Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Сахалинской области от 29 октября 2012 г. N 514 "Об утверждении ведомственной целевой программы "О реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (Президентской программы) в Сахалинской области в 2012 - 2015 годах"
Постановление Правительства Сахалинской области от 29 октября 2012 г. N 514 "Об утверждении ведомственной целевой программы "О реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (Президентской программы) в Сахалинской области в 2012 - 2015 годах"
В соответствии с распоряжением Правительства Сахалинской области от 27.07.2012 N 559-р "О разработке ведомственной целевой программы "О реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (Президентской программы) в Сахалинской области в 2012 - 2015 годах" Правительство Сахалинской области постановляет:
1. Утвердить ведомственную целевую программу "О реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (Президентской программы) в Сахалинской области в 2012 - 2015 годах" (прилагается).
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости".
|
Губернатор Сахалинской области |
А.В. Хорошавин |
Ведомственная целевая программа
"О реализации Государственного плана подготовки управленческих
кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
(Президентской программы) в Сахалинской области в 2012 - 2015 годах"
(утв. постановлением Правительства Сахалинской области
от 29 октября 2012 г. N 514)
Паспорт
ведомственной целевой программы "О реализации
Государственного плана подготовки управленческих кадров
для организаций народного хозяйства Российской Федерации
(Президентской программы) в Сахалинской области в 2012 - 2015 годах"
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости решения ее программными методами.
Ведомственная целевая программа "О реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (Президентской программы) в Сахалинской области в 2012 - 2015 годах" (далее - Программа) разработана в соответствии распоряжения Правительства Сахалинской области от 27.07.2012 N 559-р "О разработке ведомственной целевой программы "О реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (Президентской программы) в Сахалинской области в 2012 - 2015 годах".
Программа направлена на решение задач в сфере кадрового управленческого обеспечения предприятий и организаций Сахалинской области, повышения эффективности бизнес-процессов в приоритетных сферах региональной экономики.
Программа представляет собой комплекс мероприятий, направленных на обеспечение эффективной реализации в Сахалинской области Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (Президентской программы), сочетает в себе интересы специалистов, работодателей, потребности развития региональной экономики и социальной сферы области, соответствует основным задачам и направлениям реализации Стратегии социально-экономического развития Сахалинской области.
Программа является организационной основой реализации в Сахалинской области Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (Президентской программы) в 2012 - 2015 годах. Приоритеты Программы определены исходя из целей и задач государственной экономической политики, с учетом особенностей социально-экономического развития Сахалинской области и потребностей региональных отраслей в эффективном, проектно-ориентированном менеджменте.
Необходимость решения задач, обозначенных Программой определена в Стратегии социально-экономического развития Сахалинской области на период до 2025 года (далее - Стратегии), утвержденной постановлением Правительства Сахалинской области от 28.03.2011 N 99.
В подразделе 4.7 "Рынок труда" раздела 4 Стратегии как одна из основных задач дальнейшего развития рынка труда в Сахалинской области названо "развитие системы переподготовки кадров с учетом приоритетов развития региональной экономики".
Социально-экономическое развитие островного региона характеризуется положительной динамикой основных макроэкономических показателей, что способствует стабильной ситуации и на рынке труда.
Улучшению ситуации на рынке труда способствует реализация мероприятий программы "Содействие занятости населения Сахалинской области на 2010 - 2012 годы", утвержденной постановлением администрации Сахалинской области от 02.12.2009 N 489-па.
Однако специфика управленческого труда на предприятиях области и его эффективность для целей обеспечения инвестиционной привлекательности предприятий, отраслей, территорий региона напрямую зависят от компетенций управленческих кадров, способных обеспечить управление проектами развития, инновационными и инвестиционными проектами регионального бизнеса.
В настоящее время в Сахалинской области сохраняется ряд проблем в сфере кадрового обеспечения систем управления как в государственном секторе экономики, так и в частном, коммерческом и промышленном секторах, а именно:
- продолжает увеличиваться средний возраст руководителей высшего звена предприятий и организаций государственного сектора областной экономики, который на сегодня превысил 56 лет. Необходимо в ближайшие годы обеспечить формирование на предприятиях управленческих кадровых резервов, в том числе компетентных в сфере управления инновационной деятельностью. Эта задача требует системного решения;
- управленческий опыт специалистов, наработанный на предприятиях и в организациях Сахалинской области в годы развертывания крупных нефтегазовых проектов с международным участием на шельфе о. Сахалин, после 2008 года и в перспективе до 2025 года, является востребованным в связи с переводом региональной экономики на путь реализации инвестиционно-индустриального сценария развития Сахалинской области. Для реализации серьезных инвестиционных проектов, проектов развития территорий и отраслей потребуются профессиональные управленческие кадры;
- формирование резерва управленческих кадров Сахалинской области с 2013 года будет происходить с использованием конкурсных процедур оценки проектных инициатив претендентов в резерв. Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Сахалинской области 15 июня 2012 года решено "для подготовки лиц, замещающих должности руководителей, использовать Президентскую программу как наиболее действенный механизм организации проектно-ориентированной подготовки управленческих кадров в приоритетных сферах экономики и социальной сфере Сахалинской области, обеспеченный федеральными и региональными ресурсами бюджетов, бизнес-сообщества и образовательных учреждений";
- низкий уровень территориальной мобильности населения. Расширение мероприятий Президентской программы на районы области позволит использовать ее образовательные, организационные, управленческие ресурсы для решения вопросов развития необходимых компетенций у руководящих кадров предприятий из районов Сахалинской области.
Многолетняя практика реализации Президентской программы в Сахалинской области показывает, что основным вектором работы в регионе было решение задачи по организации обучения специалистов. Вплоть до 2009 года активность специалистов - выпускников образовательных учреждений в рамках Президентской программы по реализации разработанных проектов, по прохождению стажировок, по объединению своих усилий для решения важных для региона социально-экономических задач не имели должной поддержки со стороны областных органов исполнительной власти.
В то же время, те модули Президентской программы, которые реализовывались с использованием программного метода управления, обеспечивали ежегодное исполнение на уровне субъекта Федерации своих полномочий по реализации мероприятий Президентской программы. И все же, спрос со стороны специалистов - менеджеров среднего и высшего звена сахалинских предприятий на участие в Президентской программе из года в год сокращался.
