Приложение 4. Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, включенных в перечень должностей гражданской службы, и гражданскими служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также соблюдения лицами, замещающими должности гражданской службы, ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения ими о

Информация об изменениях:

Законом Сахалинской области от 8 февраля 2013 г. N 7-ЗО настоящий Закон дополнен приложением 4

Приложение 4

к Закону Сахалинской области "Об организации

государственной гражданской службы Сахалинской области"

Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых
гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы,
включенных в перечень должностей гражданской службы, и гражданскими
служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты
сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение
должностей гражданской службы в соответствии с нормативными правовыми
актами Российской Федерации, а также соблюдения лицами, замещающими
должности гражданской службы, ограничений и запретов, требований
о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения
ими обязанностей, установленных федеральным законом
"О противодействии коррупции", другими федеральными законами,
нормативными правовыми актами Сахалинской области

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с настоящим Законом, гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, включенных в перечень должностей гражданской службы (далее - граждане), на отчетную дату, и гражданскими служащими, замещающими указанные должности (далее - гражданские служащие), по состоянию на конец отчетного периода;

2) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на гражданскую службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

3) соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими должностных обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Сахалинской области (далее - установленные ограничения).

2. Проверки, указанные в пункте 1 настоящего Положения, осуществляются по решению представителя нанимателя. Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или гражданского служащего, и оформляется в письменной форме.

3. Представитель нанимателя определяет подразделение или должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченное подразделение (должностное лицо), которое осуществляет проверки, указанные в пункте 1 настоящего Положения.

4. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменной форме, о представлении гражданином или гражданским служащим недостоверных или неполных сведений или несоблюдении гражданским служащим установленных ограничений:

1) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

2) работниками уполномоченных подразделений (должностными лицами);

3) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, а также региональных отделений политических партий, межрегиональных и региональных общественных объединений;

4) Общественной палатой Российской Федерации и общественной палатой Сахалинской области;

5) средствами массовой информации.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проведения проверки.

6. Гражданин или гражданский служащий, в отношении которого поступила информация, указанная в пункте 4 настоящего Положения, уведомляется об этом уполномоченным подразделением (должностным лицом) в письменной форме в течение двух рабочих дней со дня получения информации. Соответствующее уведомление подписывается представителем нанимателя.

7. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней представителем нанимателя, принявшим решение о проведении проверки.

8. Проверки, указанные в пункте 1 настоящего Положения, осуществляются:

1) самостоятельно уполномоченным подразделением (должностным лицом);

2) путем направления Губернатором Сахалинской области в интересах государственных органов Сахалинской области запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной# деятельности, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. При проведении проверки, указанной в подпункте 1 пункта 8 настоящего Положения, уполномоченное подразделение (должностное лицо), осуществляющее проверку, вправе:

1) проводить беседу с гражданином или гражданским служащим;

2) изучать представленные гражданином или гражданским служащим дополнительные материалы;

3) получать от гражданина или гражданского служащего пояснения по представленным ими материалам;

4) готовить в установленном порядке запросы (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-разыскной# деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы Сахалинской области, органы местного самоуправления, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении государственным служащим установленных ограничений;

5) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или гражданским служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

10. В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 9 настоящего Положения, указываются:

1) фамилия, имя, отчество руководителя органа или организации, в которые направляется запрос;

2) закон или иной нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, адрес места жительства гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо гражданского служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им установленных ограничений;

4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

5) срок представления запрашиваемых сведений;

6) фамилия, имя и отчество, номер телефона должностного лица, подготовившего запрос;

7) другие необходимые сведения.

11. Запрос, указанный в подпункте 4 пункта 9 настоящего Положения, подписывается и направляется представителем нанимателя.

12. При необходимости проведения проверки, указанной в подпункте 2 пункта 8 настоящего Положения, уполномоченное подразделение (должностное лицо) готовит и представляет Губернатору Сахалинской области проект запроса о проведении оперативно-разыскных# мероприятий.

13. В запросе о проведении оперативно-разыскных# мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 10 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проведения проверки, органы или организации, в которые направлялись запросы и вопросы, которые в них ставились.

14. Представитель нанимателя обеспечивает:

1) уведомление в письменной форме гражданина или гражданского служащего о начале в отношении них проверки и разъяснение им содержания подпункта 2 настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

2) проведение собеседования с гражданином или гражданским служащим в случае их обращения, в ходе которого они должны быть проинформированы о том, какие сведения, представляемые ими в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких установленных ограничений подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданина или гражданского служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином или гражданским служащим.

15. По окончании проверки уполномоченное подразделение (должностное лицо) обязано ознакомить гражданина или гражданского служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

16. Гражданин или гражданский служащий вправе:

1) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки - по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 14 настоящего Положения, и по результатам проверки;

2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

3) обращаться в уполномоченное подразделение (к должностному лицу) с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 14 настоящего Положения.

17. Пояснения, указанные в подпунктах 1 и 2 пункта 16 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

18. Руководитель уполномоченного подразделения (должностное лицо) представляет представителю нанимателя доклад о ее результатах в течение 10 рабочих дней после ознакомления гражданина или гражданского служащего с результатами проверки. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

1) о назначении гражданина на должность гражданской службы;

2) об отказе гражданину в назначении на должность гражданской службы;

3) об отсутствии оснований для применения к гражданскому служащему мер юридической ответственности;

4) о направлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

5) о применении к гражданскому служащему мер юридической ответственности.

19. Представитель нанимателя, рассмотрев доклад, принимает одно из следующих решений:

1) назначить гражданина на должность гражданской службы;

2) отказать гражданину в назначении на должность гражданской службы;

3) направить материалы проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

4) применить к гражданскому служащему меры юридической ответственности.

20. Сведения о результатах проверки с письменного согласия представителя нанимателя представляются с одновременным уведомлением об этом гражданина или гражданского служащего, в отношении которых проводилась проверка, органам, организациям и общественным объединениям, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

22. Материалы проверки хранятся в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.