Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 18 марта 2011 г. N 384 "О внесении изменений и дополнений в постановление мэра города от 25.11.2009 N 2088 (ред. от 02.08.2010) "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск" (утратило силу)

Постановление Администрации города Южно-Сахалинска
от 18 марта 2011 г. N 384
"О внесении изменений и дополнений в постановление мэра города
от 25.11.2009 N 2088 (ред. от 02.08.2010) "Об утверждении Положения
о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры,
образовательных учреждений дополнительного образования детей,
финансируемых за счет средств бюджета городского округа
"Город Южно-Сахалинск"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 17 ноября 2011 г. N 2193 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. 29.12.2010) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск", администрация города Южно-Сахалинска постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск", утвержденное постановлением мэра города от 25.11.2009 N 2088 (ред. от 02.08.2010) следующие изменения и дополнения:

1.1. Абзац 1 пункта 3.4 раздела 3 "Компенсационные выплаты" изложить в следующей редакции:

"Работникам Учреждений, у которых ежемесячная заработная плата ниже минимальной заработной платы (после удержания налога на доходы физических лиц), установленной Соглашением между Правительством Сахалинской области, областным объединением организаций профсоюзов, Союзом промышленников и предпринимателей Сахалинской области о минимальной заработной плате в Сахалинской области на текущий финансовый год производится соответствующая доплата к заработной плате при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности)."

1.2. Пункт 3.6 раздела 3 "Компенсационные выплаты" Положения изложить в следующей редакции:

"3.6. Доплаты за звания, награды, знаки отличия устанавливаются при условии их соответствия основному профилю профессиональной деятельности.

Сумма доплат за звания, награды, знаки отличия, установленные за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск", производятся ежемесячно по основной должности пропорционально отработанному времени:

- работникам Учреждений в совокупности не свыше 50% оклада (должностного оклада);

- педагогическим работникам исходя из фактической нагрузки, но не более одной ставки."

1.3. Пункт 4.2. и пункт 4.4 раздела 4 "Выплаты стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:

"4.2. Учреждение самостоятельно разрабатывает положение по выплате надбавок стимулирующего характера (в том числе и за счет имеющихся вакантных должностей), учитывая категории работников (руководители, персонал, обеспечивающий работу учреждения, специалисты по группам должностей и т.д.) и разрабатывает критерии установления стимулирующих выплат с ориентацией на результат, в которых определяет показатели эффективности, периодичность стимулирующих выплат, круг работников, порядок снижения стимулирующих выплат (т.е. снижение по бальной системе или в процентах).

Положение по выплате надбавок стимулирующего характера и критерии установления стимулирующих выплат согласовываются с Управлением культуры."

"4.4. Выплаты стимулирующего характера выплачиваются в пределах утвержденного фонда оплаты труда на выплаты стимулирующего характера.

Экономия средств по фонду оплаты труда не является основанием для выплаты премии."

1.4. Пункт 6.4. раздела 6 "Формирование фонда оплаты труда" изложить в следующей редакции:

"6.4. При планировании фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты работникам учреждений культуры предусматриваются ассигнования в размере до 15 процентов от суммы должностных окладов, тарифных ставок.

Расходы на оплату работ, не входящих в круг прямых должностных (трудовых) обязанностей, указанные в разделе 7 приложения 4, и расходы на выплаты стимулирующего характера работникам образовательных учреждений дополнительного образования детей планируются в размере до 15 процентов установленного фонда оплаты труда."

1.5. Приложении 3 "Перечень и размеры компенсационных выплат работникам муниципальных учреждений культуры городского округа "Город Южно-Сахалинск" дополнить пунктами 5.8 и 5.9 следующего содержания:

5.8	За звания "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта"	25%	Ежемесячная доплата устанавливается по основной должности при наличии звания и выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда
5.9	За ведомственные знаки отличия "Мастер спорта", "Отличник физической культуры", "За заслуги в развитии физической культуры и спорта"	до 15%	Доплата устанавливается имеющим соответствующие ведомственные знаки отличия в пределах установленного фонда оплаты труда. При наличии двух и более знаков отличия доплата устанавливается по одному из них по выбору работника

2. Управлению культуры администрации города Южно-Сахалинска привести локальные нормативные акты, регулирующие отношения по оплате труда, в соответствие с данным постановлением в течение 10 дней с момента подписания постановления.

3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.

4. Контроль исполнения постановления администрации города возложить на вице-мэра по социальному развитию Гружевскую Т.Б.

Исполняющий обязанности мэра города Южно-Сахалинска

Ю.М. Алпацкий