|
N
п/п
|
Мероприятия
|
Сроки реализации
|
Ответственные исполнители
|
|
1. Создание условий для разработки и введения механизмов противодействия коррупции в органах местного самоуправления городского округа "Город Южно-Сахалинск" Сахалинской области на 2010-2012 годы
|
|
1.1.
|
Возложение функций координации антикоррупционной политики на комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Южно-Сахалинска и урегулированию конфликта интересов.
|
2 кв. 2010 г.
|
Глава МО
|
|
1.2.
|
Создание интернет (интранет) - страницы, посвященной противодействию коррупции в муниципальном образовании.
|
1 кв. 2010 г.
|
Управление информатизации и программного обеспечения
|
|
1.3.
|
Корректировка Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
|
2 кв. 2010 г.
|
Управление кадровой политики и архивного дела
|
|
1.4.
|
Организация каналов связи для приема обращений граждан путем создания электронного почтового ящика для приема сообщений:
а) о фактах коррупции, иных противоправных действиях;
б) о фактах нарушения муниципальными служащими требований к служебному поведению;
в) размещение в присутственных местах органов местного самоуправления специальных ящиков для приема письменных обращений граждан о фактах коррупции, иных противоправных действиях.
|
2 кв. 2010 г.
|
Управление делами
|
|
1.5.
|
Создать совет по противодействию коррупции
|
2-й кв. 2012 г.
|
Отдел кадровой политики
|
|
2. Регламентация муниципальных функций (услуг).
|
|
2.1.
|
Проведение антикоррупционной экспертизы проектов правовых актов муниципального образования и инвестиционных проектов, предусматривающих привлечение средств местных бюджетов.
|
Постоянно
|
Департамент правового обеспечения
|
|
2.2.
|
Разработка и утверждение административных регламентов по предоставляемым муниципальным функциям и услугам.
|
2010-2012 г.г.
|
Аналитическое управление
|
|
3. Обеспечение информационной открытости деятельности органов местного самоуправления муниципального образования.
|
|
3.1.
|
Размещение в сети интернет ( интранет) утвержденных текстов административных регламентов исполнения муниципальных функций и услуг.
|
2010-2012 г.г.
|
Аналитическое управление
|
|
3.2.
|
Информирование населения через средства массовой информации о реализации антикоррупционной политики в органах местного самоуправления
|
ежеквартально
|
Отдел информационной политики;
Отдел кадровой политики
|
|
4. Мониторинг коррупционных рисков
|
|
4.1.
|
Проведение анализа жалоб граждан на предмет выявления фактов коррупции и коррупционно опасных факторов в деятельности администрации города Южно-Сахалинска.
|
2010-2012 г.г.
|
Отдел по работе с документами и контролю
|
|
5. Совершенствование деятельности органов местного самоуправления по размещению муниципального заказа
|
|
5.1.
|
Проведение анализа эффективности муниципальных закупок путем сопоставления среднерыночных цен на закупаемую продукцию (выполнение работ, оказание услуг) на момент заключения контракта и цены контракта. Выявление причин закупок у единственного поставщика.
|
Раз в полугодие
|
Департамент правового обеспечения
|
|
5.2.
|
Проведение оценки соответствия максимальной цены контракта, указанной в конкурсной (аукционной) документации на закупаемую продукцию (выполнение работ, оказание услуг) и цены контракта.
|
Раз в полугодие
|
Департамент правового обеспечения
|
|
5.3.
|
Проведение проверок исполнения муниципальных контрактов.
|
ежеквартально
|
Департамент правового обеспечения
|
|
6. Снижение потерь от использования полномочий в области распоряжения муниципальной собственностью
|
|
6.1.
|
Организация и утверждение процедуры информирования граждан и предпринимателей через СМИ (о возможностях заключения договоров аренды муниципального недвижимого имущества; свободных помещениях, земельных участках; о результатах приватизации муниципального имущества; о предстоящих торгах по продаже, предоставлению в аренду муниципального имущества и результатах проведенных торгов).
|
3 кв. 2010 г.
|
ДАГУН
|
|
6.2.
|
Проведение анализа результатов выделения земельных участков и предоставления имущества в аренду, находящегося в муниципальной собственности.
|
2 кв. 2010 г.
3 кв. 2011 г.
|
ДАГУН
|
|
7. Совершенствование кадровой политики с учетом введения антикоррупционных мер
|
|
7.1.
|
Формирование перечня должностей, в наибольшей степени подверженных риску коррупции (коррупционных должностей), а также примерного перечня коррупционных проявлений и действий в деятельности должностных лиц муниципальной службы.
|
3 кв. 2010 г.
|
Управление кадровой политики и архивного дела
|
|
7.2.
|
Проведение проверок о достоверности и полноте сведений о доходах, об имуществе, предоставляемых муниципальными служащими.
|
ежегодно 2010-2012 г.г.
|
Отдел кадровой политики
|
|
7.3.
|
Формирование постоянного кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
|
2010-2012г.г.
|
Отдел кадровой политики
|
|
7.4.
|
Разработка и внедрение методов конкурсного отбора муниципальных служащих на должности муниципальной службы, требующие специальных навыков и особой профессиональной подготовки.
|
4 кв. 2010г.
|
Управление кадровой политики и архивного дела
|
|
7.5.
|
Регулярный пересмотр штатных расписаний, анализ и оптимизация использования кадрового потенциала муниципального образования.
|
Ежегодно 2010-2012г.г.
|
Отдел кадровой политики
|
|
7.6.
|
Контроль за соблюдением муниципальными служащими требований, предъявляемых действующим законодательством о муниципальной службе.
|
2010-2012гг
|
Отдел кадровой политики
|
|
7.7.
|
Принятие мер дисциплинарного наказания в случае нарушения муниципальными служащими своих должностных обязанностей и общих принципов служебного поведения муниципальных служащих.
|
2010-2012г.г.
|
Отдел кадровой политики
|
|
7.8.
|
Организация работы по разработке и принятию правовых актов, направленных на противодействие коррупции
|
по мере необходимости
|
Отдел кадровой политики
|
|
7.9.
|
Подготовка и внесение изменений в действующие муниципальные акты по совершенствованию правового регулирования противодействия коррупции, в соответствии с изменениями, вносимыми в федеральное и областное законодательство.
|
по мере необходимости
|
Отдел кадровой политики
|
|
7.10.
|
Организация проверок достоверности персональных данных, подлинности документов об образовании, сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и иных сведений, представляемых гражданами при приеме на муниципальную службу.
|
по мере необходимости
|
Отдел кадровой политики
|
|
8. Образовательная и просветительская деятельность в области предупреждения коррупции ( антикоррупционная пропаганда )
|
|
8.1.
|
Проведение семинаров и тренингов для муниципальных служащих с целью формирования у них четкого понимания целей и задач деятельности органов местного самоуправления, чувства гражданской ответственности, мотивации к достижению общественных целей.
|
Ежегодно
|
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
|
|
8.2.
|
Информирование населения о работе дополнительных каналов связи для приема обращений граждан о фоктах коррупции, иных противоправных действий
|
2010-2012 г.г.
|
Отдел информационной политики
|
|
8.3.
|
Информирование населения о фактах нарушения муниципальными служащими требований к служебному поведению
|
2010-2012 г.г.
|
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
|
