Статья 67

Статья 67. Оплата труда и компенсации

Оплата труда медицинских и фармацевтических работников, а также научных работников и профессорско-преподавательского состава высших и средних медицинских и фармацевтических учебных заведений, медицинских факультетов университетов производится в соответствии с их квалификацией, стажем, объемом выполняемой ими работы, что предусматривается трудовым договором (контрактом).

Оплата труда лиц, осуществляющих медицинскую деятельность в системе медицинского страхования, производится на контрактной основе. Условия контракта должны предусматривать оплату труда не ниже уровня оплаты труда в государственной системе здравоохранения и в соответствии с местным тарифным соглашением. Оплата труда лиц, работающих по найму в частной системе здравоохранения, производится на основании договора.

Условия оплаты труда лиц, занимающихся медицинской и фармацевтической деятельностью, ежегодно пересматриваются Генеральным и территориальными тарифными соглашениями.

Генеральное тарифное соглашение заключается федеральным органом профсоюза работников здравоохранения и профессиональных медицинских ассоциаций с Правительством Российской Федерации.

Территориальные тарифные соглашения заключаются между Республиканским комитетом профсоюзов медицинских работников, профессиональными медицинскими ассоциациями и Правительством Республики Северная Осетия-Алания.

Тарифные соглашения должны предусматривать минимальный уровень оплаты труда различных категорий медицинских и фармацевтических работников, размеры и порядок предоставления им льгот и компенсаций, порядок пересмотра условий оплаты труда с учетом инфляционных процессов.

Медицинские и фармацевтические работники имеют право на компенсационную выплату в процентах к должностным окладам за работу с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, а также иные льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Северная Осетия-Алания.

Перечень категорий работников, имеющих право на повышение заработной платы, надбавки и доплаты к заработной плате, а также на другие виды компенсации и льгот, устанавливается Правительством Российской Федерации по согласованию с профессиональными союзами.

Порядок и условия выплаты компенсаций и предоставления льгот научным работникам государственной и муниципальной систем здравоохранения, а также профессорско-преподавательскому составу высших и средних медицинских и фармацевтических учебных заведений, медицинских факультетов университетов соответствуют порядку и условиям выплаты компенсаций и предоставления льгот медицинским и фармацевтическим работникам.

Для медицинских, фармацевтических и иных работников государственной и муниципальной систем здравоохранения, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью, устанавливается обязательное государственное личное страхование на сумму в размере ста двадцати месячных должностных окладов в соответствии с перечнем должностей, занятие которых связано с угрозой жизни и здоровью работников, утверждаемым Правительством Российской Федерации.

В случае причинения вреда здоровью медицинских и фармацевтических работников при исполнении ими трудовых обязанностей или профессионального долга им возмещается ущерб в объеме и порядке, устанавливаемых законодательством Российской Федерации.

В случае гибели работников государственной и муниципальной систем здравоохранения при исполнении ими трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи или проведения научных исследований семьям погибших выплачивается единовременное денежное пособие в размере 120 месячных должностных окладов.

На выпускников медицинских и фармацевтических высших и средних учебных заведений, прибывших на работу в сельские лечебно-профилактические учреждения по направлению, распространяются порядок и условия выдачи единовременного пособия на хозяйственное обзаведение, устанавливаемые для специалистов, окончивших сельскохозяйственные учебные заведения.