Постановление Администрации Сахалинской области от 29 декабря 2007 г. N 294-па "О системе оплаты труда работников государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области" (утратило силу)

Постановление Администрации Сахалинской области
от 29 декабря 2007 г. N 294-па
"О системе оплаты труда работников государственных
учреждений дополнительного образования спортивной
направленности Сахалинской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Сахалинской области от 31 июля 2009 г. N 296-па настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением администрации Сахалинской области от 04.10.2007 N 207-па "О совершенствовании оплаты труда работников государственных учреждений Сахалинской области" администрация Сахалинской области постановляет:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области (прилагается).

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в сметах расходов государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области на соответствующий финансовый год.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2008 года.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости".

Губернатор области

А.В. Хорошавин

Положение
о системе оплаты труда работников государственных
учреждений дополнительного образования спортивной
направленности Сахалинской области
(утв. постановлением администрации области от 29 декабря 2007 г. N 294-па)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области и применяется при разработке коллективного договора, положения об оплате труда, определении заработной платы работников государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области (далее - учреждения).

1.2. Заработная плата работников учреждений включает:

- оклады (должностные оклады) работников, за исключением рабочих, за исполнение трудовых (должностных) обязанностей;

- тарифные ставки рабочих;

- выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Штатное расписание учреждения формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда и утверждается руководителем учреждения по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта.

1.4. Заработная плата работников (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этой новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

2. Установление окладов (должностных окладов), тарифных ставок

2.1. Оклады (должностные оклады) работников учреждений устанавливаются согласно приложениям N 1, 2, 3, 4, 5 к настоящему Положению.

2.2. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта в зависимости от группы по оплате труда руководителей с учетом требований к квалификации.

Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей производится по показателям, предусмотренным в приложении N 6 к настоящему Положению.

2.3. Заместителям руководителей отделов (подразделений) учреждений должностные оклады устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностных окладов соответствующего руководителя.

2.4. Оклады педагогических работников учреждений устанавливаются в зависимости от квалификационной категории, уровня образования и стажа работы.

2.5. Оклады врачебного и среднего медицинского персонала в учреждениях устанавливаются в зависимости от квалификационной категории.

2.6. Оклады (должностные оклады) прочих специалистов и служащих в учреждениях устанавливаются в зависимости от уровня образования и стажа работы по специальности.

2.7. Тарифные ставки рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с межразрядными тарифными коэффициентами и тарифной ставкой первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Сахалинской области, устанавливаемыми администрацией Сахалинской области.

Тарифные разряды оплаты труда рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

2.8. Оклады (должностные оклады), предусмотренные настоящим Положением, и тарифные ставки устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных коллективным договором, соглашением, за полностью отработанную норму рабочего времени согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.

2.9. Лица, не имеющие соответствующего образования или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности также, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

3. Компенсационные выплаты

3.1. Работникам учреждений устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

- коэффициенты к окладам (должностным окладам) в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению;

- доплаты тренерам-преподавателям учреждений за подготовку высококвалифицированных учащихся-спортсменов и занимающихся в размерах и на условиях, предусмотренных в приложении N 8 к настоящему Положению;

- доплаты при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, в порядке и на условиях, установленных разделом 1 приложения N 9 к настоящему Положению;

- надбавки за особые условия работы в порядке и на условиях, установленных разделом 2 приложения N 9 к настоящему Положению;

- доплаты за звания, знаки отличия в порядке и на условиях, установленных разделом 3 приложения N 9 к настоящему Положению;

- надбавка за классность в порядке и на условиях, установленных разделом 4 приложения 9 к настоящему Положению.

3.2. В каждом учреждении по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта утверждается конкретный перечень должностей работников, которым устанавливаются коэффициенты, предусмотренные приложением N 7 к настоящему Положению.

3.3. Доплаты при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производятся в соответствии с нормами статей 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации в пределах и за счет фонда оплаты труда учреждения.

3.4. Компенсационные выплаты руководителям учреждений устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта.

3.5. К выплатам компенсационного характера применяются районный коэффициент и процентные надбавки, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

4. Стимулирующие выплаты

4.1. К стимулирующим выплатам относятся доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

4.2. Учреждение самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих ассигнований областного бюджета, внебюджетных средств и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения. При этом выплаты стимулирующего характера определяются на основании показателей труда.

4.3. Система стимулирующих выплат устанавливается локальным нормативным актом, утверждаемым руководителем учреждения, с учетом мнения представительного органа работников, по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта.

4.4. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта.

5. Формирование фонда оплаты труда

5.1. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований областного бюджета, внебюджетных средств и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.

5.2. Фонд оплаты труда работников учреждения утверждается органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта.

5.3: При планировании фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты предусматриваются ассигнования в размере до 25 процентов от суммы окладов (должностных окладов), тарифных ставок с учетом районного коэффициента и процентных надбавок, установленных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области, в пределах установленного фонда оплаты труда учреждения.

5.4. Формирование фонда оплаты труда работников учреждений осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, установленных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.