Постановление Правительства Сахалинской области от 20 сентября 2013 г. N 531 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Сахалинской области
от 20 сентября 2013 г. N 531
"О системе оплаты труда работников государственных
учреждений образования Сахалинской области"

С изменениями и дополнениями от:

3 октября 2013 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Сахалинской области от 11 июля 2017 г. N 329 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Сахалинской области от 20.02.2008 N 5-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области" Правительство Сахалинской области постановляет:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области (прилагается).

2. Настоящее постановление не распространяется на оплату труда работников:

- государственных казенных и государственных бюджетных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- государственного казенного специального учебно-воспитательного учреждения для детей и подростков с девиантным поведением "Специальная общеобразовательная школа закрытого типа";

- государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Областной центр внешкольной воспитательной работы".

3. Срок действия Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области, утвержденного настоящим постановлением, для работников государственных бюджетных образовательных учреждений начального профессионального образования и государственных бюджетных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных министерству образования Сахалинской области, - до 01 сентября 2013 года.

4. Опубликовать постановление в газете "Губернские ведомости".

5. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июня 2013 года.

Исполняющий обязанности председателя Правительства Сахалинской области

С.Г. Шередекин

Положение
о системе оплаты труда работников государственных учреждений
образования Сахалинской области
(утв. постановлением Правительства Сахалинской области
от 20 сентября 2013 г. N 531)

С изменениями и дополнениями от:

3 октября 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области и применяется при определении условий оплаты при разработке коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов с 01 июня 2013 года.

1.2. Заработная плата работников государственных учреждений образования Сахалинской области (далее - учреждения) за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает:

- оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников;

- выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Штатное расписание учреждения формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда и утверждается руководителем учреждения.

1.4. Должностные оклады, выплаты компенсационного и стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются органами исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которых находятся учреждения.

2. Установление окладов (должностных окладов), ставок заработной платы

2.1. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждений устанавливаются согласно приложениям к настоящему Положению:

- приложение N 1 "Должностные оклады руководителей учреждений начального и среднего профессионального образования";

- приложение N 2 "Должностные оклады руководителей учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, учебно-методического центра";

- приложение N 3 "Должностные оклады руководителей других учреждений образования";

- приложение N 4 "Должностные оклады, ставки заработной платы педагогических работников";

- приложение N 5 "Должностные оклады профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, учебно-методического центра";

- приложение N 6 "Должностные оклады работников библиотек учреждений образования";

- приложение N 7 "Оклады учебно-вспомогательного персонала учреждений образования";

- приложение N 8 "Должностные оклады специалистов и служащих, занимающих общеотраслевые должности в учреждениях образования";

- приложение N 9 "Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала в учреждениях образования".

2.2. Оклады профессий рабочих Учреждений устанавливаются в размерах, определяемых Правительством Сахалинской области, в соответствии с присвоенными квалификационными разрядами.

Квалификационные разряды профессий рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

2.3. Должностные оклады руководителей устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей, с учетом требований к квалификации.

Порядок отнесения учреждений образования к группам по оплате труда руководителей производится по показателям, предусмотренным в приложении N 12 "Группы по оплате труда руководителей и порядок отнесения к ним государственных учреждений образования" к Положению.

2.4. Должностные оклады руководителей учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, учебно-методического центра устанавливаются с учетом наличия высшего образования, ученой степени и звания, независимо от группы по оплате труда руководителей.

2.5. Заместителям руководителей отделов, подразделений учреждений образования устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже оклада соответствующего руководителя.

2.6. Должностные оклады, ставки заработной платы педагогических работников учреждений устанавливаются в зависимости от квалификационной категории или от уровня образования и стажа работы.

2.7. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала в учреждениях устанавливаются в зависимости от квалификационной категории.

2.8. Оклады (должностные оклады) прочих специалистов и служащих в учреждениях устанавливаются в зависимости от уровня образования и стажа работы по специальности.

2.9. Руководителям, педагогическим работникам и специалистам, работающим на селе, оклады (должностные оклады), ставки заработной платы устанавливаются с учетом коэффициента 1,25.

2.10. Порядок и условия почасовой оплаты труда педагогических работников приведены в приложении N 11 к Положению.

2.11. Порядок установления должностных окладов, ставок заработной платы педагогическим работникам приведен в приложении N 13 "Порядок установления должностных окладов, ставок заработной платы педагогическим работникам" к Положению.

2.12. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы, предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных коллективным договором, соглашением, за полностью отработанную норму рабочего времени согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Сахалинской области от 3 октября 2013 г. N 564 пункт 2.13 раздела 2 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.13. Лица, не имеющие специальной подготовки и (или) стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии Учреждения (далее - Комиссия) в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие соответствующее профессиональное образование и стаж работы.

Указанная Комиссия создается в Учреждении в целях коллегиального рассмотрения возможности приема на работу лиц, квалификация которых не соответствует квалификационным требованиям, и вынесения соответствующих рекомендаций для работодателя.

2.14. Изменение оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работнику в учреждении образования производится со дня:

- назначения на должность;

- увеличения стажа педагогической работы (стажа по специальности или в определенных должностях и учреждениях);

- представления соответствующего документа об образовании (при получении образования или восстановлении документа об образовании), о стаже работы;

- вынесения решения Высшей аттестационной комиссией Министерства науки и образования Российской Федерации о выдаче диплома о присвоении ученой степени;

- вынесения решения аттестационной комиссией о соответствии работника второй, первой или высшей квалификационным категориям.

2.15. При наступлении у работника права на изменение оклада (должностного оклада), ставки заработной платы в период пребывания его в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности изменение производится с первого рабочего дня по окончании отпуска или периода временной нетрудоспособности.

3. Компенсационные выплаты

3.1. Компенсационные выплаты производятся работникам учреждений согласно приложению N 10 "Перечень и размеры компенсационных выплат" (далее - Перечень) к Положению.

3.2. Перечень должностей, для которых с учетом условий работы в данном учреждении, подразделении устанавливается конкретный коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, устанавливается в локальном нормативном акте учреждения.

3.3. В случаях, когда работнику устанавливается оклад (должностной оклад), ставка заработной платы с учетом коэффициентов, предусмотренных в разделе 1 Перечня, по двум и более основаниям, коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливаются от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, предусмотренных в приложениях N 1-9 к Положению.

3.4. Руководителям, педагогическим работникам и специалистам, работающим на селе, коэффициенты и компенсационные выплаты, предусмотренные Перечнем, устанавливаются на должностной оклад, ставку заработной платы с учетом коэффициента, установленного пунктом 2.8 настоящего Положения.

3.5. Педагогическим работникам при наличии в штатном расписании учреждения должностей классных воспитателей доплата за классное руководство не производится.

3.6. Работникам учреждений устанавливается ежемесячная доплата за ученую степень пропорционально отработанному времени, но не более чем на один должностной оклад:

- доктора наук - в размере 7000 рублей;

- кандидата наук - в размере 3000 рублей.

3.7. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим почетные звания: "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации, "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации" и другие почетные звания СССР, почетные звания Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин - устанавливается ежемесячная доплата в размере 15 процентов от установленного должностного оклада, ставки заработной платы по основной и совмещаемой должностям пропорционально отработанному времени.

3.8. Работникам, награжденным ведомственными знаками отличия, при наличии средств, в пределах утвержденного фонда оплаты труда, устанавливается доплата в размере до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по основной должности (профессии) пропорционально отработанному времени.

При наличии у работника двух и более ведомственных знаков отличия доплата производится по одному из оснований по желанию работника.

3.9. Работникам, получившим почетное звание "Заслуженный педагог Сахалинской области" и продолжающим работу в учреждениях, устанавливается надбавка к заработной плате в размере 50 процентов от установленного по основной должности должностного оклада, ставки заработной платы с учетом повышений, предусмотренных законодательством, из расчета одного должностного оклада, ставки заработной платы независимо от педагогической нагрузки.

3.10. Работникам, имеющим государственные награды Российской Федерации, устанавливается доплата в размере 10 процентов от установленного оклада (должностного оклада), ставки заработной платы (но не более чем на один оклад (должностной оклад), ставку заработной платы).

4. Стимулирующие выплаты

4.1. Виды выплат стимулирующего характера работникам учреждений образования определяются органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находятся учреждения.

4.2. Выплаты стимулирующего характера осуществляются при выполнении показателей, определенных на основании критериев оценки эффективности деятельности учреждения, разработанных органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находятся учреждения.

4.3. Учреждение самостоятельно определяет размеры, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера на основании выполнения показателей эффективности труда в локальных нормативных актах, утверждаемых руководителем учреждения.

4.4. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников учреждений, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляемых учреждением на оплату труда работников.

4.5. Виды и размеры выплат стимулирующего характера для руководителей учреждений устанавливаются органами исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которых находятся учреждения, с учетом показателей эффективности деятельности учреждения.

5. Формирование фонда оплаты труда

5.1. Объем средств на оплату труда работников формируется на календарный год исходя из объема ассигнований областного бюджета, внебюджетных средств и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.

5.2. Фонд оплаты труда работников учреждения утверждается органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится учреждение.

Расчет средств, необходимых на доплаты в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни, а также замещение лиц, уходящих в отпуск, производится только по должностям (профессиям), обеспечивающим непрерывный (круглосуточный) процесс деятельности учреждения.

Перечень должностей работников, обеспечивающих непрерывный (круглосуточный) процесс деятельности учреждения, устанавливается органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится учреждение.

5.3. Расходы на оплату работ, не входящих в круг прямых должностных (трудовых) обязанностей, указанные в разделе 3 Перечня, и расходы на выплаты стимулирующего характера планируются в размере до 25 процентов установленного фонда оплаты труда.

5.4. Формирование фонда оплаты труда работников учреждений осуществляется с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

Приложение N 1

к Положению о системе оплаты труда работников

государственных учреждений образования Сахалинской области,

утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области

от 20 сентября 2013 г. N 531

Должностные оклады
руководителей учреждений начального
и среднего профессионального образования

N пп.	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад в рублях
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор - высшей квалификационной категории - I квалификационной категории	9955 - 11028 9245 - 10240	9245 - 10240 8585 - 9499	8585 - 9499 7971 - 8810	7971 - 8810 7398 - 8180
2.	Заместитель директора, директор филиала, старший мастер - высшей квалификационной категории - I квалификационной категории	9245 - 10240 8585 - 9499	8585 - 9499 7971 - 8810	7971 - 8810 7398 - 8180	7398 - 8180 6866 - 7578
3.	Главный: инженер, механик, бухгалтер, экономист высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	8585 - 9499	7971 - 8810	7398 - 8180	6866 - 7578
4.	Руководитель структурного подразделения: заведующий: отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, производственной практикой, общежитием, производством (шеф-повар), столовой; начальник гаража - высшей квалификационной категории - I квалификационной категории	8005 - 8851 7432 - 8220	7432 - 8220 6895 - 7612	6895 - 7612 6390 - 7062	6390 - 7062 5818 - 6426

Приложение N 2

к Положению о системе оплаты труда работников

государственных учреждений образования Сахалинской области,

утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области

от 20 сентября 2013 г. N 531

Должностные оклады
руководителей учреждений дополнительного профессионального
образования (повышения квалификации) специалистов,
учебно-методического центра

N пп.	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад в рублях
1.	Руководитель (ректор), имеющий - ученое звание и ученую степень - ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученую степень кандидата наук	10673 - 11236 9963 - 11028
2.	Заместитель руководителя (проректор), имеющий - ученое звание и ученую степень - ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученую степень кандидата наук, или без ученого звания и ученой степени, но высококвалифицированный специалист, обладающий опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности	9963 - 11028 9245 - 10240
3.	Директор, имеющий - ученое звание и ученую степень - ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученую степень кандидата наук, или без ученого звания и ученой степени, но высококвалифицированный специалист, обладающий опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности	9963 - 11028 9245 - 10240
4.	Главный: инженер, механик, бухгалтер, экономист высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	8585 - 9499
5.	Ученый секретарь, имеющий - ученое звание и ученую степень - высшее профессиональное образование	9042 - 9742 7398 - 8180
6.	Начальник учебно-методического отдела, имеющий - ученое звание и ученую степень - высшее профессиональное образование	7971 - 8810 7398 - 8180
7.	Главный редактор высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	7971 - 8810
8.	Начальник полиграфического отдела высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	7462 - 8255
9.	Секретарь учебной части (диспетчер) - среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 3 лет - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет	4443 - 4909 4667 - 5157 4903 - 5181
10.	Руководитель структурного подразделения: заведующий: отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, производственной практикой, общежитием, производством (шеф-повар), столовой; начальник гаража - высшей квалификационной категории - I квалификационной категории	8005 - 8851 7432 - 8220

Приложение N 3

к Положению о системе оплаты труда работников

государственных учреждений образования Сахалинской области,

утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области

от 20 сентября 2013 г. N 531

Должностные оклады
руководителей учреждений дополнительного профессионального образования
(повышения квалификации) специалистов, учебно-методического центра

N пп.	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад в рублях
1.	Руководитель (ректор), имеющий - ученое звание и ученую степень - ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученую степень кандидата наук	10673 - 11236 9963 - 11028
2.	Заместитель руководителя (проректор), имеющий - ученое звание и ученую степень - ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученую степень кандидата наук, или без ученого звания и ученой степени, но высококвалифицированный специалист, обладающий опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности	9963 - 11028 9245 - 10240
3.	Директор, имеющий - ученое звание и ученую степень - ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученую степень кандидата наук, или без ученого звания и ученой степени, но высококвалифицированный специалист, обладающий опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности	9963 - 11028 9245 - 10240
4.	Главный: инженер, механик, бухгалтер, экономист высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	8585 - 9499
5.	Ученый секретарь, имеющий - ученое звание и ученую степень - высшее профессиональное образование	9042 - 9742 7398 - 8180
6.	Начальник учебно-методического отдела, имеющий - ученое звание и ученую степень - высшее профессиональное образование	7971 - 8810 7398 - 8180
7.	Главный редактор высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	7971 - 8810
8.	Начальник полиграфического отдела высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	7462 - 8255
9.	Секретарь учебной части (диспетчер) - среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 3 лет - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет	4443 - 4909 4667 - 5157 4903 - 5181
10.	Руководитель структурного подразделения: заведующий: отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, производственной практикой, общежитием, производством (шеф-повар), столовой; начальник гаража - высшей квалификационной категории - I квалификационной категории	8005 - 8851 7432 - 8220

Приложение N 4

к Положению о системе оплаты труда работников

государственных учреждений образования Сахалинской области,

утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области

от 20 сентября 2013 г. N 531

Должностные оклады,
ставки заработной платы педагогических работников

N пп.	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад, ставка заработной платы в рублях
		Высшая категория	I категория	II категория	Без категории
1	2	3	4	5	6
1.	Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания, концертмейстер, музыкальный руководитель, воспитатель (включая старшего), классный воспитатель, социальный педагог, педагог-психолог, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, тренер - преподаватель (включая старшего) - при стаже работ свыше 20 лет - при стаже работ от 10 до 20 лет - при стаже работ от 5 до 10 лет - при стаже работ от 2 до 5 лет - при стаже работ до 2 лет	8041 - 8890	7462 - 8255	6930 - 7648	6930 - 7648 6420 - 7097 5950 - 6570 5505 - 6090 5083 - 5621
2.	Старший вожатый, инструктор по труду, инструктор по физической культуре и другие - при стаже работ свыше 10 лет - при стаже работ от 5 до 10 лет - при стаже работ от 2 до 5 лет - при стаже работ до 2 лет	7462 - 8255	6930 - 7648	6420 - 7097	6420 - 7097 5847 - 6455 5315 - 5882 5266 - 5570
3.	Мастер производственного обучения - при стаже работ свыше 10 лет - при стаже работ от 5 до 10 лет - при стаже работ от 2 до 5 лет - при стаже работ до 2 лет	8041 - 8890	7462 - 8255	6930 - 7648	6930 - 7648 6420 - 7097 5847 - 6455 5315 - 5882
4.	Старший методист, инструктор-методист - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, инструктора-методиста не менее 3 лет - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, инструктора-методиста не менее 1 года	8041 - 8890	7462 - 8255	6930- 7648	6420 - 7097 5847 - 6455
5.	Методист, инструктор-методист - при стаже работы свыше 12 лет - при стаже работы от 8 до 12 лет - при стаже работы от 5 до 8 лет - при стаже работы от 2 до 5 лет	8041 - 8890	7462 - 8255	6930 - 7648	6420 - 7097 5847 - 6455 5315 - 5882 5266 - 5570
6.	Тьютор - высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" и стаж педагогической работы свыше 10 лет - высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет - высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				6895 - 7612 6390- 7062 5950 -6570

1. Должностные оклады, ставки заработной платы устанавливаются в зависимости от требований к уровню образования и стажу работы по специальности.

2. Приведенные в графах 3-5 настоящей таблицы должностные оклады, ставки заработной платы устанавливаются специалистам, имеющим высшее профессиональное образование и (или) квалификационную категорию.

3. Специалистам, имеющим высшее профессиональное образование и не имеющим квалификационной категории, должностные оклады, ставки заработной платы устанавливаются в зависимости от педагогического стажа работы согласно графе 6 настоящей таблицы.

4. Специалистам, не имеющим высшего профессионального образования и квалификационной категории, при наличии среднего профессионального образования должностные оклады, ставки заработной платы устанавливаются на 10 процентов ниже окладов, ставок заработной платы, предусмотренных графой 6 настоящей таблицы.

Приложение N 5

к Положению о системе оплаты труда работников

государственных учреждений образования Сахалинской области,

утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области

от 20 сентября 2013 г. N 531

Должностные оклады
профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений
дополнительного профессионального образования (повышения
квалификации) специалистов, учебно-методического центра

N пп.	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад, ставка заработной платы в рублях
1.	Профессор кафедры, имеющий: - ученое звание "профессор" и ученую степень "доктор наук" - ученое звание "профессор" или "доцент" (старший научный сотрудник) или ученую степень "доктор наук"	9963 - 11028 9245 - 10240
2.	Доцент кафедры, имеющий: - ученое звание "доцент" (старший научный сотрудник) и ученую степень "кандидат наук" - ученое звание "доцент" (старший научный сотрудник) или ученую степень "кандидат наук"	8625 - 9539 8005 - 8851
3.	Старший преподаватель, имеющий: - ученую степень "кандидат наук" - высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет	8041 - 8890 7462 - 8255
4.	Ассистент, преподаватель, имеющий: - ученую степень "кандидат наук" - высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет - высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу	6895 - 7612 6390 - 7062 5818 - 6426
5.	Методист: - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 6 лет - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 5 лет - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 4 лет	8041 - 8890 7462- 8255 6930 - 7648
6.	Помощник ректора: - высшее профессиональное образование и стаж работы в высшем учебном заведении не менее 5 лет	6390 - 7062
7.	Заведующий кафедрой, имеющий: - ученую степень "кандидат наук" - высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет	8204 - 9065 7625 - 8428
8.	Тьютор: - высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении свыше 10 лет - высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении от 6 до 10 лет - высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении от 3 до 6 лет	7462 - 8255 6895 - 7612 6390 - 7062

В стаж работы в должности методиста включается время работы в должности методиста, а также время работы в должностях руководителей методических учреждений, учреждений повышения квалификации.

При переводе учителей, воспитателей и других педагогических работников образовательных учреждений, имеющих I или высшую квалификационную категорию, в образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) или учебно-методический центр на должности методистов в их стаж включается время работы в должностях, соответствующих профилю работы методиста.

Приложение N 6

к Положению о системе оплаты труда работников

государственных учреждений образования Сахалинской области,

утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области

от 20 сентября 2013 г. N 531

Должностные оклады
работников библиотек учреждений образования

N пп.	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад в рублях
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Заведующий библиотекой - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	7432 - 8220	6900 - 7612	6390 - 7062	5958 - 6588
2.	Библиотекарь, библиограф - ведущий высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет - I категории высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) II категории не менее 3 лет - II категории высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет - без категории среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка	5875 - 7033 5546 - 6096 5115 - 5384 4625 - 5115

Приложение N 7

к Положению о системе оплаты труда работников

государственных учреждений образования Сахалинской области,

утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области

от 20 сентября 2013 г. N 531

Оклады
учебно-вспомогательного персонала учреждений образования

N пп.	Наименование должности и требования к квалификации	Оклад в рублях
1.	Дежурный по общежитию	4256 - 4426
2.	Секретарь учебной части (диспетчер) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 3 лет - среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы	4625 - 5115 4402 - 4867 4256 - 4595

Приложение N 8

к Положению о системе оплаты труда работников

государственных учреждений образования Сахалинской области,

утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области

от 20 сентября 2013 г. N 531

Должностные оклады
специалистов и служащих, занимающих общеотраслевые
должности в учреждениях образования

N пп.	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад в рублях
1	2	3
1.	Руководители
1.1.	Заведующий - канцелярией среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет - машинописным бюро среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет - центральным складом среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет	4667 - 5157
1.2.	Заведующий - архивом среднее профессиональное образование и стаж работы по делопроизводству не менее 2 лет - камерой хранения начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы и специальная подготовка по установленной программе - складом среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет - хозяйством среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет	4443 - 4909
2.	Специалисты
2.1.	Ведущий - инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник) высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста (электроника) I категории не менее 3 лет	7971 - 8810
2.2.	I категории - инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник) высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности программиста (электроника) II категории не менее 3 лет	6866 - 7578
2.3.	II категории - инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник) высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности программиста (электроника) не менее 3 лет	5916 - 6547
2.4.	Без категории - инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник) высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет, либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет	5268 - 5830
2.5.	Ведущий - бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер всех специальностей и наименований, за исключением инженера-программиста (программиста) и инженера-электроника (электроника), механик, психолог, переводчик, переводчик-дактилолог, сурдопереводчик, социолог, редактор, физиолог, экономист всех специальностей и наименований, юрисконсульт, специалист гражданской обороны высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в соответствующей должности специалиста I категории не менее 3 лет	6866 - 7578
2.6.	I категории - бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер всех специальностей и наименований, за исключением инженера-программиста (программиста) и инженера-электроника (электроника), механик, психолог, переводчик, переводчик-дактилолог, сурдопереводчик, социолог, редактор, физиолог, экономист всех специальностей и наименований, юрисконсульт, специалист гражданской обороны высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в соответствующей должности специалиста II категории не менее 3 лет	6374 - 7033
2.7.	II категории - бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер всех специальностей и наименований, за исключением инженера-программиста (программиста) и инженера-электроника (электроника), механик, психолог, переводчик, переводчик-дактилолог, сурдопереводчик, социолог, редактор, физиолог, экономист всех специальностей и наименований, юрисконсульт, специалист гражданской обороны высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в соответствующей должности специалиста без категории не менее 3 лет	5795 - 6398
2.8.	Без категории - бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер всех специальностей и наименований, за исключением инженера-программиста (программиста) и инженера-электроника (электроника), механик, психолог, переводчик, переводчик-дактилолог, сурдопереводчик, социолог, редактор, физиолог, экономист всех специальностей и наименований, юрисконсульт, специалист гражданской обороны высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет	5286 - 5835
2.9.	- специалист по кадрам высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет - техник всех специальностей I категории среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет	5217 - 5518
2.10.	- специалист по кадрам высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет	4855 - 5135
2.11.	- техник всех специальностей II категории среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет - специалист по кадрам среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы - старший лаборант среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет	4583 - 5066
2.12.	Без категории - техник всех специальностей среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы - лаборант среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет	4323 - 4776
3.	Служащие
3.1.	- секретарь руководителя высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет	4583 - 5066
3.2.	- старший кассир начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы - стенографистка I категории среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, предусматривающей стенографирование со скоростью не менее 110 слов в минуту, без предъявления требований к стажу работы	4583 - 5066
3.3.	- кассир начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы - секретарь-стенографистка начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы - машинистка I категории начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью свыше 100 ударов в минуту при работе с иностранным текстом - экспедитор по перевозке грузов начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, или основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы	4323 - 4776
3.4.	- агент по снабжению среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы - архивариус, делопроизводитель, дежурный (по выдаче справок, общежития), комендант, учетчик, экспедитор начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы - машинистка II категории начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью до 200 ударов в минуту - секретарь-машинистка общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе	4178 - 4510

Приложение N 9

к Положению о системе оплаты труда работников

государственных учреждений образования Сахалинской области,

утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области

от 20 сентября 2013 г. N 531

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала в учреждениях образования

N пп.	Наименование должности и требования к квалификации	Должностные оклады в рублях
		Высшая категория	I категория	II категория	Без категории
1.	Врач	7971 - 8810	7398 - 8180	6866 - 7578	6362 - 7033
2.	Зубной врач	6866 - 7578	6362 - 7033	5795 - 6398	5268 - 5830
3.	Фельдшер	6362 - 7033	5795 - 6398	5268 - 5830	5217 - 5518
4.	Медицинская сестра <*>	5795 - 6398	5268 - 5830	5217 - 5518	4855 - 5135

<*> Оклад по должности "Старшая медицинская сестра" устанавливается исходя из оклада по должности "Медицинская сестра" с учетом коэффициента 1,2.

