Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 6 июля 2007 г. N 161 "Об оплате труда работников республиканских государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания
от 6 июля 2007 г. N 161
"Об оплате труда работников республиканских государственных органов,
замещающих должности, не являющиеся должностями государственной
гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания"

С изменениями и дополнениями от:

22 июля 2008 г., 13 февраля 2009 г., 29 июня 2012 г., 1 февраля, 17 октября, 13 декабря 2013 г.

В целях приведения нормативных актов Республики Северная Осетия-Алания в соответствие с федеральным законодательством Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:

1. Установить, что оплата труда работников республиканских государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 22 июля 2008 г. N 166 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложениям 1, 2 и 3.

3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

ГАРАНТ:

См. постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 9 июля 2010 г. N 175 "Об утверждении положения об исчислении стажа работы работников республиканских государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет"

/-------------------------------------\

|      стаж работы        |(процентов)|

|-------------------------+-----------|

| от 3 до 8 лет           |    10     |

|-------------------------+-----------|

| от 8 до 13 лет          |    15     |

|-------------------------+-----------|

| от 13 до 18 лет         |    20     |

|-------------------------+-----------|

| от 18 до 23 лет         |    25     |

|-------------------------+-----------|

| от 23 лет               |    30;    |

\-------------------------------------/

в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными актами Республики Северная Осетия-Алания;

д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.

4. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и нормативными правовыми актами Республики Северная Осетия-Алания.

5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3 настоящего постановления, премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "в" и "ж" пункта 3 настоящего постановления, устанавливаются руководителем республиканского государственного органа или его аппарата, либо лицом, замещающим государственную должность Республики Северная Осетия-Алания, либо представителем указанного руководителя или лица, осуществляющими полномочия нанимателя от имени Республики Северная Осетия-Алания.

6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладо