Приложение N 14. Перечень, размер, порядок и условия установления стимулирующих выплат...

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Сахалинской области от 17 апреля 2007 г. N 37-па настоящее постановление дополнено приложением N 14

Приложение N 14

к Постановлению Администрации Сахалинской области

от 2 марта 2005 г. N 34-па

Перечень, размер, порядок и условия установления стимулирующих выплат
(доплат, надбавок, премий) и других выплат к тарифным ставкам
(окладам) тарифной сетки по оплате труда работников областных
государственных учреждений центров занятости населения Сахалинской
области, финансируемых из областного бюджета

N п/п	Наименование доплат, надбавок, премий и других выплат	Размеры доплат, надбавок, премий и других выплат	Порядок и условия установления доплат, надбавок, премий и других выплат
1.	За применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения) а также напряженность в труде - для высококвалифицированных специалистов	до 100% тариф- ной ставки (оклада) свыше 100% тарифной ставки (оклада)	Надбавка устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения и в соответствии с Положением, утверждаемым руководителем учреждения Надбавка устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения и в соответствии с трудовыми договорами, заключенными по руководителям учреждений - с вышестоящим органом, по специалистам - с руководителем учреждения
2.	За совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника	Размер доплат устанавливается по соглашению сторон трудового договора	Доплата устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения. Доплата для руководителей учреждений устанавливается вышестоящим органом
3.	За классность водителям: - 1 класса - 2 класса	25% тарифной ставки (оклада) 10% тарифной ставки (оклада)	Доплата устанавливается руководителем учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения
4.	Премии	Не более 3 должностных окладов в год	В пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения и в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения