Статья 4. Почетная грамота Учреждения

Статья 4. Почетная грамота Учреждения

1. Почетная грамота Учреждения (далее - Почетная грамота) является высшим видом поощрения в Учреждении.

2. Почетной грамотой работник Учреждения награждается за продолжительную, безупречную и эффективную работу или за выполнение заданий особой важности и сложности.

3. К награждению Почетной грамотой представляются работники Учреждения, имевшие поощрения, указанные в пунктах 2, 3, 4, 5 части 1 статьи 2 настоящего Положения.

4. Повторное награждение Почетной грамотой допускается не ранее одного года после предыдущего награждения.

5. Мотивированное представление о награждении Почетной грамотой подписывает непосредственный руководитель работника Учреждения, согласовывает с руководителем структурного подразделения и направляет директору Учреждения не ранее, чем за один месяц, но не позднее 14 рабочих дней до намеченной даты награждения.

В отношении работника, который подчиняется непосредственно директору Учреждения, мотивированное представление о награждении Почетной грамотой подготавливается директором Учреждения.

В представлении необходимо указывать фамилию, имя, отчество работника Учреждения, дату его рождения, занимаемую должность, образование и стаж работы в Учреждении.

6. Решение о награждении Почетной грамотой принимается директором Учреждения и оформляется приказом директора Учреждения не позднее 5 рабочих дней до намеченной даты награждения.

7. Награждение Почетной грамотой может осуществляться одновременно с выплатой денежного поощрения в размере одного должностного оклада работника Учреждения или вручением ценного подарка.