Обращение к программно-целевому подходу в последние три года позволяет решать проблему проектно-ориентированного повышения квалификации управленческих кадров комплексно.
Расширилось количество образовательных программ подготовки специалистов, с 2009 года в Сахалинской области организована краткосрочная подготовка управленческих кадров по образовательной программе "Менеджмент в сфере инноваций".
Увеличивается количество участников конкурсов на обучение и стажировки по Президентской программе. К ее проектным возможностям активнее стали обращаться предприятия бюджетной, социальной сферы. На предприятиях госсектора целенаправленно работают над подбором управленческих кадров среднего звена для направления в Президентскую программу.
В Сахалинской области второй год действует общественная организация участников Президентской программы, с которой Правительством Сахалинской области в августе 2011 года подписано Соглашение о сотрудничестве.
Сахалинской региональной комиссией по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Региональная комиссия) с 2010 года разрабатываются ежегодные планы постпрограммной работы со специалистами. В работе самой комиссии второй год принимают участие представители Правления некоммерческого партнерства "Сахалинская Ассоциация Участников Президентской Программы".
Управленческий потенциал выпускников Президентской программы заметно отразился на составе резерва управленческих кадров Сахалинской области, где из 111 резервистов 24 - это управленческие кадры, получившие опыт разработки и реализации своих проектов в рамках Президентской программы.
Самостоятельная реализация каждого направления в отдельности не позволит получить должного эффекта в решении проблем социально-трудовой сферы.
Правительством Российской Федерации, Сахалинской области взят курс на модернизацию экономики и ее дальнейшее развитие, в том числе путем внедрения инновационных технологий и научных достижений.
Начиная с 2013 года предусматривается структурная диверсификация экономики и переход ее на новую технологическую базу, что будет сопровождаться сокращением неэффективных рабочих мест, перераспределением работников по секторам экономики, расширением сферы услуг, развитием инновационных направлений деятельности и возникновением новых требований к компетенциям специалистов, участвующих в управленческих процессах на предприятиях, в отраслях.
Целесообразность разработки Программы вызвана необходимостью продолжения реализации мер по стабилизации и улучшению ситуации на региональном рынке труда, улучшению инвестиционного климата в условиях модернизации приоритетных отраслей региональной экономики и социальной сферы Сахалинской области.
Развитие социального партнерства при реализации Программы является обязательным условием для эффективной целевой поддержки проектных социальных и бизнес-инициатив специалистов, прошедших проектно-ориентированную подготовку в рамках Президентской программы.
Правительством Сахалинской области уделяется особое внимание вопросам активизации инвестиционной деятельности, создания новых производств и обеспечения занятости населения. За каждым разработанным участниками Президентской программы проектом - инвестиционные и кадровые ресурсы, потребности в которых качественно просчитаны и обоснованы специалистами.
Программно-целевой метод управления даст возможность оперативно применять новые инструменты и технологии реализации Президентской программы, обеспечивать общие подходы и взаимосвязь целей и задач на федеральном и региональном уровнях, с предприятиями и организациями Сахалинской области, с образовательными учреждениями.
По данным Региональной комиссии, в последние несколько лет спрос на участие в Президентской программе продолжает расти, расширяется спектр проектов, над которыми специалисты работают в рамках Президентской программы.
В 2010 году квота Сахалинской области на специалистов для их подготовки по Президентской программе составляла 24 человека, в 2011 и 2012 - по 36 человек. За этот же период вырос спрос на участие в Президентской программе, что подтверждает показатель количества участников ежегодных процедур отбора: 32 чел. - в 2010 году, 42 чел. - в 2011 году и 48 человек - в 2012 году.
Эта динамика сохранится и в ближайшие семь лет, растущий спрос на проектно-ориентированную профессиональную подготовку менеджеров высшего и среднего звена в дальнейшем потребует увеличения региональной квоты, новых подходов к управлению системой мероприятий в рамках Президентской программы, расширения спектра мероприятий Сахалинской региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров по постпрограммной работе.
Объемы спроса и предложения квотированных мест на обучение в рамках Президентской программы во многом будут зависеть от адаптации специалистов к современным условиям развития конкуренции на рынке труда, к вхождению России в ВТО, от конкурентоспособности выпускаемой продукции, от количества создаваемых новых рабочих мест, от состояния демографических и миграционных процессов.
Применение программно-целевого метода в разрешении указанных ранее проблем позволит:
- охватить образовательными проектно-ориентированными программами дополнительного профессионального образования "Менеджмент в бизнесе", "Менеджмент в сфере инноваций" и стажировками в рамках Президентской программы более 130 специалистов - менеджеров среднего и высшего звена предприятий Сахалинской области.
- привлечь к участию в Президентской программе предприятия госсектора региональной экономики. Каждое пятое предприятие, направляющее своих специалистов для участия в Президентской программе, будет представлено госсектором, что отразится в повышении квалификации управленческих резервов предприятий и организаций бюджетной сферы;
- обеспечить инициирование, разработку и реализацию 124 проектов, которые будут разработаны участниками Президентской программы (бизнес-планов, инвестиционных и инновационных проектов, социальных инициатив, маркетинговых исследований и т.п.), что будет содействовать привлечению инвестиций в региональные бизнес-процессы, созданию новых рабочих мест, повышению проектной, инвестиционной и инновационной активности субъектов хозяйственной деятельности на территории Сахалинской области;
- пополнить список резерва управленческих кадров Сахалинской области наиболее эффективными менеджерами предприятий приоритетных сфер региональной экономики, прошедшими через мероприятия Президентской программы.
Важнейшие принципы Программы, характеризующие концептуальные подходы к реализации Президентской программы, предусматривают:
- комплексный подход к решению задач развития и реализации Президентской программы на территории Сахалинской области;
- приоритет активных действий в проектной деятельности и в развитии предпринимательской и социально значимой инициативы специалистов - участников Президентской программы, ориентированной на решение задач социально-экономического развития Сахалинской области;
- эффективное использование финансовых средств, направляемых на реализацию Программы.
