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере ветеринарии, в ведении которого находится Учреждение.

1.4. Оклады (должностные оклады), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера руководителям Учреждений устанавливаются органом исполнительной власти в сфере ветеринарии, в ведении которого, находится Учреждение.

2. Установление окладов (должностных окладов) и тарифных ставок

2.1. Оклады (должностные оклады) руководителей Учреждений, руководителей структурных подразделений и специалистов Учреждений устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2.1.1. Оклады (должностные оклады) руководителей Учреждений и структурных подразделений Учреждений устанавливаются в зависимости от уровня образования, стажа работы по специальности и группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

2.1.2. Оклады (должностные оклады) специалистов Учреждений устанавливаются в зависимости от уровня образования, стажа работы и квалификационных требований.

2.1.3. Оклады (должностные оклады) заместителей руководителя Учреждения и главных бухгалтеров устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.

2.1.4. Оклады (должностные оклады) заместителей руководителей структурных подразделений Учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя соответствующего структурного подразделения Учреждения.

2.1.5. Лица, не имеющие соответствующего образования и (или) стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

2.2. Тарифные ставки рабочих Учреждений устанавливаются в соответствии с межразрядными тарифными коэффициентами и тарифной ставкой первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Сахалинской области, устанавливаемыми администрацией Сахалинской области.

Тарифные разряды оплаты труда рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

2.3. Оклады (должностные оклады), предусмотренные настоящим Положением, и тарифные ставки устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанную норму рабочего времени согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка Учреждения.

3. Компенсационные выплаты

3.1. Компенсационные выплаты работникам Учреждений устанавливаются согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

3.2. К выплатам компенсационного характера применяются районный коэффициент и процентные надбавки, предусмотренные федеральным законодательством Сахалинской области.

3.3. Работникам Учреждений, у которых ежемесячная заработная плата ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения по Сахалинской области, устанавливаемой ежеквартально постановлением администрации Сахалинской области, производится соответствующая доплата к заработной плате пропорционально отработанному времени.

4. Стимулирующие выплаты

4.1. Виды выплат стимулирующего характера Учреждений определяются органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере ветеринарии, в ведении которого находится Учреждение.

4.2. Выплаты стимулирующего характера осуществляются при выполнении показателей, определенных на основании критериев оценки эффективности деятельности Учреждения, разработанных соответствующим органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере ветеринарии, в ведении которого находится Учреждение.

4.3. Учреждение самостоятельно определяет размеры, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера на основании выполнения показателей эффективности труда в локальных нормативных актах, утверждаемых руководителем Учреждения.

4.4. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах средств, предусмотренных в сводной бюджетной росписи областного бюджета средств, поступивших в Учреждение от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

4.5. Орган исполнительной власти Сахалинской области в сфере ветеринарии, в ведении которого находится Учреждение, устанавливает для руководителей Учреждения виды и размеры выплат стимулирующего характера, выплата которых должна осуществляться с учетом показателей эффективности деятельности Учреждений.

5. Формирование фонда оплаты труда

5.1. Фонд оплаты труда Учреждений формируется в пределах средств, предусмотренных в сводной бюджетной росписи областного бюджета, и средств, поступивших в Учреждение от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

5.2. Фонд оплаты труда работников Учреждения утверждается органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере ветеринарии, в ведении которого находится Учреждение.

5.3. При планировании фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты предусматриваются ассигнования в размере до 25 процентов от суммы окладов (должностных окладов), тарифных ставок с учетом районного коэффициента и процентных надбавок.

5.4. Формирование фонда оплаты труда работников Учреждений осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

Приложение N 1

к Положению о системе оплаты труда

работников государственных ветеринарных

учреждений Сахалинской области,

утвержденному постановлением Администрации

Сахалинской области от 22 июля 2009 г. N 285-па

Оклады (должностные оклады)
работников государственных ветеринарных учреждений Сахалинской области

1. Оклады (должностные оклады) руководителей учреждений, руководителей структурных подразделений учреждений

