Статья 7. Структура денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы

Статья 7. Структура денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы

Денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы, состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, стимулирующих, компенсационных и социальных выплат.

К компенсационным выплатам относятся:

а) надбавки к должностному окладу за особые условия службы;

б) надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

в) надбавка за работу, связанную с государственной тайной;

г) иные выплаты компенсационного характера в соответствии с действующим законодательством.

К стимулирующим выплатам относятся:

а) надбавки за квалификационный разряд;

б) премия по результатам труда;

в) иные выплаты стимулирующего характера.

К социальным выплатам относятся:

а) материальная помощь;

б) иные выплаты социального характера в соответствии с действующим законодательством.

Для лиц, замещающих должности муниципальной службы, надбавки к должностному окладу устанавливаются актами руководителей соответствующих органов местного самоуправления.

В муниципальных образованиях органы местного самоуправления в целях повышения эффективности и качества труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, исполняемого на профессиональной платной основе, могут принимать нормативные правовые акты, устанавливающие дополнительные выплаты стимулирующего характера (разовые премии, премии за выполнение особых заданий и другие).

Дополнительные выплаты могут устанавливаться за счет части средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органов местного самоуправления, образующихся из-за наличия вакантных должностей в штатном расписании.