Статья 5. Основные понятия, применяемые в настоящем Законе

Статья 5. Основные понятия, применяемые в настоящем Законе

Денежное вознаграждение - совокупность должностных окладов, надбавок и других выплат лицам, замещающим муниципальные должности Республики Северная Осетия-Алания.

Денежное содержание - система оплаты труда, представляющая собой совокупность предусмотренных настоящим Законом принципов, форм и методов установления и изменения должностного оклада, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы.

Должностной оклад - размер месячной оплаты труда лица, замещающего должность муниципальной службы, выполнившего за этот период свои трудовые обязанности в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми на основании нормативных правовых актов муниципального образования.

Компенсационные выплаты - надбавки к должностному окладу, связанные с особыми условиями труда и режимом работы и за выслугу лет.

Стимулирующие выплаты - доплаты к должностному окладу за высокий уровень профессиональной квалификации, новаторство, инициативу, конкретные результаты в работе.

Социальные выплаты - материальная помощь.