N п/п.	Наименование должности и квалификационные требования	Оклад (должностной оклад) в рублях
		I группа	II группа
1.1.	Начальник: - высшее ветеринарное образование и стаж работы в должности руководителя подразделения ветеринарного учреждения не менее 7 лет	9680 - 10405	9320 - 9800
	- высшее ветеринарное образование и стаж работы в должности руководителя подразделения ветеринарного учреждения не менее 5 лет	9440 - 10045	9075 - 9680
1.2.	Заместитель начальника: - высшее ветеринарное образование и стаж работы в должности руководителя подразделения ветеринарного учреждения не менее 7 лет	8835 - 9440	8470 - 9075
	- высшее ветеринарное образование и стаж работы в должности руководителя подразделения ветеринарного учреждения не менее 5 лет	8470 - 9075	8350 - 8835
1.3.	Начальник структурного подразделения: - высшее ветеринарное образование и стаж работы в должности ветеринарного врача не менее 7 лет	9075 - 9800	8835 - 9560
	- высшее ветеринарное образование и стаж работы в должности ветеринарного врача не менее 5 лет	8955 - 9560	8715 - 9440
1.4.	Главный бухгалтер: - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-экономической работы на руководящих должностях не менее 3 лет	8030 - 8580	7700 - 8250
	- высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-экономической работы не менее 5 лет	7700 - 8250	7590 - 8030
1.5.	Начальник отдела - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ветеринарного врача не менее 5 лет	7625 - 8470
1.6.	Заведующий ветеринарным пунктом, ветеринарной аптекой: - высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	6050 - 6655
	- высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	5570 - 6050
	- высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет	5085 - 5570
1.7.	Заведующий участковой ветеринарной лечебницей, ветеринарным участком - высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	6900 - 7865
1.8.	Заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы - высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	6900 - 7505
2.1.2.	Ихтиолог, ихтиопатолог: - высшее биологическое образование и стаж работы в должности специалиста 1 категории не менее 3 лет	6415 - 6900
	- высшее биологическое образование и стаж работы в должности специалиста 2 категории не менее 3 лет	5810 - 6415
	- высшее биологическое образование и стаж работы в должности специалиста не менее 3 лет	4600 - 5810
	- высшее биологическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в области рыбоводства не менее 3 лет	4360 - 4600
2.1.3.	Микробиолог: - высшее образование по специальности и стаж работы в должности микробиолога 1 категории не менее 3 лет	6170 - 7380
	- высшее образование по специальности и стаж работы в должности микробиолога 2 категории не менее 3 лет	5085 - 6170
	- высшее образование по специальности и стаж работы в должности микробиолога без категории не менее 3 лет	4480-5085
	- высшее образование по специальности без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет	3995 - 4480
2.1.4.	Токсиколог: - высшее образование по специальности и стаж работы в должности токсиколога 1 категории не менее 3 лет	6170 - 7380
	- высшее образование по специальности и стаж работы в должности токсиколога 2 категории не менее 3 лет	5085 - 6170
	- высшее образование по специальности и стаж работы в должности токсиколога без категории не менее 3 лет	4480 - 5080
	- высшее образование по специальности без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет	3995 - 4480
2.1.5.	Инженер-химик: - высшее образование по специальности и стаж работы в должности инженера-химика 1 категории не менее 3 лет	5085 - 6050
	- высшее образование по специальности и стаж работы в должности инженера-химика 2 категории не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы в должности инженера-химика 2 категории не менее 5 лет	4480 - 5085
	- высшее образование по специальности и стаж работы в должности инженера-химика не менее 2 лет или среднее техническое образование и стаж работы в должности инженера-химика не менее 5 лет	3995 - 4235
	- высшее образование по специальности без предъявления требований к стажу или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности по специальности не менее 3 лет	3995 - 4115
2.1.6.	Ветеринарный фельдшер: - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности фельдшера не менее 7 лет	5300 - 5670
	- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности фельдшера не менее 5 лет	4560 - 5300
	- среднее профессиональное образование, специальная подготовка и стаж работы в должности фельдшера не менее 5 лет	4065 - 4560
	- среднее профессиональное образование, курсовая подготовка без предъявления требований к стажу	3700 - 4065
2.1.7.	Лаборант: - среднее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	4200 - 5015
	- среднее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	3850 - 4200
	- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу	3615 - 3850
2.2. Прочие специалисты и служащие
2.2.1.	Программист: - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности программиста 1 категории не менее 2-3 лет	6170 - 7260
	- высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности программиста 2 категории не менее 3 лет	5205 - 6170
	- высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности программиста 3 категории не менее 3 лет	4480 - 5205
	- высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности программиста или других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет	3995 - 4480
2.2.2.	Бухгалтер: - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера 2 категории не менее 3 лет	5190 - 5715
	- высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет	4430 - 4550
	- среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет	4200 - 4550
	- высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет	3965 - 4200
2.2.3.	Юрисконсульт: - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в должности юрисконсульта 1 категории не менее 3 лет	5205 - 6050
	- высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в должности юрисконсульта 2 категории не менее 3 лет	4480 - 5205
	- высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в должности юрисконсульта не менее 3 лет	4115 - 4480
	- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	3935 - 4115
2.2.4.	Кассир: - начальное профессиональное образование, стаж работы не менее 3 лет	3520 - 3730
	- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу или среднее общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу	3395 - 3520
2.2.5.	Делопроизводитель - общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев	3395 - 3520