Осуществление мероприятий Президентской программы посредством реализации Программы совместно с мероприятиями в рамках соглашений о сотрудничестве, контрактов и договоров, заключенных в целях реализации Президентской программы Правительством Сахалинской области, министерством экономического развития Сахалинской области с предприятиями, организациями, образовательными учреждениями, позволит:
- привлечь к участию в процедурах отбора на обучение в рамках Президентской программы в 2012 - 2015 годах 200 человек;
- провести в 2012 - 2015 годах в рамках Президентской программы подготовку специалистов по 2 образовательным программам: "Менеджмент в бизнесе" и "Менеджмент в сфере инноваций";
- привлечь к обучению в рамках Президентской программы в 2012 - 2015 годах 124 человека;
- обеспечить разработку участниками Президентской программы в 2012 - 2015 годах для реализации на предприятиях Сахалинской области не менее 124 бизнес-проектов (бизнес-планов, инвест-проектов, маркетинговых исследований и т.п.);
- привлечь к прохождению стажировок в рамках Президентской программы в 2012 - 2015 годах 24 человек;
- выпустить в период с 2012 по 2015 годы с вручением дипломов выпускника Президентской программы 24 специалистам;
- обеспечить разработку участниками Президентской программы в 2012 - 2015 годах 10 значимых для социально-экономического развития Сахалинской области общественных и бизнес-инициатив;
- обеспечить включение в список резерва управленческих кадров Сахалинской области в 2012 - 2015 годах 40 специалистов - участников Президентской программы.
Президентская программа с использованием программно-целевого подхода к разработке и реализации Программы обеспечит реализацию следующих возможностей для предприятий и организаций Сахалинской области:
- создать серьезные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления;
- осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре;
- решить конкретные проблемы в процессе подготовки и иностранной стажировки своих специалистов (реструктуризации, перепрофилирования, получения инвестиций и заказов и др.);
- установить новые производственно-экономические контакты с российскими и зарубежными предприятиями, а также развить существующие связи с традиционными партнерами;
- участвовать в специализированной федеральной информационной базе данных, что даст дополнительные возможности при участии в конкурсах на получение государственных заказов и привлечении инвестиций.
Для специалистов реализация Программы позволит воспользоваться следующими возможностями Президентской программы:
- пройти специальный курс переподготовки или повышения квалификации и получить профессиональные знания;
- участвовать в стажировке на ведущих российских и зарубежных предприятиях;
- установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами;
- быть включенными в специализированную федеральную информационную базу данных с целью использования ее для формирования федерального и регионального кадрового резерва;
- стать членами объединений выпускников Президентской программы;
- усовершенствовать навыки владения иностранным языком.
Кроме того, Программа будет способствовать:
- улучшению инвестиционного климата в регионе;
- развитию государственно-частного партнерства и социального партнерства;
- дальнейшему развитию малого и среднего предпринимательства Сахалинской области;
- обеспечению занятости населения и созданию новых рабочих мест;
Реализация Программы при условии ее полного финансирования позволит решить намеченные задачи и достичь поставленной цели.
В случае реализации Программы с уменьшенным объемом финансирования по сравнению с заявленным предполагается сконцентрировать выделяемые ресурсы на наиболее важных направлениях и мероприятиях. При этом варианте сохраняются риски, приводящие к недостижению поставленных цели и задач Программы, что может привести к отставанию Сахалинской области от остальных субъектов Российской Федерации в решении задач реализации расширяющегося комплекса мероприятий Президентской программы, и, как следствие, - к снижению региональной квоты и уменьшению объемов софинансирования из федерального бюджета.
2. Основные цели, задачи и сроки реализации программы
Основной целью Программы является выполнение Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (Президентской программы) на территории Сахалинской области.
Для достижения цели необходимо решение следующих задач:
- подготовка (обучение в форме профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировка) в образовательных учреждениях, ведущих организациях и за рубежом, в том числе в рамках взаимных обменов с иностранными государствами, управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации из числа специалистов, рекомендованных организациями народного хозяйства Российской Федерации для подготовки в соответствии с Президентской программой, по группе специальностей и направлений "Экономика и управление" (не менее 36 специалистов ежегодно);
- формирование в соответствии с современными требованиями экономики и стандартами образования эффективного управленческого потенциала в приоритетных сферах экономики Сахалинской области, способного обеспечить разработку, внедрение и реализацию инвестиционных и инновационных проектов на предприятиях и в организациях региона.
Достижение цели и решение задач Программы обеспечивается путем реализации программных мероприятий.
Срок реализации Программы: 2012 - 2015 годы.
Ежегодно реализуется комплекс мер по регулированию ситуации на рынке труда, в том числе:
- организация и проведение ежегодного конкурсного отбора специалистов;
- распределение специалистов, прошедших конкурсный отбор, для обучения в образовательных учреждениях по образовательным программам "Менеджмент в бизнесе", "Менеджмент в сфере инноваций";
- проведение конференций, круглых столов по вопросам реализации на территории Сахалинской области Президентской программы с участием работников уполномоченных органов и уполномоченных организаций, в должностные обязанности которых входит решение вопросов обеспечения реализации Государственного плана, работников образовательных учреждений, специалистов - участников Президентской программы;
- организация проведения обучения (в форме профессиональной переподготовки, повышения квалификации) специалистов в образовательных учреждениях (не менее 36 специалистов ежегодно), включая аттестацию для оценки уровня их профессиональной компетентности;
- организация проведения стажировок специалистов в ведущих организациях и зарубежных стажировок, в том числе в рамках взаимных обменов (до 6 российских специалистов ежегодно);
- организация проведения обучения (в форме повышения квалификации) в образовательных учреждениях и стажировки (в России и/или за рубежом) работников уполномоченных органов и уполномоченных организаций, в должностные обязанности которых входит решение вопросов обеспечения реализации Государственного плана (далее - работники) (до 2 человек в год);
- формирование и ведение базы данных специалистов, преподавателей, работников, а также образовательных учреждений, ведущих организаций, общественных объединений участников Президентской программы и организаций-координаторов, принимающих участие в ее реализации на территории Сахалинской области;
- экспертно-аналитическая работа по обеспечению реализации Президентской программы;
- организация и проведение работы по обеспечению эффективного использования специалистами полученных в ходе подготовки знаний, умений и навыков, включая содействие в реализации проектов, разработанных ими в период подготовки;
- проведение ежегодно анализа эффективности реализации мероприятий Президентской программы на территории Сахалинской области;
- распространение позитивного опыта управления организациями народного хозяйства Российской Федерации, осуществляемого специалистами Сахалинской области, завершившими подготовку в соответствии с Президентской программой, взаимодействие с общественностью и средствами массовой информации.
