Приложение 11. Перечень и размеры компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений культуры городского округа "Город Южно-Сахалинск"

Приложение 11

к Положению о системе оплаты труда работников

муниципальных учреждений культуры,

образовательных учреждений дополнительного образования детей,

финансируемых за счет средств бюджета

городского округа "Город Южно-Сахалинск"

Перечень и размеры компенсационных и стимулирующих выплат работникам
муниципальных учреждений культуры городского округа
"Город Южно-Сахалинск"

N п/п	Наименование выплат		Размеры выплаты в %, повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), тарифной ставке	Порядок и условия установления надбавок и доплат
1	2		3	4
Раздел 1. Доплаты при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных
1.1		За работу с вредными и опасными условиями труда	до 12%	Перечень должностей, которым устанавливается доплата за работу с вредными и опасным (условиями труда, утверждается руководителем. Учреждения по результатам аттестации рабочих мест с учетом мнения представительного органа работников
1.2		За работу с использованием дезинфицирующих и токсических средств	до 12%	Доплата производится уборщикам служебных помещений
1.3		За работу в ночное время	35% часовой тарифной ставки (оклада)	Перечень профессий (должностей), которым устанавливается доплата за работу в ночное время, утверждается руководителем Учреждения с учетом мнения представительного органа работников, трудового договора. Ночное время считается с 22 часов до 6 часов утра в соответствии со ст. 154 ТК РФ
1.4		За работу в выходные и нерабочие праздничные дни	в размерах, не ниже установленных статьей 153ТКРФ	Доплата устанавливается руководителем Учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения в соответствии ее ст. 153 ТК РФ, с учетом мнения представительного органа работников может определяться на основании коллективного договора, трудовогс договора
1.5		За работу, где рабочий день разделен на части (с перерывом в работе свыше двух часов)	30%	Доплата устанавливается руководителем Учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труде по смете Учреждения для работников клубных учреждений (ДК, Х/Ц "Мечта"), парка культуры и отдыха, городского камерного оркестра
1.6		За профессиональное мастерство высококвалифицированным рабочим учреждений, постоянно занятым на особо сложных, ответственных и важных работах, к качеству которых предъявляются особые требования.	до 50% тарифной ставки (оклада)	Перечень профессий (должностей), которым устанавливается доплата за профессиональное мастерство, утвержден приложением 13 к данному Положению
Раздел 2. Надбавки, доплаты, повышающие коэффициенты за особые условия труда
2.1		За сложность, напряженность, интенсивность, выполнение срочных и важных работ
2.1.1		Руководителям учреждений	от 50 до 150%	Надбавка устанавливается руководителем управления культуры и туризма в соответствии с Положением о ее выплате, может носить как постоянный, так и временный характер на период подготовки или выполнения определенного задания или работы Выплата надбавки производится в пределах установленного фонда оплаты труда Учреждения
2.1.2		Специалистам, служащим, рабочим категориям муниципальных учреждений культуры	от 5% и выше предельным размером не ограничивается	Надбавка устанавливается руководителем Учреждения, в соответствии с Положением о ее выплате может носить как постоянный, так и временный характер на период подготовки или выполнение определенного задания или работы. Выплата надбавки производится в пределах установленного Фонда оплаты труда Учреждения
2.2		За продолжительность непрерывной работы	10-40%	Надбавка устанавливается и выплачивается в соответствии с РГС от 26.01.2005 г. N 847/103-05-2 "Об утверждении Положения о порядке начисления и выплаты надбавок за непрерывный стаж работы (выслугу лет работникам учреждений культуры, дополнительного образования детей (музыкальные школы, школы искусств, художественные школы и профессиональных коллективов муниципального образования "город Южно-Сахалинск"
2.3		Работникам Южно-Сахалинского городского камерного оркестра.	60%	Доплата устанавливается и выплачивается в соответствии с РГС от 26.12.2005 г. N 121/9-05-3 "О доплатах к тарифным ставкам (окладам) работникам муниципального учреждения "Южно-Сахалинский городской камерный оркестр"
2.4		Руководителям и специалистам, работающим на селе	25%	Повышение окладов на 25% в соответствии с решениями городского Собрания от 26.01.2005 г. N 846/103-05-2 "О повышении на 25% тарифных ставок работникам учреждений культуры и дополнительного образования детей населенных пунктов Синегорск, Ключи, Старорусское Березняки, Дальнее", от 22.12.2006 г. N 509/28-06-3 "О повышении на 25% тарифных ставок специалистам Дома культуры "Электрон"
2.5		За особые условия работы, связанные со статусом учреждения	1,4 1,15	Повышающие коэффициенты устанавливаются в соответствии с РГС от 15.07.1999 г. N 35-С "Об установлении повышающего коэффициента к должностным окладам библиотечных работников библиотек-филиалов Южно-Сахалинской централизованной библиотечной системы"
			1,8 2,0	Повышающие коэффициенты устанавливаются в соответствии с РГС от 12.03.1998 г. N 163/11 "Об установлении повышающего коэффициента к должностным окладам библиотечных работников центральных библиотек Южно-Сахалинской централизованной библиотечной системы"
2.6		За применение в работе иностранных языков
2.6.1		- одного языка	10%	Надбавка устанавливается работникам музеев, библиотек, клубных учреждений, парка культуры и отдыха руководителем Учреждения в пределах и за счет утвержденного Фонда оплаты труда
2.6.2		- двух и более языков	15%
Раздел 3. Доплаты за звания, награды, знаки отличия, ученую степень
3.1		За звание:
3.1.1		Заслуженный работник культуры Сахалинской области	50%	Доплата устанавливается в соответствии с Законом Сахалинской области от 14.04.2004 N 492 "О почетном звании "Заслуженный работник культуры Сахалинской области"
3.1.2		Заслуженный работник культуры РФ	50%	Надбавка устанавливается и выплачивается в соответствии с РГС от 25.12.2003 г. N 561/73-03-2 "Об установлении надбавки работникам здравоохранения, культуры, имеющим звания 'Заслуженный врач РФ", "Заслуженный работник культуры РФ"
3.2		За ученую степень	20%	Доплата выплачивается в пределах и за счет установленного фонда оплаты труда при наличии присужденной ученой степени
3.3		Отраслевые награды сферы образования и культуры РФ	20%	Надбавка устанавливается и выплачивается в соответствии с РГС от 26.01.2007 г. N 834/103-05-2 "О надбавках лицам, награжденным отраслевыми наградами сферы образования и культуры РФ и работающим в учреждениях дополнительного образования детей, учреждениях культуры, профессиональных коллективах города Южно-Сахалинска, а также занимающим муниципальные должности в сфере культуры"
3.4		За государственные награды РФ в сфере образования и культуры	10%	Доплата устанавливается и выплачивается по основной должности в пределах и за счет установленного фонда оплаты труда при наличии соответствующих наград. При наличии у работника двух и более наград доплата производится по одному из оснований по желанию работника
3.5		За грамоты Министерства культуры, Министерства образования, Российского профсоюза работников образования	5%	Доплата устанавливается и выплачивается по основной должности в пределах и за счет установленного фонда оплаты труда при наличии соответствующих грамот. При наличии у работника двух и более грамот доплата производится по одному из оснований по желанию работника
Раздел 4. Надбавка за классность
4.1		1-й класс	25%	Надбавка устанавливается за фактически отработанное время в качестве водителя автомобилей всех типов, имеющего присвоенный в установленном порядке соответствующий класс
4.2		2-й класс	10%