Постановление Правительства Сахалинской области от 13 января 2012 г. N 11 "Об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области, основным видом деятельности которых является исполнение государственной функции по обеспечению организации бухгалтерского учета и отчетности" (утратило силу)

Постановление Правительства Сахалинской области
от 13 января 2012 г. N 11
"Об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области,
основным видом деятельности которых является исполнение государственной
функции по обеспечению организации бухгалтерского учета и отчетности"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 4 статьи 2 Закона Сахалинской области от 20.02.2008 N 5-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области", в целях совершенствования условий оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работников государственных учреждений Сахалинской области, основным видом деятельности которых является исполнение государственной функции по обеспечению организации бухгалтерского учета и отчетности, Правительство Сахалинской области постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области, основным видом деятельности которых является исполнение государственной функции по обеспечению организации бухгалтерского учета и отчетности (далее - учреждения) (прилагается).

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в бюджетных сметах учреждений на соответствующий финансовый год.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости".

4. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.

Губернатор Сахалинской области

А.В. Хорошавин

Положение об оплате труда работников государственных учреждений
Сахалинской области, основным видом деятельности которых является
исполнение государственной функции по обеспечению организации
бухгалтерского учета и отчетности
(утв. постановлением Правительства Сахалинской области
от 13 января 2012 г. N 11)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников государственных учреждений Сахалинской области, основным видом деятельности которых является исполнение государственной функции по обеспечению организации бухгалтерского учета и отчетности (далее - Положение), и применяется при определении условий оплаты труда при разработке коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов.

1.2. Заработная плата работников государственных учреждений Сахалинской области, основным видом деятельности которых является исполнение государственной функции по обеспечению организации бухгалтерского учета и отчетности (далее - Учреждения), за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает оклады (должностные оклады) работников, ежемесячные и иные дополнительные выплаты (далее - дополнительные выплаты).

1.3. Штатное расписание Учреждения формируется в пределах фонда оплаты труда и утверждается руководителем Учреждения по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится Учреждение.

1.4. Должностной оклад, а также конкретные размеры дополнительных выплат руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится Учреждение, с учетом показателей эффективности деятельности учреждения.

2. Установление окладов (должностных окладов)

2.1. Размеры окладов (должностных окладов) работникам Учреждения устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2.2. Размеры окладов (должностных окладов) индексируются (повышаются) в размерах и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Сахалинской области.

При индексации размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждения подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2.3. Оклады (должностные оклады), предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются работникам за выполнение ими обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка Учреждения.

3. Дополнительные выплаты работникам

3.1. К дополнительным выплатам работникам относятся:

3.1.1. ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за особые условия работы в размерах, предусмотренных приложением N 2 к настоящему Положению;

3.1.2. ежемесячное денежное поощрение в размерах, предусмотренных приложением N 3 к настоящему Положению;

3.1.3. ежемесячная премия по результатам работы (размер премий не ограничивается);

3.1.4. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

3.1.5. материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.

3.2. Конкретные размеры и порядок выплаты ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за особые условия работы, премии по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи устанавливаются в соответствии с положениями об этих выплатах, утверждаемыми руководителем Учреждения, с учетом мнения представительного органа работников, по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится Учреждение.

3.3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных.

4. Формирование фонда оплаты труда

4.1. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения сверх средств, направляемых для выплаты окладов (должностных окладов), предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

4.1.1. ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за особые условия работы - в размере 12 окладов (должностных окладов);

4.1.2. ежемесячной премии по результатам работы - в размере 3 окладов (должностных окладов);

4.1.3. ежемесячного денежного поощрения - в размерах, предусмотренных приложением N 3 к настоящему Положению, по соответствующей должности (профессии) в двенадцатикратном размере;

4.1.4. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 окладов (должностных окладов).