Достижение поставленной цели предполагает создание условий, способствующих расширению предложения рабочей силы на рынке труда, в том числе за счет развития гибких форм занятости, ориентированных на стимулирование использования трудового потенциала работников старшего возраста, инвалидов, женщин, имеющих малолетних детей, а также за счет совершенствования механизма квотирования рабочих мест для инвалидов и внедрения механизма стимулирования работодателей.
Перечень мероприятий в области содействия занятости населения, реализуемых в рамках Программы, ежегодно корректируется и при необходимости дополняется с учетом изменения размеров федеральной квоты, условий финансирования, изменений нормативно-правовой базы.
На втором и третьем годах реализации Программы:
- осуществляется оценка достигнутых результатов;
- обеспечивается выполнение целевых показателей и индикаторов в прогнозируемом объеме и эффективность расходования бюджетных средств в рамках четко выраженных приоритетов.
Для оценки эффективности и результативности решения задач определены целевые индикаторы и показатели, характеризующие ход реализации Программы, которые приведены в приложении N 1 к настоящей Программе.
3. Система программных мероприятий
Система программных мероприятий, разработанная с учетом требований действующего законодательства и нормативных актов федерального и областного уровня, содержит перечень мероприятий согласно приложению N 2 к настоящей Программе:
1. Организация и проведение ежегодного конкурсного отбора специалистов, в том числе:
1.1. Регистрация кандидатов для участия в конкурсном отборе в информационной системе Президентской программы с целью дальнейшего формирования профиля компетенций специалиста в ходе отбора и обучения (Единая по Российской Федерации информационная система https://modeus.pprog.ru/).
1.2. Обеспечение процедуры регистрации проверкой первичных данных специалистов и подтверждением для активации статуса заявившихся на участие в Президентской программе специалистов.
1.3. Оформление в соответствии с требованиями и обработка документов заявителей для участия в конкурсном отборе.
1.4. Организация и проведение конкурсных испытаний.
1.5. Направление в соответствии с ежегодно устанавливаемыми на федеральном уровне сроками в федеральную комиссию по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации результатов отбора специалистов и рекомендаций для их включения в Президентскую программу.
Мероприятия пп. 1.1 - 1.5 осуществляются министерством экономического развития Сахалинской области (далее - Министерство) в рамках своих полномочий и участия представителей Министерства в работе Региональной комиссии и во взаимодействии с образовательными учреждениями, общественными объединениями участников Президентской программы и предприятий.
2. Распределение специалистов, прошедших конкурсный отбор, для обучения в образовательных учреждениях по образовательным программам "Менеджмент в бизнесе", "Менеджмент в сфере инноваций". Мероприятие осуществляется Региональной комиссией.
3. Проведение конференций, круглых столов по вопросам реализации на территории Сахалинской области Президентской программы с участием работников уполномоченных органов и уполномоченных организаций, в должностные обязанности которых входит решение вопросов обеспечения реализации Государственного плана, работников образовательных учреждений, специалистов - участников Президентской программы, в том числе:
3.1. Организация конференции участников Президентской программы, в рамках которой в первый год реализации Программы - в декабре 2012 года - за счет средств областного бюджета в объеме 99,0 тыс. рублей предполагается проведение конференции, приуроченной к 15-летию реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (Президентской программы), с участием более 100 человек. Для проведения конференции планируется арендовать помещения на время проведения мероприятий, подготавливать, издавать и размещать информационные материалы, изготавливать или арендовать рекламные щиты, размещать материалы в средствах массовой информации и осуществлять другие расходы, непосредственно связанные с реализацией указанного мероприятия. Мероприятие реализуется Министерством.
3.2. Организация в 2012 - 2015 годах круглых столов с участием представителей Региональной комиссии, органов исполнительной власти Сахалинской области, образовательных учреждений, предприятий и организаций, участников Президентской программы. Мероприятие осуществляется Министерством в рамках своих полномочий и во взаимодействии с общественными объединениями участников Президентской программы, образовательными учреждениями.
4. Организация проведения обучения (в форме профессиональной переподготовки, повышения квалификации) специалистов в образовательных учреждениях (не менее 36 специалистов ежегодно), включая аттестацию для оценки уровня их профессиональной компетентности. Мероприятие осуществляется за счет средств федерального бюджета в объеме 2237,3 тыс. рублей, областного бюджетов в объеме 2203,7 тыс. рублей и средств внебюджетных источников в объеме 2225,7 тыс. рублей. Мероприятие осуществляется Министерством в рамках своих полномочий и участия представителей Министерства в работе Региональной комиссии и во взаимодействии с образовательными учреждениями.
5. Организация проведения стажировок специалистов в ведущих организациях и зарубежных стажировок, в том числе в рамках взаимных обменов (до 6 российских специалистов ежегодно). Мероприятие осуществляется Министерством в рамках своих полномочий и участия представителей Министерства в работе Региональной комиссии и во взаимодействии с Федеральной комиссией по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, образовательными учреждениями и организациями, участвующими в организации отбора на стажировки за рубежом.
6. Организация проведения обучения (в форме повышения квалификации) в образовательных учреждениях и стажировки (в России и/или за рубежом) работников уполномоченных органов и уполномоченных организаций, в должностные обязанности которых входит решение вопросов обеспечения реализации Государственного плана (далее - работники) (до 2 человек в год). Мероприятие осуществляется Министерством в рамках своих полномочий и участия представителей Министерства в работе Региональной комиссии и во взаимодействии с образовательными учреждениями.
7. Формирование и ведение базы данных специалистов, преподавателей, работников, а также образовательных учреждений, ведущих организаций, общественных объединений участников Президентской программы и организаций-координаторов, принимающих участие в ее реализации на территории Сахалинской области. Мероприятие осуществляется Министерством в рамках своих полномочий и участия его представителей в работе Региональной комиссии.
8. Экспертно-аналитическая работа по обеспечению реализации Президентской программы. Мероприятие осуществляется Министерством в рамках своих полномочий и участия его представителей в работе Региональной комиссии.
