Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 5 сентября 2011 г. N 1623 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений молодежной политики, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 14 февраля 2013 г. N 212 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Администрации города Южно-Сахалинска
от 5 сентября 2011 г. N 1623
"Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников
муниципальных учреждений
молодежной политики, финансируемых за счет средств бюджета
городского округа "Город Южно-Сахалинск"

С изменениями и дополнениями от:

28 октября, 18 ноября 2011 г., 10 февраля, 24 октября, 19 ноября 2012 г., 14 февраля 2013 г.

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 25.07.2011) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск", постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 11.05.2011 N 787 "О дифференцированном повышении с 01 июня 2011 года оплаты труда работникам муниципальных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск", администрация города Южно-Сахалинска постановляет:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и муниципальных учреждений молодежной политики, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск" (прилагается).

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и муниципальных учреждений молодежной политики в бюджете городского округа "Город Южно-Сахалинск" по разделам: "Образование", на соответствующий финансовый год.

3. Считать утратившими силу:

- постановление мэра города Южно-Сахалинска от 25.11.2009 N 2087 "Об утверждении Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и молодежной политики, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск";

- постановление администрации города Южно-Сахалинска от 18.03.2011 N 383 "О внесении изменений в постановление мэра города от 25.11.2009 N 2087 (ред. от 02.08.2010) "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и молодежной политики, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск";

- постановление администрации города Южно-Сахалинска от 05.04.2010 N 610 "О внесении изменений в постановление мэра города от 25.11.2009 N 2087 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и молодежной политики, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск".

- п. 4 постановления администрации города Южно-Сахалинска от 02.08.2010 N 1409 "О внесении дополнений в отдельные постановления мэра города и администрации города".

4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.

5. Контроль исполнения постановления администрации города возложить на вице - мэра по социальному развитию Т.Б. Гружевскую.

Мэр города Южно-Сахалинска

А.И. Лобкин

Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных
учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности
и муниципальных учреждений молодежной политики, финансируемых за счет
средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск"
(утв. постановлением Администрации города Южно-Сахалинска
от 5 сентября 2011 г. N 1623)

С изменениями и дополнениями от:

28 октября, 18 ноября 2011 г., 10 февраля 2012 г., 14 февраля 2013 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и муниципальных учреждений молодежной политики, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск" (далее - Положение) и применяется для определения условий оплаты труда при разработке коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов.

1.2. Заработная плата работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и муниципальных учреждений молодежной политики городского округа "Город Южно-Сахалинск" (далее - учреждения) включает:

- оклады (должностные оклады) по занимаемой должности;

- тарифные ставки рабочих;

- выплаты компенсационного и стимулирующего характера, иные выплаты, согласно условиям оплаты труда, определенным настоящим Положением и действующим трудовым законодательством.

1.3. Штатное расписание учреждения формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда, утверждается руководителем учреждения по согласованию с Управлением по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Южно-Сахалинска.

II. Установление окладов (должностных окладов), тарифных ставок

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 14 февраля 2013 г. N 212 в пункт 2.1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Оклады (должностные оклады) работников учреждений устанавливаются согласно приложениям к настоящему Положению:

- приложение N 1 "Оклады (должностные оклады) руководителей и руководителей структурных подразделений муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и муниципальных учреждений молодежной политики городского округа "Город Южно-Сахалинск";

- приложение N 2 "Оклады (должностные оклады) педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и муниципальных учреждений молодежной политики городского округа "Город Южно-Сахалинск";

- приложение N 4 "Оклады (должностные оклады) прочих специалистов и служащих, занимающих общеотраслевые должности в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности и муниципальных учреждениях молодежной политики городского округа "Город Южно-Сахалинск";

2.2. Оклады (должностные оклады) руководителей учреждений устанавливаются Управлением по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Южно-Сахалинска в зависимости от группы по оплате труда руководителей, с учетом требований к квалификации.

2.3. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей производится по объемным показателям, предусмотренным в приложении N 8 к настоящему Положению.

2.4. Оклады (должностные оклады) заместителей руководителей учреждений устанавливаются на 10-20% ниже оклада (должностного оклада) соответствующего руководителя.

