Приложение. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим Городской Думы города Южно-Сахалинска

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы города Южно-Сахалинска от 2 августа 2013 г. N 867/51-13-4 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение

к решению Городского Собрания

города Южно-Сахалинска

от 15 декабря 2009 г. N 44/3-09-4

Порядок
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим Городской Думы города Южно-Сахалинска

С изменениями и дополнениями от:

2 июня 2010 г., 24 ноября 2010 г., 25 января 2012 г., 2 августа 2013 г.

Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Сахалинской области от 06.07.2007 N 78-ЗО "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Сахалинской области", в целях повышения заинтересованности и ответственности муниципальных служащих за основные результаты своей деятельности, устанавливает порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим Городской Думы города Южно-Сахалинска.

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка) является составляющей денежного содержания муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности и ответственности служащих в результате служебной деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей.

2. Надбавка устанавливается за особые условия муниципальной службы: сложность, специальный режим работы по занимаемой должности, высокие достижения в труде, выполнение особых поручений, разработка нормативных документов в следующих размерах (Приложение N 1).

Информация об изменениях:

Решением Городского Собрания городского округа "Город Южно-Сахалинск" от 2 июня 2010 г. N 159/11-10-4 пункт 3 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Муниципальному служащему, принятому на должность муниципальной службы в Городскую Думу города Южно-Сахалинска (далее городское Собрание) с испытательным сроком, надбавка устанавливается на 20 пунктов ниже минимального размера надбавки на весь период испытательного срока.

Информация об изменениях:

Решением Городского Собрания города Южно-Сахалинска от 25 января 2012 г. N 509/33-12-4 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Руководитель структурного подразделения Городской Думы при установлении надбавки муниципальному служащему по результатам его работы выдерживает в целом по структурному подразделению средний размер надбавки по группам должностей (высшие, главные, ведущие старшие, младшие должности).

Руководитель структурного подразделения Городской Думы не входит в среднюю численность подразделения.

Информация об изменениях:

Решением Городского Собрания города Южно-Сахалинска от 25 января 2012 г. N 509/33-12-4 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Основанием для установления надбавки муниципальным служащим структурных подразделений является представление руководителя соответствующего структурного подразделения по установленной форме (Приложение N 2).

Размер надбавки руководителю аппарата и руководителям структурных подразделений устанавливает председатель Городской Думы.

6. Исключен

ГАРАНТ:

См. текст пункта 6

Информация об изменениях:

Решением Городского Собрания городского округа "Город Южно-Сахалинск" от 2 июня 2010 г. N 159/11-10-4 пункт 7 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. При наличии у муниципального служащего дисциплинарного взыскания надбавка устанавливается в пониженном размере:

- за замечание - на 30 пунктов ниже минимального размера;

- за выговор - на 45 пунктов ниже минимального размера.

Установление пониженного размера надбавки в данном случае производится однократно, в месяце, в котором было применено дисциплинарное взыскание.

В случае, если муниципальный служащий привлечен к дисциплинарной ответственности после издания распоряжения председателя Городской Думы об установлении размера надбавки в общем порядке, установленном настоящим Положением, надбавка в пониженном размере устанавливается в месяце следующим за месяцем применения в отношении муниципального служащего дисциплинарного взыскания.

8. Ежемесячно в срок до 25 числа Комиссия по материальному стимулированию (Комиссия), утвержденная председателем Городской Думы, рассматривает представления об установлении надбавок муниципальным служащим. По итогам рассмотрения Комиссия направляет председателю Городской Думы проект распоряжения об установлении надбавок за текущий месяц.

9. Председатель Городской Думы вправе установить иной размер надбавки муниципальному служащему с уведомлением Комиссии о причинах изменения предлагаемого Комиссией к утверждению размера надбавки.

Исключена.

Информация об изменениях:

См. текст части 2.

Информация об изменениях:

Решением Городского Собрания городского округа "Город Южно-Сахалинск" от 2 июня 2010 г. N 159/11-10-4 настоящее Положение дополнено пунктом 10

10. В случае увольнения муниципального служащего до 25 числа текущего месяца председатель самостоятельно устанавливает размер надбавки. Размер надбавки устанавливается с соблюдением пределов, установленных Приложением N 1 к настоящему Положению, а также порядка, установленного пунктом 7 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Решением Городского Собрания городского округа "Город Южно-Сахалинск" от 2 июня 2010 г. N 159/11-10-4 настоящее Положение дополнено пунктом 11

11. Основанием для начисления и выплаты надбавки муниципальным служащим является распоряжение председателя Городской Думы.