Приложение N 10

к Положению о системе оплаты труда работников

государственных учреждений образования Сахалинской области,

утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области

от 20 сентября 2013 г. N 531

Перечень и размеры компенсационных выплат

Раздел 1. Коэффициенты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работникам за работу в учреждениях образования с особыми условиями труда

N пп.	Наименование особых условий труда	Коэффициенты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы
1.1.	Женщинам, работающим на селе, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов)	1,3
1.2.	За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья	1,15 - 1,2
1.3.	За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях закрытого типа - медицинским работникам - педагогическим и другим работникам	1,3 1,15 - 1,2
1.4.	За работу в образовательных учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья - руководителю - работникам, непосредственно занятым в таких классах (группах)	1,15 1,2
1.5.	За работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования	1,2
1.6.	Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей	1,15
1.7.	Старшим мастерам и мастерам производственного обучения учреждений начального и среднего профессионального образования, организованных для обучения профессиям художественных ремесел, а также учреждений, осуществляющих подготовку рабочих и специалистов для предприятий и организаций угольной промышленности, черной и цветной металлургии, для горно-капитальных работ	1,15
1.8.	Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов (групп)	1,2
1.9.	Учителям и преподавателям национального языка и литературы общеобразовательных учреждений, учреждений начального и среднего профессионального образования всех видов (классов, групп и учебно-консультационных пунктов) с русским языком обучения	1,15

Раздел 2. Доплаты работникам, занятым на работах с отклонением от нормальных условий труда

N пп.	Наименование особых условий труда	Размер доплат в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
2.1.	За работу в ночное время, за каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов)	35
2.2.	За работу - с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда (по результатам аттестации рабочих мест за время фактической занятости в таких условиях) - с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда (по результатам аттестации рабочих мест за время фактической занятости в таких условиях)	До 12 До 24
2.3.	За особые условия работы - водителям легковых автомобилей (за фактически отработанное время в качестве водителя) - работникам оздоровительных лагерей	25 15
2.4.	За классность водителям автомобилей всех типов (за фактически отработанное время в качестве водителя) I класса II класса	25 10
2.5.	В случае привлечения работника к работе в праздничный день - работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным тарифным ставкам - работникам, получающим оклад По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит	В размерах, предусмотренных статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации
2.6.	За работу за пределами установленной продолжительности рабочего времени (воспитателям, младшим воспитателям вследствие неявки сменяющего работника)	За первые 2 часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере
2.7.	За профессиональное мастерство высококвалифицированным рабочим учреждений, постоянно занятым на особо сложных, ответственных и важных работах, к качеству которых предъявляются особые требования, в соответствии с Перечнем, утверждаемым Правительством Сахалинской области	До 50

Конкретный размер доплат, указанных в пункте 2.2, устанавливается с учетом мнения представительного органа работников, в соответствии с Перечнем работ, утвержденным приказом Гособразования СССР от 20.08.90 N 579, и согласно результату аттестации рабочих мест за время фактической занятости работника на таких рабочих местах или в таких условиях труда.

Раздел 3. Доплаты и надбавки за работу, не входящую в круг прямых (трудовых) должностных обязанностей

N пп.	Наименование особых условий труда	Размер доплат, надбавок в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
3.1.	Учителям, преподавателям за классное руководство (руководство группой) - 1 - 4 классов - 5 - 11 классов - начального и среднего профессионального образования - мастерам производственного обучения учреждений начального и среднего профессионального образования за руководство группой	До 20
3.2.	Учителям, преподавателям за проверку письменных работ	До 15
3.3.	Педагогическим работникам за заведование учебными кабинетами (лабораториями) - в школах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей - в учреждениях начального и среднего профессионального образования	До 15
3.4.	Педагогическим работникам за заведование учебно-опытными участками (теплицами, учебными мастерскими) при отсутствии соответствующей штатной должности	До 15
3.5.	Педагогическим работникам образовательных учреждений за работу в методических, цикловых, предметных и психолого-медико-педагогических консилиумах, комиссиях, методических объединениях	До 15
3.6.	Педагогическим работникам за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию (при отсутствии соответствующей штатной должности)	До 15
3.7.	Работникам образовательных учреждений за работу в комиссиях по закупке товаров, услуг методом запроса ценовых котировок, открытых торгов, аукционов	До 15
3.8.	Преподавателям за заведование (руководство) производственной практикой	До 35
3.9.	Педагогическим работникам образовательных учреждений за участие в работе на областных экспериментальных площадках, в областных творческих лабораториях, проводящим исследовательскую работу по обновлению содержания образования, внедрению новых педагогических технологий - руководителям - преподавателям	До 40 До 35
3.10.	Мастерам производственного обучения за внедрение современных технологий производства и обучения	До 30
3.11.	Профессорско-преподавательскому составу в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования (повышения квалификации) специалистов - должность профессора - должность доцента	60 40
3.12.	Работникам образовательных учреждений за погрузочно-разгрузочные работы и складирование (при отсутствии в штатном расписании профессии грузчика)	До 25

Доплаты за классное руководство и проверку письменных работ, предусмотренные пунктами 3.1 и 3.2 настоящего раздела, устанавливаются педагогическим работникам в размере 20 процентов при условии соответствия фактической наполняемости учащихся в классе (группе) установленной соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях.