2.5. Оклады (должностные оклады) педагогических работников, специалистов по работе с молодежью и специалистов по социальной работе с молодежью учреждений устанавливаются в зависимости от квалификационной категории или от уровня образования и стажа работы.

2.6. Оклады (должностные оклады) врачебного и среднего медицинского персонала в учреждениях устанавливаются в зависимости от квалификационной категории.

2.7. Оклады (должностные оклады) прочих специалистов и служащих устанавливаются в зависимости от уровня образования и стажа работы по специальности.

2.8. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.8

2.9. Размер оклада (должностного оклада) работника в пределах утвержденного диапазона окладов устанавливается руководителем учреждения исходя из уровня образования, квалификации, стажа работы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 14 февраля 2013 г. N 212 в пункт 2.10 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.10. Оклады (должностные оклады), предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанную норму рабочего времени согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.

2.11. Лица, не имеющие соответствующего образования (при наличии среднего образования) или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную квалификацию и стаж работы (данный пункт распространяет свое действие на учебно-вспомогательный персонал и рабочие общеотраслевые профессии, исключая профессию электрика).

III. Компенсационные выплаты

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 14 февраля 2013 г. N 212 в пункт 3.1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Компенсационные выплаты работникам учреждений устанавливаются согласно приложениям к настоящему Положению:

- приложение N 11 "Компенсационные выплаты работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и муниципальных учреждений молодежной политики городского округа "Город Южно-Сахалинск".

3.2. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.3. Размер доплаты при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливаются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, в соответствии со статьями 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.4. Выплаты компенсационного характера работникам в других случаях выполнения работ в условиях, отличающихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.5. Компенсационные выплаты руководителям учреждений устанавливаются Управлением по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Южно-Сахалинска.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 18 ноября 2011 г. N 2207 в пункт 3.6 раздела III настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.6. Работникам учреждений, у которых ежемесячная заработная плата ниже минимальной заработной платы (после удержания налога на доходы физических лиц), установленной соглашением между Правительством Сахалинской области, областным объединением организаций профсоюзов, Союзом промышленников и предпринимателей Сахалинской области о минимальной заработной плате в Сахалинской области на текущий финансовый год, производится соответствующая доплата к заработной плате при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Доплата до величины минимальной заработной платы осуществляется за счет общего фонда оплаты труда учреждения

IV. Стимулирующие выплаты

4.1. Виды выплат стимулирующего характера работникам учреждений определяются Управлением по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Южно-Сахалинска.

К выплатам стимулирующего характера относятся доплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, премии и иные поощрительные выплаты.

4.2. Выплаты стимулирующего характера осуществляются при выполнении показателей, определенных на основании критериев оценки эффективности деятельности учреждения, разработанных Управлением по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Южно-Сахалинска.

4.3. Учреждение самостоятельно разрабатывает положение по выплате надбавок стимулирующего характера (в том числе за счет имеющихся вакантных должностей), учитывая категории работников (руководители, персонал, обеспечивающий работу учреждения, специалисты по группам должностей и т.д.), и разрабатывает критерии установления стимулирующих выплат с ориентацией на результат, в которых определяет показатели эффективности, периодичность стимулирующих выплат, круг работников, порядок снижения стимулирующих выплат (т.е. снижение по бальной системе или в процентах).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 18 ноября 2011 г. N 2207 в пункт 4.4 раздела IV настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.4. Выплаты стимулирующего характера выплачиваются в пределах утвержденного фонда оплаты труда на выплаты стимулирующего характера.

4.5. Виды и размеры выплат стимулирующего характера для руководителей учреждений устанавливаются Управлением по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Южно-Сахалинска, с учетом показателей эффективности деятельности учреждения.

V. Иные выплаты

5.1. Работникам учреждений могут производиться иные выплаты, не связанные с исполнением работниками трудовых обязанностей и результатами деятельности, при наличии средств.

5.2. К иным выплатам социального характера в учреждениях относится материальная помощь.

5.3. Условия, размеры и порядок выплаты материальной помощи разрабатываются и устанавливаются учреждением самостоятельно локальным нормативным актом, утверждаемым руководителем учреждения, с учетом мнения представительного органа работников, по согласованию с Управлением по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Южно-Сахалинска, в пределах утвержденного фонда оплаты труда за счет средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности учреждения.

