Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Статья 4. Размер и срок действия квоты
Статья 4. Размер и срок действия квоты
Информация об изменениях:
Законом Республики Северная Осетия-Алания от 14 июня 2016 г. N 31-РЗ в часть 1 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона
1. Организациям, расположенным и осуществляющим свою деятельность на территории Республики Северная Осетия-Алания, численность работников в которых более 100 человек, квота устанавливается в размере двух процентов к среднесписочной численности - для инвалидов в соответствии с федеральным законодательством, двух процентов - для несовершеннолетних граждан.
Организациям, расположенным и осуществляющим свою деятельность на территории Республики Северная Осетия-Алания, численность работников в которых не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, квота устанавливается в размере трех процентов к среднесписочной численности - для инвалидов в соответствии с федеральным законодательством, двух процентов - для несовершеннолетних граждан.
Работодатель самостоятельно рассчитывает количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты, исходя из среднесписочной численности работников. Среднесписочная численность работников исчисляется в порядке, установленном федеральным законодательством.
При расчете количества рабочих мест в счет установленной квоты округление производится в сторону уменьшения до целого значения.
При исчислении квоты для приема на работу граждан в соответствии с федеральным законодательством в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
ГАРАНТ:
См. справку о квотах для приема на работу инвалидов и других категорий работников, установленных в Республике Северная Осетия-Алания
2. Квота для приема на работу граждан устанавливается сроком не менее одного года, с учетом заключения медико-социальной экспертизы для категории граждан-инвалидов.
ГАРАНТ:
См. Правила признания лица инвалидом, утвержденные постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. N 95
После истечения установленного срока действие квоты может быть продлено.