Статья 6

Статья 6. Определение и размеры компенсационных выплат

Информация об изменениях:

Законом Республики Северная Осетия-Алания от 9 декабря 2003 г. N 45-РЗ абзац первый статьи 6 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2003 г.

См. текст абзаца в предыдущей редакции

Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы Республики Северная Осетия-Алания устанавливается:

- по высшим государственным должностям - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- по главным государственным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущим государственным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшим государственным должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- по младшим государственным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада.

Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа работы, дающего право для получения этой надбавки, в следующих размерах при стаже службы:

от одного года до пяти лет - 10 процентов;

свыше пяти лет до десяти лет - 15 процентов;

свыше десяти лет до пятнадцати лет - 20 процентов;

свыше пятнадцати лет - 30 процентов.

Конкретный стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, и размер надбавки определяются комиссией, образуемой руководителем республиканского органа государственной власти.

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет для лиц, замещающих государственные должности государственной службы Республики Северная Осетия-Алания, включается время работы с учетом требований, установленных в соответствии с действующим законодательством.

Надбавки, предусмотренные настоящей статьей, исчисляются исходя из должностного оклада и устанавливаются руководителем соответствующего органа государственной власти.

Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.