9. Организация и проведение работы по обеспечению эффективного использования специалистами полученных в ходе подготовки знаний, умений и навыков, включая содействие в реализации проектов, разработанных ими в период подготовки. Мероприятие осуществляется Министерством в рамках своих полномочий и участия его представителей в работе Региональной комиссии.
10. Проведение ежегодно анализа эффективности реализации мероприятий Президентской программы на территории Сахалинской области. Мероприятие осуществляется Министерством в рамках своих полномочий и участия его представителей в работе Региональной комиссии.
11. Распространение позитивного опыта управления организациями народного хозяйства Российской Федерации, осуществляемого специалистами Сахалинской области, завершившими подготовку в соответствии с Президентской программой, взаимодействие с региональными комиссиями Президентской программы других регионов России, с общественностью и средствами массовой информации. Информирование о Президентской программе и о ее реализации на территории Сахалинской области, в том числе:
11.1. Подготовка и издание справочных и информационных материалов, оформление наглядной информации, размещение материалов в средствах массовой информации и осуществление других расходов, непосредственно связанных с реализацией данного мероприятия. В декабре 2012 года за счет средств областного бюджета в объеме 96,0 тыс. рублей будут подготовлены и изданы справочные и информационные материалы Президентской программы, которые будут использоваться в целях информирования целевых групп населения Сахалинской области о Президентской программе, ее результатах и перспективах развития. Мероприятие осуществляется Министерством;
11.2. Изготовление информационного баннера Президентской программы (изготовление объектов основных средств из материала подрядчика). Изготовление баннера будет осуществлено в декабре 2012 года за счет средств областного бюджета в объеме 40,0 тыс. рублей. Мероприятие осуществляется Министерством;
11.3. Организация участия представителей Региональной комиссии в мероприятиях Президентской программы, организуемых федеральными органами власти, уполномоченными на реализацию Президентской программы и ее мероприятий (конференций, форумов, круглых столов и т.п.). Мероприятие осуществляется Министерством в рамках своих полномочий.
4. Ресурсное обеспечение программы
Финансирование Программы предполагается за счет средств:
- областного бюджета (в пределах средств, предусмотренных областным бюджетом на соответствующий год);
- областного бюджета в виде субсидии из федерального бюджета бюджету Сахалинской области на софинансирование расходов, связанных с оплатой оказанных специалистам российскими образовательными учреждениями услуг по обучению в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, то есть на финансирование обучения (в форме профессиональной переподготовки и/или повышения квалификации) специалистов в образовательных учреждениях;
- внебюджетных источников (предприятий и специалистов, участвующих в Президентской программе). Для реализации Программы привлекаются внебюджетные средства от предприятий, направляющих своих специалистов для участия в Президентской программе, от участников Программы.
Общий объем средств, предназначенных для реализации Программы, прогнозируется в размере 6901,7 тыс. рублей, из них:
- средства областного бюджета - 2438,7 тыс. рублей, в том числе:
в 2012 году - 583,5 тыс. рублей;
в 2013 году - 601,0 тыс. рублей;
в 2014 году - 613,0 тыс. рублей;
в 2015 году - 641,2 тыс. рублей;
- средства областного бюджета в виде субсидии, поступающей из федерального бюджета бюджету Сахалинской области на софинансирование расходов, связанных с оплатой оказанных специалистам российскими образовательными учреждениями услуг по обучению в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, - 2237,3 тыс. рублей, в том числе:
в 2012 году - 382,1 тыс. рублей;
в 2013 году - 601,0 тыс. рублей;
в 2014 году - 613,0 тыс. рублей (прогнозируемый объем средств);
в 2015 году - 641,2 тыс. рублей (прогнозируемый объем средств);
- средства внебюджетных источников (предприятий и специалистов, участвующих в Президентской программе) - 2 225,7 тыс. рублей, в том числе:
в 2012 году - 352,0 тыс. рублей;
в 2013 году - 607,0 тыс. рублей;
в 2014 году - 619,1 тыс. рублей;
в 2015 году - 647,6 тыс. рублей.
Распределение финансовых средств на реализацию мероприятий Программы по годам осуществляется в соответствии с приложением N 2 к настоящей Программе.
Объемы финансирования мероприятий Программы подлежат ежегодной корректировке в соответствии с законом Российской Федерации о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период и законом Сахалинской области об областном бюджете Сахалинской области на очередной финансовый год и плановый период.
Финансовые затраты определяются на реализацию конкретных мер и по каждому направлению программных действий.
Порядок расходования средств федерального бюджета определяется нормативно-правовыми актами уполномоченного Правительством Российской Федерации федерального органа исполнительной власти.
Из средств областного бюджета финансируются мероприятия Программы:
- проведение конференций, круглых столов по вопросам реализации на территории Сахалинской области Президентской программы с участием работников уполномоченных органов и уполномоченных организаций, в должностные обязанности которых входит решение вопросов обеспечения реализации Государственного плана, работников образовательных учреждений, специалистов - участников Президентской программы;
- организация проведения обучения (в форме профессиональной переподготовки, повышения квалификации) специалистов в образовательных учреждениях (не менее 36 специалистов ежегодно), включая аттестацию для оценки уровня их профессиональной компетентности;
- распространение позитивного опыта управления организациями народного хозяйства Российской Федерации, осуществляемого специалистами Сахалинской области, завершившими подготовку в соответствии с Президентской программой, взаимодействие с региональными комиссиями Президентской программы других регионов России, с общественностью и средствами массовой информации. Информирование о Президентской программе и о ходе ее реализации на территории Сахалинской области, в том числе: подготовка и издание справочных и информационных материалов, оформление наглядной информации, размещение материалов в средствах массовой информации и осуществление других расходов, непосредственно связанных с реализацией данного мероприятия; изготовление информационного баннера Президентской программы (изготовление объектов основных средств из материала подрядчика).
Финансирование полномочий в сфере осуществления Президентской программы на территории Сахалинской области на мероприятия, за исключением вышеперечисленных, производится за счет средств на текущую деятельность уполномоченного органа - Министерства.
5. Механизм реализации программы
Органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции координатора реализации Программы, является Министерство.
Главным распорядителем бюджетных средств, направляемых на реализацию мероприятий Программы, является Министерство.