Для классов (групп), наполняемость которых меньше установленной типовыми положениями об образовательных учреждениях, расчет размера доплаты осуществляется путем уменьшения максимального размера доплаты пропорционально числу учащихся.

Приложение N 11

к Положению о системе оплаты труда работников

государственных учреждений образования Сахалинской области,

утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области

от 20 сентября 2013 г. N 531

Порядок и условия
почасовой оплаты труда педагогических работников

1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

- за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не более 2 месяцев;

- за часы педагогической работы, выполненные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;

- за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций (в том числе из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения;

- за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год в другом образовательном учреждении (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки, выполняемой по тарификации;

- труда преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования за выполнение преподавательской работы сверх уменьшенного годового объема учебной нагрузки.

Размер оплаты за 1 час указанной педагогической работы определяется путем деления оклада педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленных по занимаемой должности.

Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за оклад педагогического работника, на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и деления полученного результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году).

Для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления оклада на 72 часа.

Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше 2 месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его недельной (месячной) учебной нагрузки путем внесения в тарификацию.

2. Руководители учреждений в пределах имеющихся средств могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися высококвалифицированных специалистов с применением условий и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда согласно показателям, приведенным в таблице:

N пп.	Контингент обучающихся	Размер коэффициентов ставок почасовой оплаты труда
		Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени
1.	Обучающиеся, включая абитуриентов, в учреждениях начального и среднего профессионального образования, слушатели курсов	0,05	0,05	0,04
2.	Аспиранты, слушатели учебных заведений по повышению квалификации руководящих работников и специалистов	0,08	0,08	0,06

В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

Ставки почасовой оплаты труда исчисляются:

- для профессоров кафедры, докторов наук, кандидатов наук - из расчета минимального месячного оклада, соответствующего размеру оклада профессора, имеющего ученое звание "профессор" и ученую степень "доктор наук" (пункт 1 приложения N 5 к Положению);

- для доцентов кафедры, кандидатов наук - из расчета минимального месячного оклада, соответствующего размеру оклада доцента кафедры, имеющего ученое звание "доцент" (старший научный сотрудник) и ученую степень "кандидат наук" (пункт 2 приложения N 5 к Положению);

- для лиц, не имеющих ученой степени, - из расчета минимального месячного оклада, соответствующего вилке оклада "ассистент, преподаватель, имеющий высшее профессиональное образование, стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет" (пункт 4 приложения N 5 к Положению).

Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для доцентов, кандидатов наук.

Коэффициенты ставок почасовой оплаты труда членов жюри конкурсов и смотров, рецензентов конкурсных работ устанавливаются в размере:

0,07 - для профессоров, докторов наук;

0,07 - для доцентов, кандидатов наук;

0,05 - для лиц, не имеющих ученой степени.

Коэффициент ставок почасовой оплаты труда экспертов, привлекаемых к аттестации педагогических работников образовательных учреждений на первую и вторую квалификационные категории, устанавливается в размере 0,04 - для лиц, не имеющих ученой степени.

Приложение N 12

к Положению о системе оплаты труда работников

государственных учреждений образования Сахалинской области,

утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области

от 20 сентября 2013 г. N 531

Группы
по оплате труда руководителей и порядок отнесения
к ним государственных учреждений образования

1. Учреждения относятся к четырем группам по оплате труда руководителей исходя из показателей, характеризующих масштаб руководства учреждением: численность работников, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

N пп.	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа по оплате труда руководителей (в зависимости от общей суммы баллов)
		I группа	II группа	III группа	IV группа
1	2	3	4	5	6
1.1.	Учреждения начального и среднего профессионального образования	Свыше 400	До 400	До 300	-
1.2.	Учреждения начального и среднего профессионального образования: профессиональные лицеи; колледжи	Свыше 350	До 350	-	-

2. Отнесение учреждений образования к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:

N пп.	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
Образовательные учреждения
2.1.	Количество обучающихся в учреждениях начального и среднего профессионального образования	За каждого обучающегося	0,5
2.2.	Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам (группам) или по количеству обучающихся) в учреждениях начального и среднего профессионального образования	За каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
2.3.	Количество работников в учреждении	За каждого работника дополнительно за каждого работника, имеющего: I квалификационную категорию высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
2.4.	Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	За наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников	До 10
		За наличие 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме	До 30
2.5.	Наличие филиалов, представительств, учебно-консультативных пунктов при образовательном учреждении, общежития, санатория-профилактория и другого с количеством обучающихся (проживающих)	За каждое указанное структурное подразделение: - до 100 человек - от 100 до 200 человек - свыше 200 человек	До 20 До 30 До 50
2.6.	Наличие обучающихся (воспитанников) с полным государственным обеспечением в образовательных учреждениях	За каждого дополнительного обучающегося (воспитанника)	0,5
2.7.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	За каждый класс	До 10
2.8.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	За каждый вид	До 15
2.9.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой	-	До 15
2.10.	Наличие: - автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения - учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники	За каждую единицу За каждую единицу	До 3, но не более 20 До 20
2.11.	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха и другого)	Находящихся на балансе образовательных учреждений в других случаях	До 30 До 15
2.12.	Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	За каждый вид	До 50
2.13.	Наличие собственных: котельной, очистных и за каждый вид других сооружений, жилых домов	-	До 20
2.14.	Наличие обучающихся (воспитанников) в учреждениях начального и среднего профессионального образования, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	За каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
2.15.	Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп)	За каждого обучающегося (воспитанника)	1
2.16.	Наличие действующих учебно-производственных мастерских	За каждую мастерскую от степени оборудованности	До 10

3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с предлогом "До", устанавливается органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находятся учреждения.

4. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще 1 раза в год органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находятся учреждения, в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

5. При наличии других показателей, не предусмотренных пунктом 2 настоящего приложения, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находятся учреждения, за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

6. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется:

- по учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;

- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).

7. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на 1 год.

8. Учебно-методический центр и институт переподготовки и повышения квалификации кадров, находящиеся в ведении органов исполнительной власти Сахалинской области, относятся к I группе по оплате труда руководителей.

9. Учреждения дополнительного образования детей относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.

10. Орган исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находятся учреждения, вправе:

- относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, выше на одну группу по оплате труда по сравнению с группой, определенной в соответствии с настоящими объемными показателями;

- устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей), в порядке исключения, руководителям учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, оклад, предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию в следующей группе по оплате труда.

Приложение N 13

к Положению о системе оплаты труда работников

государственных учреждений образования Сахалинской области,

утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области

от 20 сентября 2013 г. N 531

Порядок
установления должностных окладов, ставок
заработной платы педагогическим работникам

1. Должностные оклады, ставки заработной платы педагогическим работникам устанавливаются в зависимости от стажа педагогической работы, уровня образования или квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации.

2. Аттестация педагогических работников образовательных учреждений осуществляется в соответствии с Положением о порядке аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений, утвержденным в установленном порядке.

3. Уровень образования педагогических работников при установлении размеров должностных окладов, ставок заработной платы определяется на основании дипломов, аттестатов и других документов о соответствующем образовании.

4. Требования к уровню образования при установлении размеров оплаты труда работников определяются в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования.

5. Педагогическим работникам, получившим диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании, должностные оклады, ставки заработной платы устанавливаются как лицам, имеющим высшее профессиональное образование, а педагогическим работникам, получившим диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании, - как лицам, имеющим среднее профессиональное образование.

Педагогическим работникам - молодым специалистам, окончившим учреждения высшего или среднего профессионального образования, в течение первых 3 лет педагогической работы устанавливается должностной оклад, ставка заработной платы не ниже среднего размера оклада, соответствующего размеру оклада при стаже работы от 2 до 5 лет.

Педагогическим работникам - молодым специалистам, окончившим учреждение высшего или среднего профессионального образования с отличием, устанавливается должностной оклад, ставка заработной платы соответствующий максимальному размеру оклада при стаже работы от 2 до 5 лет.

Наличие у работников диплома государственного образца "бакалавр", "специалист", "магистр" дает право на установление им должностных окладов, ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее профессиональное образование.

Работникам, окончившим 3 полных курса высшего учебного заведения, а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений, размер должностного оклада, ставки заработной платы устанавливается как для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.

6. Концертмейстерам и преподавателям музыкальных дисциплин, окончившим консерватории, музыкальные отделения и отделения клубной и культпросветработы институтов культуры, пединститутов (университетов), педучилищ и музыкальных училищ, работающим в образовательных учреждениях, должностные оклады устанавливаются как работникам, имеющим высшее или среднее музыкальное образование.

7. Учителям-логопедам, учителям-дефектологам, логопедам, а также учителям учебных предметов (в том числе в 1 - 4 классах) специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии должностные оклады, ставки заработной платы как лицам, имеющим высшее дефектологическое образование, устанавливаются:

- при получении диплома государственного образца о высшем профессиональном образовании по специальностям: тифлопедагогика, сурдопедагогика, олигофренопедагогика, логопедия, специальная психология, коррекционная педагогика и специальная психология (дошкольная), дефектология и другие аналогичные специальности;

- окончившим спецфакультеты по указанным выше специальностям и получившим диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании.

8. Основным документом для определения стажа педагогической работы являются трудовая книжка либо иные подтверждающие документы, заверенные в установленном порядке.

9. В стаж педагогической работы для определения размеров должностных окладов, ставок заработной платы засчитываются:

- педагогическая, руководящая и методическая работа в образовательных и других учреждениях согласно Перечню учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников образования при определении размеров оплаты труда, утвержденному приказом Минпроса СССР от 16.05.85 N 94 "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения в новой редакции и Перечня работников, которым устанавливаются доплаты за совмещение профессий";

- время работы в других учреждениях и организациях, службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации, обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования согласно Перечню учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников образования при определении размеров оплаты труда, утвержденному приказом Минпроса СССР от 16.05.85 N 94 "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения в новой редакции и Перечня работников, которым устанавливаются доплаты за совмещение профессий".