Приложение N 1. Перечень, размер, порядок и условия установления стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий) и других выплат к тарифным ставкам...

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Сахалинской области от 3 мая 2006 г. N 105-па настоящее приложение признано утратившим силу в части установления перечня, размера, порядка и условий установления стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий) и других выплат к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Сахалинской области, финансируемых из областного бюджета

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к Постановлению Администрации Сахалинской области

от 2 марта 2005 г. N 34-па

Перечень, размер, порядок и условия установления стимулирующих
выплат (доплат, надбавок, премий) и других выплат к тарифным ставкам
(окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений здравоохранения и социальной защиты населения
Сахалинской области, финансируемых из областного бюджета

С изменениями и дополнениями от:

3 мая 2006 г., 2 марта 2007 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Сахалинской области от 2 марта 2007 г. N 70-па в настоящий Перечень внесены изменения

См. текст Перечня в предыдущей редакции

N пп.	Наименование доплат, надбавок, премии и других выплат	Размеры доплат, надбавок, премий и других выплат	Порядок и условия установления доплат, надбавок, премий и других выплат
1.	За работу в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда	15, 25 30, 40, 60 % тарифной ставки (оклада)	Повышение тарифной ставки (оклада) устанавливается в соответствии с Перечнем учреждений (подразделений, должностей) здравоохранения и социальной защиты населения Сахалинской области, финансируемых из областного бюджета, работникам которых устанавливается повышение тарифной ставки (оклада), надбавки за работу в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, утверждаемым администрацией Сахалинской области. Перечень должностей работников, которым с учетом условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может устанавливаться данная доплата, утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом
2.	За работу с тяжелыми и вредными условиями труда	12 % тарифной ставки (оклада)	Перечень должностей, которым устанавливается доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, утверждается руководителем учреждения в соответствии с аттестацией рабочих мест и утвержденным Перечнем работ с тяжелыми и вредными условиями труда по согласованию с выборным профсоюзным органом
3.	За работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда	до 24 % тарифной ставки (оклада)	Аналогично пункту 2 настоящего Приложения
4.	За работу в специализированных учреждениях для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации	20 % тарифной ставки (оклада)	Аналогично пункту 1 настоящего Приложения
5.	За работу на селе	25 % тарифной ставки (оклада)	Аналогично пункту 1 настоящего Приложения. Данное повышение устанавливается для лиц, работающих в учреждениях, расположенных в населенных пунктах, имевших статус села до 1 января 2005 года
6.	За работу в ночное время:	50 % часовой тарифной ставки (оклада)	Перечень должностей, которым устанавливается доплата за работу в ночное время, утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом. Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра
6.1	рабочим
6.2	медицинским работникам	50 % должностного оклада
6.3	работникам, оказывающим экстренную, скорую и неотложную медицинскую помощь	100 % должностного оклада
7.	За совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника	Размер доплат устанавливается по соглашению сторон трудового договора	Доплата устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения
	- из них врачам-руководителям и их заместителям	25 % должностного оклада врача соответствующей специальности	доплата для руководителей учреждений устанавливается приказом вышестоящего органа
8.	За работу в выходные и нерабочие праздничные дни:		Доплата устанавливается руководителем учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения
8.1	работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам	не менее двойной дневной или часовой ставки
8.2	работникам, получающим месячный оклад, из них:
	- если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени	не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада
	- если работа производилась сверх месячной нормы	не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада
9.	За дежурства на дому врачам и среднему медицинскому персоналу	50 % часовой ставки за каждый час дежурства	Доплата устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения. Перечень должностей утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом
10.	За осуществление диагностики и лечения и непосредственное обслуживание больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, проведение всех лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных	20 % тарифной ставки (оклада)	Перечень должностей, которым устанавливается надбавка, утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом
11.	За непосредственное участие в оказании противотуберкулезной помощи, связанной с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза	25 % тарифной ставки (оклада)	Перечень должностей, которым устанавливается надбавка, утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом в соответствии с приказом Минздрава России и других заинтересованных министерств и ведомств от 30.052003 N 225/194 /363/126/2330/777/292
12.	За продолжительность непрерывной работы	30, 60, 80 % тарифной ставки (оклада)	Надбавка устанавливается в соответствии с Порядком исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в государственных учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения Сахалинской области, финансируемых из областного бюджета, утверждаемым администрацией Сахалинской области
13.	За работу в домах ребенка	20 % тарифной ставки (оклада)	Аналогично пункту 1 настоящего Приложения
14.	За звание "Заслуженный работник здравоохранения Сахалинской области"	50 % тарифной ставки (оклада)	Надбавка устанавливается в соответствии с Законом Сахалинской области от 11.06.2002 N 343 "О почетном звании "Заслуженный работник здравоохранения Сахалинской области" (в редакции Закона Сахалинской области от 04.04.2003 N 401)
15.	За классность водителям:	25 %о тарифной ставки (оклада)	Доплата устанавливается руководителем учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения
15.1	1 класса
15.2	2 класса	10 % тарифной ставки (оклада)
16.	За применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения), а также напряженность в труде	До 100 % тарифной ставки (оклада)	Надбавка устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения и в соответствии с Положением, утверждаемым руководителем учреждения.
	- для высококвалифицированных специалистов	свыше 100 % тарифной ставки (оклада)	Надбавка устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения и в соответствии с трудовыми договорами, заключенными по руководителям учреждений - с вышестоящим органом, по специалистам - с руководителями учреждений
17.	Премии:	не более 3 должностных окладов в год	В пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения и в соответствии с положением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения
17.1	для учреждений здравоохранения
17.2	для учреждений социальной защиты населения	не более 6 должностных окладов в год
18.	За ненормированный рабочий день водителям	25 % тарифной ставки (оклада)	Аналогично пункту 9 настоящего Приложения