Статья 72. Поступление на муниципальную службу

Статья 72. Поступление на муниципальную службу

1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, профессиональная подготовка которых отвечает квалификационным требованиям соответствующей должности муниципальной службы.

При поступлении на муниципальную службу не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу на территории муниципального образования "Городской округ Ногликский" в случаях, перечисленных в Законе Сахалинской области "О муниципальной службе в Сахалинской области".

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет документы, перечисленные в Законе Сахалинской области "О муниципальной службе в Сахалинской области".

Гражданин вправе предоставить по собственному усмотрению дополнительные документы, подтверждающие его квалификацию, стаж работы и другим образом характеризующие его.

4. Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей Федерального закона "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации".

5. Для замещения вакантных муниципальных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ Ногликский" проводится конкурс.

Перечень муниципальных должностей муниципальной службы, вакансии по которым замещаются на конкурсной основе, а так же форма и порядок проведения конкурса, устанавливается соответствующим Положением, утверждаемым Собранием муниципального образования "Городской округ Ногликский".

6. Мэр муниципального образования "Городской округ Ногликский" заключает трудовой договор с заместителями мэра (вице-мэрами), руководителями органов местного самоуправления специальной компетенции, в пределах срока своих полномочий. Прекращение срочных трудовых договоров с указанными лицами производится в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.