4.2. Формирование фонда оплаты труда работников Учреждения осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

Приложение N 1

к Положению об оплате труда работников государственных

учреждений Сахалинской области, основным видом деятельности

которых является исполнение государственной функции

по обеспечению организации бухгалтерского учета и отчетности,

утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области

от 13 января 2012 г. N 11

Оклады (должностные оклады) работников государственных учреждений
Сахалинской области, основным видом деятельности которых является
исполнение государственной функции по обеспечению организации
бухгалтерского учета и отчетности

N п/п	Наименование должности (профессии)	Оклад (должностной оклад), в рублях
1.	Руководитель учреждения	7500
2.	Заместитель руководителя учреждения	6500
3.	Руководитель группы	5600
4.	Заведующий копировально-множительным бюро	3400
5.	Бухгалтер I категории	4600
6.	Инженер I категории	4600
7.	Инженер-программист (программист) I категории	4600
8.	Экономист I категории	4600
9.	Юрисконсульт I категории	4600
10.	Бухгалтер II категории	4350
11.	Инженер II категории	4350
12.	Инженер-программист (программист) II категории	4350
13.	Экономист II категории	4350
14.	Юрисконсульт II категории	4350
15.	Ведущий специалист	4200
16.	Бухгалтер	4100
17.	Инженер	4100
18.	Инженер-программист (программист)	4100
19.	Экономист	4100
20.	Юрисконсульт	4100
21.	Специалист	4000
22.	Техник I категории	3800
23.	Техник II категории	3500
24.	Техник	3250
25.	Водитель автомобиля	3000
26.	Кассир	2800

Приложение N 2

к Положению об оплате труда работников государственных

учреждений Сахалинской области, основным видом деятельности

которых является исполнение государственной функции

по обеспечению организации бухгалтерского учета и отчетности,

утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области

от 13 января 2012 г. N 11

Надбавка за особые условия работы работников государственных учреждений
Сахалинской области, основным видом деятельности которых является
исполнение государственной функции по обеспечению организации
бухгалтерского учета и отчетности

N п/п	Наименование должности (профессии)	Размер надбавки в процентах к окладу (должностному окладу)
1.	Руководитель учреждения	100- 150
2.	Заместитель руководителя учреждения	100 - 150
3.	Руководитель группы	90 - 120
4.	Заведующий копировально-множительным бюро	60 - 90
5.	Бухгалтер I категории	60 - 90
6.	Инженер I категории	60 - 90
7.	Инженер-программист (программист) I категории	60 - 90
8.	Экономист I категории	60 - 90
9.	Юрисконсульт I категории	60 - 90
10.	Бухгалтер II категории	60 - 90
11.	Инженер II категории	60 - 90
12.	Инженер-программист (программист) II категории	60 - 90
13.	Экономист II категории	60 - 90
14.	Юрисконсульт II категории	60 - 90
15.	Ведущий специалист	60 - 90
16.	Бухгалтер	60 - 90
17.	Инженер	60 - 90
18.	Инженер-программист (программист)	60 - 90
19.	Экономист	60 - 90
20.	Юрисконсульт	60 - 90
21.	Специалист	60 - 90
22.	Техник I категории	60 - 90
23.	Техник II категории	60 - 90
24.	Техник	60 - 90
25.	Водитель автомобиля	60 - 90
26.	Кассир	60 - 90

Приложение N 3

к Положению об оплате труда работников государственных

учреждений Сахалинской области, основным видом деятельности

которых является исполнение государственной функции

по обеспечению организации бухгалтерского учета и отчетности,

утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области

от 13 января 2012 г. N 11

Ежемесячное денежное поощрение работников государственных учреждений
Сахалинской области, основным видом деятельности которых является
исполнение государственной функции по обеспечению организации
бухгалтерского учета и отчетности

N п/п	Наименование должности (профессии)	Количество окладов (должностных окладов)
1.	Руководитель учреждения	3,0
2.	Заместитель руководителя учреждения	3,0
3.	Руководитель группы	3,0
4.	Заведующий копировально-множительным бюро	0,6
5.	Бухгалтер I категории	2,4
6.	Инженер I категории	2,4
7.	Инженер-программист (программист) I категории	2,4
8.	Экономист I категории	2,4
9.	Юрисконсульт I категории	2,4
10.	Ведущий специалист	2,2
11.	Бухгалтер II категории	2,0
12.	Инженер II категории	2,0
13.	Инженер-программист (программист) II категории	2,0
14.	Экономист II категории	2,0
15.	Юрисконсульт II категории	2,0
16.	Бухгалтер	1,8
17.	Инженер	1,8
18.	Инженер-программист (программист)	1,8
19.	Экономист	1,8
20.	Юрисконсульт	1,8
21.	Специалист	2,0
22.	Техник I категории	2,0
23.	Техник II категории	2,0
24.	Техник	2,0
25.	Водитель автомобиля	2,8
26.	Кассир	1,2