Статья 11. Определение компенсационных выплат

Статья 11. Определение компенсационных выплат

Информация об изменениях:

Законом Республики Северная Осетия-Алания от 14 октября 2004 г. N 26-РЗ абзац первый статьи 11 настоящего закона изложен в новой редакции

См. текст абзаца в предыдущей редакции

Ежемесячная надбавка за особые условия службы устанавливается лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы Республики Северная Осетия-Алания:

по высшим муниципальным должностям - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным муниципальным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим муниципальным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим муниципальным должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим муниципальным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада.;

Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения этой надбавки, в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы (процентов)

от 1 до 5 лет - 10

свыше 5 лет до 10 лет - 15

свыше 10 лет до 15 лет - 20

свыше 15 лет - 30

Размер надбавки за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу соответствующим нормативным правовым актом главы муниципального образования.

Конкретный стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, и размер надбавки определяются комиссией, образуемой главой муниципального образования.

Стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством.

Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.

Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.