Приложение. Порядок отчетности о проведении ведомственного контроля органами Администрации Поронайского городского округа в подведомственных организациях

Приложение

к постановлению Администрации

Поронайского городского округа

от 9 июля 2015 г. N 671

Порядок
отчетности о проведении ведомственного контроля органами Администрации
Поронайского городского округа в подведомственных организациях

Основные понятия

- ведомственный контроль - деятельность органов исполнительной власти Сахалинской области и органов местного самоуправления муниципальных образований в Сахалинской области, направленная на предупреждение, выявление и пресечение нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях;

- мероприятия по ведомственному контролю - совокупность действий должностных лиц органа исполнительной власти Сахалинской области, органа местного самоуправления муниципального образования в Сахалинской области, связанных с проведением проверки по соблюдению подведомственными организациями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, оформлением результатов проверки и принятием мер по результатам проверки;

- подведомственная организация - организация, функции и полномочия учредителя которой осуществляет орган исполнительной власти Сахалинской области или орган местного самоуправления муниципального образования в Сахалинской области.

Общие положения Порядка

1. Настоящий порядок устанавливает формы и сроки представления информации о проведении мероприятий по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - мероприятия по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства), органами Администрации городского округа, осуществляющими мероприятия по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства (далее - уполномоченные органы).

2. Уполномоченные органы ежегодно в срок до 1 марта года, следующего за отчетным, представляют информацию о проведении мероприятий по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства по форме N 1 к настоящему Порядку в отдел экономического развития Аппарата администрации Поронайского городского округа.

К информации о проведении мероприятий по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства прилагается пояснительная записка, оформленная с учетом Рекомендаций по содержанию пояснительной записки к информации о проведении мероприятий по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства (приложение к настоящему Порядку).

3. Отдел экономического развития Аппарата администрации Поронайского городского округа ежегодно в срок до 20 марта года, следующего за отчетным, представляет в агентство по труду Сахалинской области сводную информацию о проведенных в муниципальном образовании Поронайский городской округ мероприятиях по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства.

Форма N 1

к Порядку отчетности о проведении

ведомственного контроля органами Администрации

Поронайского городского округа

в подведомственных организациях,

утвержденному постановлением Администрации

Поронайского городского округа

от 9 июля 2015 г. N 671

Информация
о проведении мероприятий по ведомственному контролю
за соблюдением трудового законодательства за ___________ год

_______________________________________________________________

                (наименование уполномоченного органа)

N пп.	Наименование показателя	Значение показателя
1. Организация проверок:
1.1.	Количество подведомственных организаций (ед.)
1.2.	Количество организаций, в отношении которых проведены проверки в текущем году (ед.)
1.3.	Наличие Плана проверок на текущий год (наличие/отсутствие)
1.4.	Соблюдение сроков уведомления о поведении проверок
1.5.	Количество проведенных проверок с привлечением экспертов (ед.)
2. Проведение проверок*
2.1.	Наименование организации
2.2.	Общая численность работников (штатная/фактическая) (чел.)
2.3.	Плановая/внеплановая (основания внеплановой проверки)
2.4.	Периодичность проведения проверки
2.5.	Выявленные нарушения**
2.6.	Были ли привлечены эксперты (да/нет)
2.7.	Наличие оформленного в установленные сроки по результатам проверки акта (наличие/отсутствие)
2.8.	Количество должностных лиц, привлеченных к ответственности (дисциплинарной, административной) в результате проверки
2.9.	Устранены ли выявленные нарушения в установленные сроки или информация о неустранении нарушений направлена в Государственную инспекцию труда в Сахалинской области

*Раздел 2 заполняется по каждой организации, в отношении которой проводилась проверка.

**В значении показателя указывается характер нарушений, в том числе по вопросам ведения документов по кадровому учету, трудовых договоров, ведения трудовых книжек, рабочего времени и времени отдыха, оплаты и нормирования труда, гарантий и компенсаций, охраны труда, социального партнерства и другим вопросам.