Приложение N 4. Компенсационные выплаты работникам государственных учреждений здравоохранения Сахалинской области

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Сахалинской области от 17 июня 2008 г. N 160-па в приложение N 4 внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4

к Положению о системе оплаты труда

работников государственных учреждений

здравоохранения Сахалинской области,

утвержденному постановлением администрации

от 27 декабря 2007 г. N 286-па

Компенсационные выплаты работникам
государственных учреждений здравоохранения
Сахалинской области

С изменениями и дополнениями от:

17 июня 2008 г.

N п/п	Наименование выплат компенсационного характера	Размер выплаты к окладу (должностному окладу) тарифной ставке	Порядок и условия характера
1.Доплаьы при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальной
1.1.	За работу с тяжелыми и вредными условиями труда	До 12%	Перечень должностей, которым устанавливается доплата за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, утверждается руководителем учреждения по результатам аттестации рабочих мест
1.2.	За работу с особо тяжелыми и вредными условиями труда	До 24%	Перечень должностей, которым устанавливается доплата за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, утверждается руководителем учреждения по результатам аттестации рабочих мест
1.3.	За работу в ночное время		За каждый час работы в ночное время с 22 часов вечера до 6 часов утра
13.1.	Рабочим, медицинский работникам	50% часовой ставки (часовой ставки из установленного оклада)	Перечень должностей (профессий), которым устанавливается доплата за работу в ночное время, утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников
1.3.2.	Медицинским работникам, оказывающим экстренную, скорую и неотложную	100% часовой тарифной ставки (часовой ставки из установленного оклад")
1.4.	За работу в выходные и праздничные нерабочие дни	В размерах, не ниже установленных статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ)	Доплата устанавливается руководителем учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения в соответствии со статьей 153 ТК РФ
1.5.	При совмещении профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором *	По соглашению сторон трудового договора	Доплата устанавливается с учетом содержания и (или) объема дополнительной работ в соответствии со статьей 80.2 ТК РФ
2. Надбавки за особые условия труда
2.1.	За особые условия работы водителям	25 - 80%	Надбавка устанавливается за фактически отработанное время в качестве водителя в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников, в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения
2.2.	За работу в опасных для здоровья условиях труда
2.2.1. 2.2.2.	Медицинскому персоналу психиатрических больниц (отделений) специализированного типа и судебно-психиатрических отделений специализированного типа, и судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей Работникам учреждений здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных	30% 20%	Надбавка устанавливается работникам учреждений в соответствии с Перечнем должностей (профессий), утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников
2-23.	Работникам учреждений здравоохранения, участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, связанной с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза	25%	Надбавка устанавливается работникам учреждений в соответствии с Перечнем должностей (профессий), утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников
2.3.	За руководство производственной (профессиональной) практикой студентов и учащихся высших и средних медицинских учебных заведений, а также руководство врачами-интернами	10%	Надбавка устанавливается руководителем учреждения работникам, непосредственно осуществляющим руководство практикой, врачами-интернами
3. доплаты за звания, специальное образование, ученую степень
3.1.	За звание "Заслуженный работник здравоохранения Сахалинской области"	50%	Надбавка устанавливается в соответствии с Законом Сахалинской области от 11.06.2002 N 343 "О почетном звании "Заслуженный работник здравоохранения Сахалинской области"
3.2.	За почетное звание "Заслуженный врач Российской Федерации"	10%	Доплата устанавливается только по основной работе. При наличии у работника 2 оснований для получения доплат, применяется одно из них по выбору работника
3.3.	За почетное звание "Народный врач Российской Федерации"	20%
3.4.	За высшее медицинское образование по специальности "Сестринское дело"	10%	Доплата устанавливается при наличии соответствующего документе об образовании
3.5.	За ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук	10%	Доплата устанавливается при наличии соответствующего документа о присвоении ученой степени
3.6.	За ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук	20%
4. Другие надбавки
4.1	За классность
4.1.1.	1 класс	25%	Надбавка устанавливает водителям автомобилей всех типов, имеющим присвоенный в установленном порядке соответствующий класс, за фактически отработанное время в качестве водителя
4.1.2.	2 класс	10%
4.2.	За продолжительность непрерывной работы	До 80%	Добавка устанавливается в соответствии с приложением N 6 к Положению
4.3.	Молодым специалистам	10%	Надбавка устанавливается врачам-специалистам и средним медицинским работникам в соответствии с Законом Сахалинской области от 25.09.2003 N 425 "О дополнительных социальных гарантиях молодым специалистам медицинских организаций Сахалинской области"
4.4.	За профессиональное мастерство	До 50%	Надбавка устанавливается высококвалифицированным рабочим учреждений, постоянно занятым на особо сложных, ответственных и важных работах, к качеству которых предъявляются особые требования, а соответствии с Перечнем, утвержденным администрацией Сахалинской области

*Врачам - руководителям и их заместителям - врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности в объеме не более 1 /4 месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. Доплаты за указанную работу производятся в соответствии со статьями 60.2, 151 ТК РФ.