Текущее управление реализацией Программы, мониторинг и контроль хода ее выполнения осуществляет Министерство.
Министерство:
- разрабатывает в пределах своих полномочий нормативные правовые акты, необходимые для реализации Программы;
- обеспечивает управление и координацию деятельности подразделений Министерства и его сотрудников, осуществляющих реализацию мероприятий Программы;
- ведет информационно-разъяснительную работу, организует размещение в печатных и электронных средствах массовой информации сведений о ходе и результатах реализации Программы и финансировании мероприятий;
- готовит предложения по уточнению перечня программных мероприятий на очередной финансовый год с учетом выделяемых на ее реализацию финансовых средств, уточнению целевых показателей и затрат на реализацию мероприятий, механизма реализации и финансирования Программы;
- обеспечивает целевое использование средств, выделяемых на реализацию мероприятий Программы;
- координирует деятельность по реализации программных мероприятий, анализу и рациональному использованию бюджетных средств;
- несет ответственность за эффективность и результативность Программы.
Главным распорядителем бюджетных средств, направляемых на реализацию мероприятий Программы, является Министерство.
Исполнителями мероприятий Программы являются Министерство, Региональная комиссия, образовательные учреждения.
Корректировка Программы с включением в нее новых мероприятий осуществляется в порядке, установленном нормативными правовыми актами Сахалинской области.
Мониторинг и контроль хода реализации Программы осуществляется в соответствии с разделом 3 Положения о ведомственных целевых программах органов исполнительной власти Сахалинской области, утвержденного постановлением Правительства Сахалинской области от 04.10.2010 N 476. С этой целью Министерство формирует информацию о результатах реализации соответствующей Программы и направляет в министерство финансов Сахалинской области информацию о расходовании средств, предусмотренных на соответствующий финансовый год на реализацию Программы.
Ежеквартальная информация о расходовании средств федерального бюджета на реализацию мероприятий Президентской программы направляется в Министерство экономического развития Российской Федерации по установленной форме.
Ежегодно до 01 февраля года, следующего за отчетным, Министерство готовит отчет о реализации Программы.
В течение 45 дней после окончания срока реализации Программы Министерство готовит доклад об итогах реализации Программы за весь период и направляет его в Правительство Сахалинской области (Губернатору Сахалинской области, заместителю председателя Правительства Сахалинской области по экономическому развитию и первому заместителю Губернатора Сахалинской области - председателю Региональной комиссии).
Программа считается выполненной (за отчетный год, за весь период реализации Программы) при выполнении основных индикаторов и показателей на 90% и более.
В случае выполнения основных индикаторов и показателей Программы менее 90% Программа нуждается в корректировке, а при выполнении менее 80% считается неэффективной и подлежит досрочному прекращению.
6. Оценка результативности реализации программы, ее социально-экономической эффективности, а также социальных, экономических и экологических последствий от ее реализации
Оценка результативности реализации Программы осуществляется с помощью системы показателей и целевых индикаторов, включенных в приложение N 1 к настоящей Программе.
Показатель 1. Количество специалистов, участвовавших в процедурах отбора на обучение в рамках Президентской программы в 2012 - 2015 годах.
Значение показателя складывается из общего числа участников ежегодных процедур отбора специалистов для участия в Президентской программе.
Единица измерения: человек.
Источником получения информации для показателя являются данные Региональной комиссии.
Показатель 2. Количество образовательных программ, по которым проводится подготовка специалистов.
Значение показателя складывается из общего числа образовательных программ, по которым ежегодно проводится подготовка специалистов в рамках Президентской программы.
Единица измерения: образовательная программа.
Источником получения информации для показателя являются данные Региональной комиссии и образовательных учреждений, участвующих в реализации Президентской программы.
Показатель 3. Количество специалистов, прошедших обучение в рамках Президентской программы в 2012 - 2015 годах.
Значение показателя складывается из общего числа специалистов, проходящих обучение в рамках Президентской программы в 2012 - 2015 годах.
Единица измерения: человек.
Источником получения информации для показателя являются данные Региональной комиссии и образовательных учреждений, участвующих в реализации Президентской программы.
Показатель 4. Количество бизнес-проектов (бизнес-планов, инвест-проектов, маркетинговых исследований и т.п.), разработанных участниками Президентской программы в 2012 - 2015 годах для реализации на предприятиях Сахалинской области.
Значение показателя складывается из общего числа бизнес-проектов, прошедших процедуры защиты в ходе обучения и стажировок в рамках Президентской программы в 2012 - 2015 годах.
Единица измерения: проект.
Источником получения информации для показателя являются данные Региональной комиссии и образовательных учреждений, участвующих в реализации Президентской программы.
Показатель 5. Количество специалистов, прошедших стажировки в рамках Президентской программы в 2012 - 2015 годах.
Значение показателя складывается из общего числа специалистов, прошедших стажировки (на предприятиях России и за рубежом) в рамках Президентской программы в 2012 - 2015 годах.
Единица измерения: человек.
Источником получения информации для показателя являются данные Региональной комиссии, ФБУ "Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров" и организаций, участвующих в процедурах отбора специалистов на стажировки и в их проведении в рамках Президентской программы.
Показатель 6. Количество специалистов, получивших дипломы выпускника Президентской программы в 2012 - 2015 годах.
Значение показателя складывается из общего числа специалистов, получивших дипломы выпускника Президентской программы в 2012 - 2015 годах.
Единица измерения: человек.
Источником получения информации для показателя являются данные Региональной комиссии, Федеральной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и ФБУ "Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров".
Показатель 7. Количество значимых для социально-экономического развития Сахалинской области общественных и бизнес-инициатив, поступивших от участников Президентской программы в федеральные и/или региональные органы исполнительной власти и в органы местного самоуправления Сахалинской области в 2012 - 2015 годах.
Значение показателя складывается из общего числа общественных и бизнес-инициатив, поступивших от участников Президентской программы в федеральные и/или региональные органы исполнительной власти и в органы местного самоуправления Сахалинской области в 2012 - 2015 годах.
Единица измерения: письмо в адрес федеральных и/или региональных органов исполнительной власти с описанием общественной и/или бизнес-инициативы участника/группы участников Президентской программы.
Источником получения информации для показателя являются данные органов исполнительной и законодательной власти Сахалинской области, ФБУ "Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров", общественных объединений и организаций участников Президентской программы.
