Приложение N 4

Приложение N 4

к постановлению Администрации города Южно-Сахалинска

от 7 февраля 2013 г. N 148

Приложение 8

к Положению о системе оплаты труда работников

муниципальных учреждений культуры,

образовательных учреждений дополнительного образования

детей городского округа "Город Южно-Сахалинск"

Объемные показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений культуры, городского округа "Город Южно-Сахалинск", к группам по оплате труда руководителей

1. Учреждения культуры относятся к одной из трех групп по оплате труда руководителей исходя из объемных показателей результативности работы.

2. Отнесение учреждений культуры к одной из трех групп по оплате труда руководителей осуществляется по установленным ниже показателям.

2.1. Муниципальное бюджетное учреждение Городской парк культуры и отдыха им. Ю.Гагарина:

Показатели	Группы по оплате труда
	I	II	III
1. Количество досуговых объектов	свыше 20	от 15 до 20	10-14
2. Количество проведенных мероприятий	свыше 260	от 200 до 259	менее 200

Примечание:

В случае, когда первый показатель меньше установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда может быть установлена с учетом дополнительных условий:

Показатели	Группы по оплате труда
	I	II	III
Количество посетителей мероприятий	свыше 200 тыс. чел.	от 150 до 199 тыс. чел.	до 150 тыс. чел.

2.2. Муниципальные бюджетные учреждения: ГДК "Родина", ДК "Родник", ДК "Ключи" ДК "Электрон", "Дальненский ДК", "Старорусский ДК"

Показатели	Группы по оплате труда
	I	II	III
1. Количество проведенных мероприятий	не менее 250	не менее 165	не менее 130
2. Количество действующих клубных формирований (единиц)	свыше 20	от 10 до 20	от 5 до 10

2.3. Муниципальное бюджетное учреждение "Центр народной культуры "Радуга"

Показатели	Группы по оплате труда
	I	II	III
1. Количество проведенных мероприятий	не менее 130	не менее 120	не менее 100
2. Количество действующих клубных формирований (единиц)	свыше 25	от 11 до 25	от 5 до 10

Примечания:

1. В случае, когда первый показатель меньше установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда может быть установлена при достижении высоких результатов по другим основным направлениям деятельности: количество участников в действующих формированиях с учетом проводимой работы с детьми.

2. К клубным формированиям относятся: любительские объединения и клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие кружки, курсы, школы, студии, спортивные секции, оздоровительные группы.

2.3. Муниципальное бюджетное учреждение Городской детский хореографический центр "Мечта":

Показатели	Группы по оплате труда
	I	II	III
1. Количество действующих клубных формирований (единиц)	свыше 17	от 12 до 17	от 9 до 11
2. Количество участников клубных формирований (чел.)	не менее 200	не менее 120	не менее 110

Примечание:

В случае, когда первый показатель меньше установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда может быть установлена при достижении высоких результатов по другим основным направлениям деятельности:

- количество мероприятий (участие в концертах);

2.4. Муниципальное бюджетное учреждение "Южно-Сахалинская централизованная библиотечная система":

Показатели	Группы по оплате труда
	I	II	III
Ежегодное количество читателей, (тыс. чел.)	свыше 34,0	от 30,0 до 34,0	от 25,0 до 30,0
2. Количество посещений (тыс.)	свыше 270,0	от 250,0 до 270,0	от 200,0 до 250,0
3. Количество книговыдач (тыс. ед.)	свыше 700,0	от 500,0 до 700,0	от 300,0 до 500,0

Примечание:

В случае, когда первый показатель меньше установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда может быть установлена при достижении высоких результатов по другим основным направлениям деятельности:

- издание методических материалов;

- количество книжных выставок.

2.5. Профессиональные коллективы: муниципальное бюджетное учреждение "Городской камерный оркестр", муниципальное бюджетное учреждение Ансамбль современной народной песни "Русский терем"

Показатели	Группы по оплате труда
	I	II	III
1. Количество концертов (ед.)	свыше 30	от 26 до 30	от 20 до 25

Примечание:

В случае, когда показатели, предусмотренные в подпункте 2.5. меньше установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда может быть установлена по следующему показателю:

Показатели	Группы по оплате труда
	I	II	III
1. Количество созданных программ	свыше 5	от 3 до 5	от 2 до 3

При отнесении к первой группе по оплате труда руководителей необходимыми условиями являются:

- проведение информационной, консультативной, методической работы;

- техническое обеспечение учреждения;

Группа по оплате труда руководителей определяется и устанавливается не чаще одного раза в год органом исполнительной власти городского округа "Город Южно-Сахалинск" в сфере культуры на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие объемных показателей работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь образуемых учреждений культуры определяется и устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.

Начальник Управления культуры

И.А. Костанова