VI. Формирование фонда оплаты труда

6.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема ассигнований бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск" с учетом средств, поступающих от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности учреждения.

6.2. Фонд оплаты труда работников учреждения утверждается Управлением по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Южно-Сахалинска.

Расчет средств, необходимых на доплаты в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни, а также замещение лиц, уходящих в отпуск, производится только по должностям (профессиям), обеспечивающим непрерывный (круглосуточный) процесс деятельности учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 10 февраля 2012 г. N 145 пункт 6.3 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.3. При планировании фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты предусматриваются ассигнования в размере до 21% от суммы окладов (должностных окладов), тарифных ставок с учетом районного коэффициента и процентных надбавок, предусмотренных для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

6.4. Формирование фонда оплаты труда работников учреждений осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, установленных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

Начальник Управления по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Южно-Сахалинска

И Сен Чер

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 14 февраля 2013 г. N 212 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к Положению о системе оплаты труда работников

муниципальных образовательных учреждений

дополнительного образования детей спортивной

направленности и муниципальных учреждений молодежной

политики, финансируемых за счет средств бюджета

городского округа "Город Южно-Сахалинск"

Оклады (должностные оклады)
руководителей и руководителей структурных подразделений
муниципальных
учреждений молодежной политики городского округа
"Город Южно-Сахалинск"

С изменениями и дополнениями от:

28 октября 2011 г., 19 ноября 2012 г., 14 февраля 2013 г.

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Оклад (должностной оклад), рублей
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
Муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей спортивной направленности
1	Исключен. Информация об изменениях: См. текст пункта 1
2	Исключен. Информация об изменениях: См. текст пункта 2
3	Исключен. Информация об изменениях: См. текст пункта 3
4	Исключен. Информация об изменениях: См. текст пункта 4
Муниципальные учреждения молодежной политики
1	Директор учреждения: - высшая квалификационная категория	8894-9845	8254-9132	7663-8471	7113-7864
	- I квалификационная категория	8254-9132	7663-8471	7113-7864	6601-7285
2	Заместитель директора учреждения: - высшая квалификационная категория	8254-9132	7663-8471	7113-7864	6601-7285
	- I квалификационная категория	7663-8471	7113-7864	6601-7285	6117-6762
3	Руководитель структурного подразделения, заведующий филиалом: высшая квалификационная категория	7697-8509	7146-7903	6629-7319	6144-6790
	- I квалификационная категория	7146-7903	6629-7319	6144-6790	5593-6178

Начальник Управления по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Южно-Сахалинска

Е.Е. Умнов

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 14 февраля 2013 г. N 212 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к Положению о системе оплаты труда работников

муниципальных образовательных учреждений

дополнительного образования детей спортивной

направленности и муниципальных учреждений молодежной

политики, финансируемых за счет средств бюджета

городского округа "Город Южно-Сахалинск"

Оклады (должностные оклады)
педагогических работников работников муниципальных учреждений
молодежной политики городского округа "Город Южно-Сахалинск"

С изменениями и дополнениями от:

10 февраля, 19 ноября 2012 г., 14 февраля 2013 г.

N п/п	Наименование должности, квалификационные требования	Оклад (должностной оклад), рублей
1	2	3
1	Исключен. Информация об изменениях: См. текст пункта 1
2	Исключен. Информация об изменениях: См. текст пункта 2
3	Исключен. Информация об изменениях: См. текст пункта 3
4	Педагог-организатор; педагог дополнительного образования; психолог; специалист по социальной работе с молодежью; специалист по работе с молодежью: - высшая квалификационная категория	7730-8548
	- I квалификационная категория	7174-7937
	- II квалификационная категория - не имеющие квалификационной категории при стаже работы в учреждениях молодежной политики или по специальности: до 2 лет от 2 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 20 лет свыше 20 лет	6662-7352 4887-5404 5293-5855 5721-6317 6172-6824 6662-7352

Примечания:

(*) Оклады (должностные оклады) устанавливаются в зависимости от требований к уровню образования и стажу работы по специальности.

