Статья 8. Ценный подарок

Статья 8. Ценный подарок

1. Ценным подарком награждается работник Учреждения в связи с юбилейной датой (50, 55, 60, 65 и каждые последующие 5 лет), профессиональным праздником и памятной датой.

2. Мотивированное представление о награждении Ценным подарком подписывает непосредственный руководитель работника Учреждения, согласовывает с руководителем структурного подразделения и направляет директору Учреждения не ранее, чем за один месяц, но не позднее 14 рабочих дней до намеченной даты поощрения.

В отношении работника, который подчиняется непосредственно директору Учреждения, мотивированное представление о награждении Ценным подарком подготавливается директором Учреждения.

В представлении необходимо указывать фамилию, имя, отчество работника Учреждения, дату его рождения, занимаемую должность, образование и стаж работы в Учреждении.

3. Решение о награждении Ценным подарком принимается директором Учреждения и оформляется приказом директора Учреждения не позднее 5 рабочих дней до намеченной даты поощрения.

4. Объем средств, направляемых на приобретение Ценного подарка, не должен превышать четырех должностных окладов по соответствующей должности работника Учреждения.

5. Награждение работника Учреждения Ценным подарком не предусмотрено одновременно со следующими видами поощрений:

1) объявление благодарности с выплатой единовременного денежного поощрения в размере одного должностного оклада работника Учреждения;

2) выплата единовременного денежного поощрения в размере одного должностного оклада работника Учреждения.