Показатель 8. Количество специалистов - участников Президентской программы, включенных в список резерва управленческих кадров Сахалинской области в 2012 - 2015 годах.
Значение показателя складывается из общего числа специалистов - участников Президентской программы, которые в течение 2012 - 2015 годов вошли в состав резерва управленческих кадров Сахалинской области.
Единица измерения: человек.
Источником получения информации для показателя являются данные департамента кадровой политики аппарата Губернатора и Правительства Сахалинской области.
В целом Программа обеспечит преемственность реализуемых мер на основе системного подхода к осуществлению Президентской программы на территории Сахалинской области и к решению задач повышения эффективности управления и разработки проектов на предприятиях региона, будет способствовать полному и качественному исполнению полномочий региональных органов государственной власти в области реализации Президентской программы на территории Сахалинской области.
Приложение N 1
к ведомственной целевой программе "О реализации
Государственного плана подготовки управленческих кадров
для организаций народного хозяйства Российской
Федерации (Президентской программы) в Сахалинской области
в 2012 - 2015 годах", утвержденной постановлением
Правительства Сахалинской области
от 29 октября 2012 г. N 514
Целевые индикаторы
результативности ведомственной целевой программы
"О реализации Государственного плана подготовки управленческих
кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
(Президентской программы) в Сахалинской области в 2012 - 2015 годах"
|
N пп. |
Показатель (индикатор) |
Единица измерения |
Факт 2010 год |
Факт 2011 год |
Оценка 2012 год |
Прогноз |
||
|
2013 год |
2014 год |
2015 год |
||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
1. |
Количество специалистов, участвовавших в процедурах отбора на обучение в рамках Президентской программы в 2012 - 2015 годах |
человек |
32 |
42 |
48 |
50 |
50 |
52 |
|
2. |
Количество образовательных программ, по которым проводится подготовка специалистов |
образовательная программа |
2 |
2 |
1* |
2 |
2 |
2 |
|
3. |
Количество специалистов, прошедших обучение в рамках Президентской программы в 2012 - 2015 годах (чел.): 124 |
человек |
18 |
22 |
16* |
36 |
36 |
36 |
|
4. |
Количество бизнес-проектов (бизнес-планов, инвест-проектов, маркетинговых исследований и т.п.), разработанных участниками Президентской программы в 2012 - 2015 годах для реализации на предприятиях Сахалинской области (ед.): 124 |
проект |
18 |
22 |
16* |
36 |
36 |
36 |
|
5. |
Количество специалистов, прошедших стажировки в рамках Президентской программы в 2012 - 2015 годах (чел.): 24 |
человек |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
|
6. |
Количество специалистов, получивших дипломы выпускника Президентской программы в 2012 - 2015 годах (чел.): 24 |
человек |
22** |
8** |
6 |
6 |
6 |
6 |
|
7. |
Количество значимых для социально-экономического развития Сахалинской области общественных и бизнес-инициатив, поступивших от участников Президентской программы в федеральные и/или региональные органы исполнительной власти и в органы местного самоуправления Сахалинской области в 2012 - 2015 годах (ед.): 10 |
письмо в адрес ФОВ и/или ООВ с описанием общественной и/или бизнес-инициативы участника/ группы участников Президентской программы |
- |
1 |
2 |
2 |
3 |
3 |
|
8. |
Количество специалистов - участников Президентской программы, включенных в список резерва управленческих кадров Сахалинской области в 2012 - 2015 годах (чел.): 40 |
человек |
- |
- |
24*** |
4 |
4 |
4 |
* Снижение значения показателей в 2012 году обусловлено тем, что отбор специалистов на образовательную программу "Менеджмент в сфере инноваций" до 2012 года производился на текущий календарный год, а с 2012 года - на следующий. Как следствие, в 2011-2012 учебном году специалисты проходили обучение только по образовательной программе "Менеджмент в бизнесе" (показатель отражает число специалистов, завершивших обучение по этой образовательной программе и, соответственно, число защищенных ими проектов бизнеса).
** Высокое значение показателя обусловлено тем, что в 2010 - 2011 годах специалистам Сахалинской области, прошедшие все этапы подготовки по Президентской программе и завершившие ее в период с 2000 по 2009 годы, дипломы выпускника Президентской программы были вручены только в 2010 и 2011 годах.
*** Высокое значение показателя связано с тем, что кандидаты в резерв управленческих кадров Сахалинской области, рекомендованные и прошедшие процедуры отбора в резерв в 2009 - 2012 годах, утверждены в составе резерва только в 2012 году распоряжением Губернатора Сахалинской области от 23.04.2012 N 64-р.
