Приложение 4. Перечень и размеры компенсационных выплат работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа "Город Южно-Сахалинск"

Приложение 4

к Положению о системе оплаты труда

работников муниципальных учреждении культуры,

образовательных учреждение дополнительного образования детей,

финансируемых за счет средств бюджета

городского округа "Город Южно-Сахалинск"

Перечень и размеры компенсационных выплат работникам муниципальных
образовательных учреждений дополнительного образования детей
городского округа "Город Южно-Сахалинск"

N п/п	Наименование выплат	Размер доплат в % к окладу (должностному окладу), тарифной ставке	Порядок и условия установления надбавок и доплат
1	2	3	4
1.Доплаты при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных
1.1.	За работу с вредными и опасными условиями труда	до 12 %	Конкретный размер и Перечень должностей, которым устанавливается доплата за работу с вредными и опасными условиями труда, утверждается руководителем учреждения по результатам аттестации рабочих мест с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с приказом Гособразования СССР от 20.08.1990 N 579
1.2.	За работу в ночное время	35% часовой тарифной ставки (оклада)	Перечень профессий (должностей), которым устанавливается доплата за работу в ночное время, утверждается руководителем Учреждения, с учетом мнения представительного органа работников, трудового договора. Ночное время считается с 22 часов до 6 часов утра, в соответствии со ст. 154 ТК РФ
1.3.	За работу в выходные и нерабочие праздничные дни	в размерах, не ниже установленных статьей 153 ТК РФ	Доплата устанавливается руководителем учреждения в пределах установленного фонда оплаты труда по смете Учреждения в соответствии ст. 153 ТК РФ с учетом мнения представительного органа работников может определяться на основании коллективного договора, трудового договора
2. Знание и применение в работе иностранных языков
2.1.	- одного языка	10%	Надбавка устанавливается работникам учреждений дополнительного образования детей руководителем учреждения за знание и применение в работе иностранных языков в пределах утвержденного фонда оплаты труда
	- двух и более языков	15%
3. Доплаты за звания, награды, знаки отличия, ученую степень
3.1.	Заслуженный работник культуры Сахалинской области Заслуженный педагог Сахалинской области	50%	Доплата устанавливается в соответствии с Законами Сахалинской области от 14.04.2004 N 492 "О почетном звании "Заслуженный работник культуры Сахалинской области", от 28.01.2004 N 466 "О почетном звании "Заслуженный педагог Сахалинской области" из расчета одного оклада (должностного оклада) независимо от педагогической нагрузки. Сумма доплат в совокупности не должна превышать 50% должностного оклада
3.2.	Заслуженный работник культуры РФ	50%	Надбавка производится в пределах установленного фонда оплаты труда при наличии присвоенного звания
3.3.	За ученую степень - кандидата наук - доктора наук	3000 руб. 7000 руб.	Доплата выплачивается при наличии присужденной ученой степени, пропорционально отработанному времени, но не более, чем на один оклад в пределах установленного фонда оплаты труда
3.4.	Отраслевые награды сферы образования и культуры РФ: - за медали, нагрудные знаки и знаки отличия в области культуры, образования Российской Федерации (СССР)	20%	Надбавка производится в пределах установленного фонда оплаты труда лицам, награжденным отраслевыми наградами. При наличии у работника двух и более наград, доплата производится по одному из оснований по желанию работника
3.5.	Грамоты Министерства культуры, Министерства образования, Российского профсоюза работников культуры, образования	5%	Доплата устанавливается и выплачивается по основной должности в пределах установленного фонда оплаты труда при наличии соответствующих грамот. При наличии у работника двух и более грамот, доплата производится по одному из оснований по желанию
3.6.	За почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель" и другие почетные звания СССР и РФ	15%	При наличии у работника двух и более званий, доплата производится по одному из оснований по желанию работника в пределах установленного фонда оплаты труда
3.7.	За государственные награды РФ в сфере образования и культуры	10%	Доплата устанавливается и выплачивается по основной должности в пределах установленного фонда оплаты труда при наличии соответствующих наград. При наличии у работника двух и более наград, доплата производится по одному из оснований по желанию работника
4.	Надбавка за непрерывный стаж работы в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей	от 5 до 40%	Устанавливается работникам Учреждений за стаж непрерывной работы согласно приложению 12 к данному Положению в пределах установленного фонда оплаты труда
5.	Руководителям и специалистам, работающим на селе	25%	Повышение тарифных ставок на 25% работникам учреждений культуры населенных пунктов Синегорск, Ключи, Старорусское, Березняки, Дальнее, Весточка производится в пределах установленного фонда оплаты труда
6.	За профессиональное мастерство высококвалифицированным рабочим учреждений, постоянно занятым на особо сложных, ответственных и важных работах, к качеству которых предъявляются особые требования.	до 50% тарифной ставки (оклада).	Перечень профессий (должностей), которым устанавливается доплата за профессиональное мастерство, утвержден приложением 5 к данному Положению
7. Доплаты и надбавки за работу, не входящую в круг прямых (трудовых) должностных обязанностей
7.1.	Учителям, преподавателям за классное руководство (руководство группой)	до 20 %	Доплаты и надбавки устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с Положением о ее выплате в пределах утвержденного фонда оплаты труда, может носить как постоянный, так и временный характер.
7.2.	Учителям, преподавателям за проверку письменных работ	до 15 %
7.3.	Педагогическим работникам - за заведование учебными кабинетами	до 15%
7.4.	Педагогическим работникам учреждений за работу в методических, цикловых, предметных комиссиях, методических объединениях	до 15 %
7.5.	Работникам учреждений за работу в комиссиях по закупке товаров, услуг методом запроса ценовых котировок, открытых торгов	до 15%
7.6.	Педагогическим работникам учреждений за участие в работе городских экспериментальных площадках, областных творческих лабораториях, проводящим исследовательскую работу по обновлению содержания образования, внедрению новых педагогических технологий - руководителям - преподавателям	до 40 % до 35 %
7.7.	Работникам образовательных учреждений за погрузочно-разгрузочные работы и складирование (при отсутствии в штатном расписании профессии грузчика)	до 25 %
8. Надбавка за классность
8.1.	1 класс	25%	Надбавка устанавливается за фактически отработанное время в качестве водителя автомобилей всех типов, имеющего присвоенный в установленном порядке соответствующий класс в пределах утвержденного фонда оплаты труда
8.2.	2 класс	10%

Доплаты за классное руководство и проверку письменных работ, предусмотренные пунктами 7.1 и 7.2. настоящего раздела, устанавливаются педагогическим работникам в размере 20 процентов при условии работы в классе (группе) с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях.

Для классов (групп) наполняемость которых меньше установленной, расчет размера доплаты осуществляется путем уменьшения максимального размера доплаты пропорционально числу учащихся.

Начальник Управления

И.А. Костанова