Приведенные в графе 3 таблицы оклады (должностные оклады) устанавливаются специалистам, имеющим высшее профессиональное образование и (или) квалификационную категорию.

Специалистам, имеющим высшее профессиональное образование, и не имеющим квалификационной категории, оклад (должностной оклад) устанавливается по профилю учреждения.

Специалистам, не имеющим высшего профессионального образования и квалификационной категории, при наличии среднего профессионального образования, оклады (должностные оклады) устанавливаются на 10 процентов ниже окладов (должностных окладов), предусмотренных графой 3 настоящей таблицы.

Начальник Управления по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Южно-Сахалинска

Е.Е. Умнов

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 19 ноября 2012 г. N 2340 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3

к Положению о системе оплаты труда работников

муниципальных образовательных учреждений дополнительного

образования детей спортивной направленности

и муниципальных учреждений молодежной политики, финансируемых

за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск"

Оклады (должностные оклады)
учебно-вспомогательного персонала муниципальных
образовательных учреждений дополнительного образования
детей спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск"

С изменениями и дополнениями от:

19 ноября 2012 г.

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения 3

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 14 февраля 2013 г. N 212 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4

к Положению о системе оплаты труда работников

муниципальных образовательных учреждений

дополнительного образования детей спортивной

направленности и муниципальных учреждений молодежной

политики, финансируемых за счет средств бюджета

городского округа "Город Южно-Сахалинск"

Оклады (должностные оклады)
прочих специалистов и служащих, занимающих общеотраслевые
должности в муниципальных учреждениях молодежной политики
городского округа "Город Южно-Сахалинск"

С изменениями и дополнениями от:

28 октября 2011 г., 19 ноября 2012 г., 14 февраля 2013 г.

N п/п	Наименование должности, квалификационные требования	Оклад (должностной оклад), рублей
1	2	3
1.	Руководители:
1.1.	Заведующий хозяйством: - средне специальное образование и стаж работы по хозяйственному обеспечению не менее 1 года или среднее образование и стаж работы по хозяйственному обеспечению не менее 3 лет	4022-4173
1.2.	Заведующий прокатом: - общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца	4022-4173
1.3.	Начальник хозяйственного отдела: - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	4823-4959
2.	Специалисты:
2.1.	Механик: - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно- технических должностях не менее 5 лет	5137-6200
2.2.	Специалист по кадрам: - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам II категории не менее 3 лет - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 3 лет - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	4731-5085 4510-4731 4296-4510
2.3.	Техник: - среднее специальное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет - среднее специальное образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет - среднее специальное образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним образованием, не менее 2 лет - среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы	4609-5085 4418-4609 4173-4418 4022-4173
2.4.	Администратор: - среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет (при выполнении должностных обязанностей старшего администратора) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу (при выполнении должностных обязанностей администратора)	4835-4959 4167-4598
2.5.	Инспектор по контролю за исполнением поручений - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное образование - специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет	5137-5644
2.6.	Юрисконсульт, инженер всех специальностей и наименований Ведущий - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста 1 категории не менее 3 лет 1 категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста 2 категории не менее 3 лет 2 категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием не менее 3 лет	6601-7285 6127-6762 5571-6150
	Без категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием не менее 5 лет	5081-5610
2.7.	Бухгалтер, экономист: Ведущий - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в соответствующей должности специалиста I категории не менее 3 лет I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в соответствующей должности специалиста II категории не менее 3 лет II категории - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в соответствующей должности специалиста без категории не менее 3 лет Без категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет	6601-7285 6127-6762 5571-6150 5081-5610
2.8.	Прочий специалист: - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста соответствующего профиля не менее 5 лет; - высшее профессиональное образование без предъявления к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста соответствующего профиля не менее 3 лет; -среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.	5137-5644 4743-5080 4278-4510
2.9.	Кассир, в том числе старший кассир - общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев	4156-4591
3.	Технические исполнители:
3.1.	Дежурный: - общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев	4022-4173
2.	Служащие
2.1	Секретарь-машинистка Общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе	4016-4336

Начальник Управления по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Южно-Сахалинска

Е.Е. Умнов

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 19 ноября 2012 г. N 2340 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5

к Положению о системе оплаты труда работников

муниципальных образовательных учреждений

дополнительного образования детей спортивной

направленности и муниципальных учреждений молодежной

политики, финансируемых за счет средств бюджета

городского округа "Город Южно-Сахалинск"

Оклады (должностные оклады)
врачебного и среднего медицинского персонала в муниципальных
образовательных учреждениях дополнительного образования детей
спортивной направленности и муниципальных учреждениях
молодежной политики городского округа "Город Южно-Сахалинск"

С изменениями и дополнениями от:

19 ноября 2012 г.