Приложение N 2
к ведомственной целевой программе "О реализации
Государственного плана подготовки управленческих кадров
для организаций народного хозяйства Российской
Федерации (Президентской программы) в Сахалинской
области в 2012 - 2015 годах", утвержденной постановлением
Правительства Сахалинской области
от 29 октября 2012 г. N 514
Ресурсное обеспечение исполнения мероприятий
ведомственной целевой программы "О реализации Государственного
плана подготовки управленческих кадров для организаций народного
хозяйства Российской Федерации (Президентской программы)
в Сахалинской области в 2012 - 2015 годах"
|
N пп. |
Мероприятия |
Исполнитель |
Срок исполнения (годы) |
Объемы финансирования (тыс. руб.) |
Источник финансирования |
|||||
|
всего |
оценка |
прогноз |
|
|||||||
|
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
|
||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
1. |
Организация и проведение ежегодного конкурсного отбора специалистов |
|||||||||
|
1.1. |
регистрация кандидатов для участия в конкурсном отборе в информационной системе Президентской программы с целью дальнейшего формирования профиля компетенций специалиста в ходе отбора и обучения (Единая по РФ информационная система https://modeus.pprog.ru/) |
Министерство экономического развития Сахалинской области |
2012-2015 |
- |
- |
- |
- |
- |
* |
|
|
1.2. |
обеспечение процедуры регистрации проверкой первичных данных специалистов и подтверждением для активации статуса заявившихся на участие в Президентской программе специалистов |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
1.3. |
оформление в соответствии с требованиями и обработка документов заявителей для участия в конкурсном отборе |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
1.4. |
организация и проведение конкурсных испытаний |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
1.5. |
направление в соответствии с ежегодно устанавливаемыми на федеральном уровне сроками в Федеральную комиссию по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации результатов отбора специалистов и рекомендаций для их включения в Президентскую программу |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
2. |
Распределение специалистов, прошедших конкурсный отбор, для обучения в образовательных учреждениях по образовательным программам "Менеджмент в бизнесе", "Менеджмент в сфере инноваций" |
Министерство экономического развития Сахалинской области |
2012-2015 |
- |
- |
- |
- |
- |
* |
|
|
3. |
Проведение конференций, круглых столов по вопросам реализации на территории Сахалинской области Президентской программы с участием работников уполномоченных органов и уполномоченных организаций, в должностные обязанности которых входит решение вопросов обеспечения реализации Государственного плана, работников образовательных учреждений, специалистов - участников Президентской программы |
|||||||||
|
3.1. |
Организация конференции участников Президентской программы, в рамках которой в первый год реализации Программы - в 2012 году за счет средств областного бюджета - проведение конференции, приуроченной к 15-летию реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (Президентской программы) |
Министерство экономического развития Сахалинской области |
2012-2015 |
99,0 |
99,0 |
- |
- |
- |
Областной бюджет |
|
|
3.2. |
Организация в 2012 - 2015 годах круглых столов с участием представителей Сахалинской региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, органов исполнительной власти Сахалинской области, образовательных учреждений, предприятий и организаций, участников Президентской программы |
Министерство экономического развития Сахалинской области |
2012-2015 |
- |
- |
- |
- |
- |
* |
|
|
4. |
Организация проведения обучения (в форме профессиональной переподготовки, повышения квалификации) специалистов в образовательных учреждениях (не менее 36 специалистов ежегодно), включая аттестацию для оценки уровня их профессиональной компетентности |
Министерство экономического развития Сахалинской области |
2012-2015 |
2237,3 |
382,1 |
601,0 |
613,0 |
641,2 |
Федеральный бюджет |
|
|
2203,7 |
348,5 |
601,0 |
613,0 |
641,2 |
Областной бюджет |
|||||
|
2225,7 |
352,0 |
607,0 |
619,1 |
647,6 |
Внебюджетные источники |
|||||
|
Всего по мероприятию |
6666,7 |
1082,6 |
1809,0 |
1845,1 |
1930,0 |
|
||||
|
5. |
Организация проведения стажировок специалистов в ведущих организациях и зарубежных стажировок, в том числе в рамках взаимных обменов (до 6 российских специалистов ежегодно) |
Министерство экономического развития Сахалинской области |
2012-2015 |
- |
- |
- |
- |
- |
* |
|
|
6. |
Организация проведения обучения (в форме повышения квалификации) в образовательных учреждениях и стажировки (в России и/или за рубежом работников уполномоченных органов и уполномоченных организаций, в должностные обязанности которых входит решение вопросов обеспечения реализации Государственного плана (до 2 человека в год) |
Министерство экономического развития Сахалинской области |
2012-2015 |
- |
- |
- |
- |
- |
* |
|
|
7. |
Формирование и ведение базы данных специалистов, преподавателей, работников, а также образовательных учреждений, ведущих организаций, общественных объединений участников Президентской программы и организаций-координаторов, принимающих участие в ее реализации на территории Сахалинской области |
Министерство экономического развития Сахалинской области |
2012-2015 |
- |
- |
- |
- |
- |
* |
|
|
8. |
Экспертно-аналитическая работа по обеспечению реализации Президентской программы |
Министерство экономического развития Сахалинской области |
2012-2015 |
- |
- |
- |
- |
- |
* |
|
|
9. |
Организация и проведение работы по обеспечению эффективного использования специалистами полученных в ходе подготовки знаний, умений и навыков, включая содействие в реализации проектов, разработанных ими в период подготовки |
Министерство экономического развития Сахалинской области |
2012-2015 |
- |
- |
- |
- |
- |
* |
|
|
10. |
Проведение ежегодно анализа эффективности реализации мероприятий Президентской программы на территории Сахалинской области |
Министерство экономического развития Сахалинской области |
2012-2015 |
- |
- |
- |
- |
- |
* |
|
|
11. |
Распространение позитивного опыта управления организациями народного хозяйства Российской Федерации, осуществляемого специалистами Сахалинской области, завершившими подготовку в соответствии с Президентской программой, взаимодействие с региональными комиссиями Президентской программы других регионов России, с общественностью и средствами массовой информации. Информирование о Президентской программе и о ходе ее реализации на территории Сахалинской области |
|||||||||
|
11.1. |
Подготовка и издание справочных и информационных материалов, оформление наглядной информации, размещение материалов в средствах массовой информации |
Министерство экономического развития Сахалинской области |
2012-2015 |
96,0 |
96,0 |
- |
- |
- |
Областной бюджет |
|
|
11.2. |
Изготовление информационного баннера Президентской программы (изготовление объектов основных средств из материала подрядчика) |
Министерство экономического развития Сахалинской области |
2012-2015 |
40,0 |
40,0 |
- |
- |
- |
Областной бюджет |
|
|
11.3. |
Организация участия представителей Региональной комиссии в мероприятиях Президентской программы, организуемых федеральными органами власти, уполномоченными на реализацию Президентской программы и ее мероприятий (конференций, форумов, круглых столов и т.п.) |
Министерство экономического развития Сахалинской области |
2012-2015 |
- |
- |
- |
- |
- |
* |
|
|
|
Всего по мероприятиям: |
6901,7 |
1317,6 |
1809,0 |
1845,1 |
1930,0 |
|
|||
* Мероприятия осуществляются министерством экономического развития Сахалинской области в рамках своих полномочий из средств на текущую деятельность и в форме участия представителей министерства экономического развития Сахалинской области в работе Сахалинской региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Сахалинской области от 29 октября 2012 г. N 514 "Об утверждении ведомственной целевой программы "О реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (Президентской программы) в Сахалинской области в 2012 - 2015 годах"
Текст постановления опубликован в газете "Губернские ведомости" от 3 ноября 2012 г. N 201, от 10 ноября 2012 г. N 205
Постановлением Правительства Сахалинской области от 12 июля 2013 г. N 352 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2014 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Сахалинской области от 24 июля 2013 г. N 372