Приложение N 2

к Положению о системе оплаты труда работников

государственных ветеринарных учреждений,

утвержденному постановлением Администрации

Сахалинской области от 22 июля 2009 г. N 285-па

Объемные показатели
для отнесения государственных ветеринарных учреждений
Сахалинской области к группам по оплате труда руководителей

Группы по оплате труда руководителей	Количество поголовья сельскохозяйственных животных и птицы и количество поднадзорных ветеринарной службе объектов на обслуживаемой территории
I	Свыше 5000 голов, свыше 30 объектов
II	Менее 5000 голов, менее 30 объектов

Приложение N 3

к Положению о системе оплаты труда работников

государственных ветеринарных учреждений Сахалинской области,

утвержденному постановлением Администрации

Сахалинской области от 22 июля 2009 г. N 285-па

Компенсационные выплаты
работникам государственных ветеринарных учреждений Сахалинской области

N п/п.	Наименование выплат компенсационного характера	Размер выплаты к окладу (должностному окладу), тарифной ставке		Порядок и условия установления выплат компенсационного характера
1	2	3		4
1. Доплаты при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных
1.1.	За работу с вредными условиями труда		До 12%	Перечень должностей в соответствии с постановлением Министерства труда Российской Федерации от 27 мая 1994 года N 41, которым устанавливается доплата за работу с вредными условиями труда, утверждается руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом или советом трудового коллектива на основании аттестации рабочих мест
1.2.	За работу с особо вредными условиями труда		До 24%	Перечень должностей в соответствии с постановлением Министерства труда Российской Федерации от 27 мая 1994 года N 41, которым устанавливается доплата за работу с особо вредными условиями труда, утверждается руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом или советом трудового коллектива на основании аттестации рабочих мест
1.3.	За работу в ночное время		35% часовой тарифной ставки (оклада)	Перечень профессий (должностей), которым устанавливается доплата за работу в ночное время, утверждается руководителем учреждения. Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра
1.4.	За работу в выходные и нерабочие праздничные дни		В размерах не ниже установленных статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации	Доплата устанавливается руководителем учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации
1.5.	При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором		По соглашению сторон трудового договора	Доплата устанавливается с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в соответствии со статьей 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации
2. Надбавки за особые условия труда
2.1.	За особые условия труда водителям		До 50%	Надбавка устанавливается за фактически отработанное время в качестве водителя в соответствии с Положением, утверждаемым руководителем с учетом мнения представительного органа, в пределах утвержденного фонда оплаты труда
3. Доплаты за звание и ученую степень
3.1.	Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации		10%	Доплата устанавливается при наличии звания в установленном порядке в пределах утвержденного фонда оплаты труда
3.2.	За ученую степень кандидата наук по профилю учреждения		10%	Доплата устанавливается при наличии присужденной ученой степени в пределах утвержденного фонда оплаты труда
3.3.	За ученую степень доктора наук по профилю учреждения		20%
4. Надбавка за классность
4.1.	1 класс		25%	Надбавка устанавливается водителям автомобилей, имеющим присвоенный в установленном порядке соответствующий класс, за фактически отработанное время
4.2.	2 класс		10%