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения 5

Приложение N 6

к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений

дополнительного образования детей спортивной направленности и муниципальных учреждений

молодежной политики, финансируемых за счет средств бюджета

городского округа "Город Южно-Сахалинск"

Тарифные разряды
оплаты труда рабочих общеотраслевых профессий
в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного
образования детей спортивной направленности и муниципальных
учреждениях молодежной политики городского округа "Город Южно-Сахалинск"

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Приложение N 7

к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений

дополнительного образования детей спортивной направленности и муниципальных учреждений

молодежной политики, финансируемых за счет средств бюджета

городского округа "Город Южно-Сахалинск"

Тарифные разряды
высококвалифицированных рабочих, занятых на важных
(особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах
в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного
образования детей спортивной направленности и муниципальных учреждениях
молодежной политики городского округа "Город Южно-Сахалинск", оплата труда
которых может производиться исходя из 7-8 разрядов тарифной сетки по оплате труда

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 14 февраля 2013 г. N 212 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8

к Положению о системе оплаты труда работников

муниципальных образовательных учреждений

дополнительного образования детей спортивной

направленности и муниципальных учреждений молодежной

политики, финансируемых за счет средств бюджета

городского округа "Город Южно-Сахалинск"

Группы по оплате труда руководителей
и порядок отнесения к ним муниципальных учреждений молодежной
политики городского округа "Город Южно-Сахалинск"

С изменениями и дополнениями от:

10 февраля, 19 ноября 2012 г., 14 февраля 2013 г.

1. Учреждения относятся к четырем группам по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов, определенной по показателям, характеризующим масштаб руководства учреждением, количества обучающихся (воспитанников, посещающих клубы) и других показателей, значительно осложняющих работу по руководству учреждением.

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа по оплате труда руководителей ( в зависимости от общей суммы баллов)
		I группа	II группа	III группа	IV группа
1.1	Исключен. Информация об изменениях: См. текст пункта 1.1
1.2	Учреждения молодежной политики	свыше 500	до 500	до 350	до 200

2. Отнесение учреждений к одной из 4 групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Кол-во баллов
1	2	3	4
2.1. Исключен. Информация об изменениях: См. текст пункта 2.1
2.2. Муниципальные учреждения молодежной политики
2.2.1.	Количество штатных работников учреждения	За каждого работника; За каждого работника, имеющего высшую квалификационную категорию	0,5 1
2.2.2.	Количество посещающих учреждение на постоянной основе	За каждого посещающего	0,5
2.2.3.	Количество временных работников от 14 до 30 лет	За каждого работника	1
2.2.4.	Наличие оборудованных и используемых в работе спортивных сооружений	За каждый вид	10
2.2.5.	Проведение культурно-массовых мероприятий с общим охватом населения свыше 200 человек		10
2.2.6.	Участие в региональных, всероссийских, международных соревнованиях, фестивалях,форумах и т.д.	За каждое мероприятие	5
.2.2.7.	Наличие детских и молодежных коллективов победителей и призеров фестивалей, соревнований, конкурсов и т.д. : городских, региональных, всероссийских, международных	За каждого участника, команду, коллектив	10 15 20
2.2.8.	Сохранение и развитие многопрофильности учреждения	Сохранение открытие каждого нового вида	5 10
2.2.9.	Учреждение расположенное в нескольких зданиях		10
2.2.10.	Организация летних оздоровительных лагерей, лагерей труда и отдыха, профильных лагерей, палаточных лагерей		40
2.2.11.	Повышение плановой наполняемости групп	В течении года	15
2.2.12.	Совместная работа с общественными организациями, библиотеками, музеями и другими учреждениями и организациями	За каждое	5
2.2.13.	Работа с несовершеннолетними и молодежью, находящихся в трудной жизненной ситуации	За 1 человека	10
2.2.14.	Наличие форм работы в выходные и праздничные дни	За каждую форму	10
2.2.15.	Использование инновационных методик		20
2.2.16.	Организация практики студентов ВУЗов, учащихся и студентов НПО, СПО	За каждого	10
2.2.17.	Участие в проектах и программах на соискание грантов		30
2.2.18.	Реализация грантовых программ		100

3. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще 1 раза в год Управлением по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Южно-Сахалинска в устанавливаемом им порядке, на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

4. При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 2 настоящего приложения, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено управлением за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

5. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Управлением по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Южно-Сахалинска.

6. При установлении группы по оплате труда руководящих работников, контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января текущего года, предшествующего планируемому. При этом в списочном составе обучающиеся, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

7. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на 1 год.

Начальник Управления по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Южно-Сахалинска

Е.Е. Умнов

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 28 октября 2011 г. N 1993 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 9

к Положению о системе оплаты труда работников

муниципальных образовательных учреждений

дополнительного образования детей спортивной

направленности и муниципальных учреждений

молодежной политики, финансируемых за счет

средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск"

Коэффициенты к окладам (должностным окладам)
за работу в муниципальных образовательных учреждениях
дополнительного образования детей спортивной направленности
и муниципальных учреждений молодежной политики
городского округа "Город Южно-Сахалинск"

С изменениями и дополнениями от:

28 октября 2011 г.

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения 9

Приложение N 10

к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений

дополнительного образования детей спортивной направленности и муниципальных учреждений

молодежной политики, финансируемых за счет средств бюджета

городского округа "Город Южно-Сахалинск"

Доплаты к окладам (должностным окладам)
тренерам-преподавателям муниципальных образовательных учреждений
дополнительного образования детей спортивной направленности
городского округа "Город Южно-Сахалинск" за подготовку
высококвалифицированных учащихся-спортсменов и занимающихся

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения 10

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 14 февраля 2013 г. N 212 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 11

к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и муниципальных учреждений молодежной политики,

финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск"

Компенсационные выплаты
работникам муниципальных учреждений молодежной политики
городского округа "Город Южно-Сахалинск"

С изменениями и дополнениями от:

14 февраля 2013 г.

N п/п	Наименование выплат компенсационного характера	Размер выплаты к окладу (должностному окладу), тарифной ставке	Порядок и условия установления выплат
1	2	3	4
Раздел 1. Доплаты при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных
1.1	За работу в ночное время	35% часовой тарифной ставки (оклада)	Перечень профессий (должностей), которым устанавливается доплата за работу в ночное время с 22 часов до 6 часов утра, утверждается руководителем учреждения. Доплата производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
1.2	За работу в выходные и нерабочие праздничные дни	в размерах, не ниже установленных статьей 153 ТК РФ	Доплата устанавливается руководителем учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения в соответствии ст.153 ТК РФ
Раздел 2. Надбавки за особые условия труда
2.1	За работу с тяжелыми, вредными условиями труда	до 12% тарифной ставки (оклада)	Перечень профессий (должностей), которым устанавливается доплата за работу с вредными условиями труда утверждается руководителем учреждения в соответствии с аттестацией рабочих мест. Доплата производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Раздел 3. Исключен. См. текст раздела 3
Раздел 4. Надбавка за классность водителям
4.1	1 класс	25%	Надбавка устанавливается за фактически отработанное время в качестве водителя автомобилей всех типов, имеющего присвоенный в установленном порядке соответствующий класс, в пределах утвержденного фонда оплаты труда
4.2	2 класс	10%
Раздел 5. Доплата до размера минимальной заработной платы
	Доплата до размера минимальной заработной платы	Размер выплаты определяется как разница между выплачиваемой работнику заработной платой (после удержания налога на доходы физических лиц) и установленным размером минимальной заработной платы	Доплата устанавливается работнику, месячная заработная плата которого после удержания налога на доходы физических лиц ниже установленного размера минимальной заработной платы в Сахалинской области.