Приложение N 3. Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятии

Приложение N 3

к Постановлению Мэра г. Южно-Сахалинска

от 18 мая 2005 г. N 938

Положение о проведении аттестации руководителей
муниципальных унитарных предприятии

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее именуются предприятия).

Аттестация руководителей муниципальных унитарных предприятий проводится один раз в два года.

Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года.

Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:

а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;

б) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;

в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.

3. Для проведения аттестации Департамент архитектуры, градостроительства и управления недвижимостью города Южно-Сахалинска совместно со структурными подразделениями администрации г. Южно-Сахалинска, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли или сфере управления:

а) образует аттестационную комиссию (в зависимости от специфики деятельности предприятий может быть создано несколько аттестационных комиссий);

б) составляет списки руководителей подведомственных предприятий, подлежащих аттестации и график ее проведения;

в) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;

г) утверждает подготовленный аттестационной комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов;

д) уведомляет аттестуемых за один месяц до проведения аттестации;

е) готовит представления на аттестуемых, с которыми они должны быть ознакомлены не позднее чем за две недели до аттестации.

4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав аттестационной комиссии входят с правом решающего голоса представители Департамента архитектуры, градостроительства и управления недвижимостью города Южно-Сахалинска, структурного подразделения, курирующего предприятие, финансового управления, комитета экономики, управления мониторинга систем жизнеобеспечения города, управления муниципального заказа и тарифной политики администрации г. Южно-Сахалинска.

Для участия в работе аттестационной комиссии с правом решающего голоса могут быть включены депутат городского Собрания г. Южно-Сахалинска (по согласованию) и представитель управления по труду администрации Сахалинской области (по согласованию), представители департамента ТЭК и ЖКХ Сахалинской области и государственной жилищной инспекции Сахалинской области (по согласованию).

К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Председателем аттестационной комиссии назначается член комиссии от Департамента архитектуры, градостроительства и управления недвижимостью города Южно-Сахалинска, заместителем председателя комиссии - член комиссии от отраслевого структурного подразделения администрации г. Южно-Сахалинска, курирующего муниципальное унитарное предприятие.

Секретарем комиссии назначается член комиссии от Департамента архитектуры, градостроительства и управления недвижимостью города Южно-Сахалинска с правом совещательного голоса.

Состав аттестационной комиссии утверждается распоряжением мэра г. Южно-Сахалинска.

5. График проведения аттестации утверждается начальником Департамента архитектуры, градостроительства и управления недвижимостью города Южно-Сахалинска и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

- дата и время проведения аттестации;

- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

6. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

7. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

8. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и\или собеседования. Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.

9. Аттестационная комиссия.

а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;

б) составляет и утверждает аттестационные тесты и доводит их до аттестуемых не позднее чем за неделю до момента проведения аттестации;

в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее 75 % общего их числа.

Перечень вопросов периодически пересматривается.

10. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителей предприятий:

а) отраслевой специфики предприятия;

б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;

д) основ маркетинга и менеджмента.

Аттестационные тесты должны содержать не более 25 вопросов.

11. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:

- соответствует занимаемой должности;

- не соответствует занимаемой должности.

12. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее пяти дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.

Вице-мэр, начальник ДАГУН города Южно-Сахалинска

С.А. Распутняк