Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
к постановлению Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
от 1 февраля 2008 г. N 20
Порядок
расчета расходов на оплату труда одного освобожденного
военно-учетного работника (включая соответствующие начисления на фонд
оплаты труда), и расчета количества ставок освобожденных работников,
осуществляющих работу по первичному воинскому учету в органе местного
самоуправления, и работников, осуществляющих данную
работу по совместительству
1. Расходы на оплату труда освобожденного военно-учетного работника (включая соответствующие начисления на фонд оплаты труда), в формуле расчета затрат на содержание одного военно-учетного работника органа местного самоуправления в абзаце 6 Методики распределения субвенций бюджетам муниципальных районов и городского округа из республиканского фонда компенсаций для финансового обеспечения полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, на 2008 год, и в формуле расчета затрат на содержание одного военно-учетного работника органа местного самоуправления в абзаце 4 Порядка расчета органами местного самоуправления муниципальных районов субвенций из бюджетов муниципальных районов бюджетам поселений на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на 2008 год, утвержденных Законом "О республиканском бюджете Республики Северная Осетия-Алания на 2008 год" (приложения 24 и 25), определяются по следующей формуле:
S зп = (С + П) х К, где:
S зп - расходы на оплату труда 1 военно-учетного работника;
С - должностной оклад военно-учетного работника.
Должностной оклад военно-учетного работника определен исходя из должности "инспектор", с должностным окладом по 6 разряду Единой тарифной сетки, утвержденной постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 9 ноября 2007 года N 285;
П - надбавки к должностному окладу, в том числе:
за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - до 80 процентов;
за выслугу лет - до 30 процентов.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу военно-учетным работникам за выслугу лет устанавливается в следующих размерах при стаже работы:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов,
от 5 до 10 лет - 15 процентов,
от 10 до 15 лет - 20 процентов,
свыше 15 лет - 30 процентов;
премии по результатам работы (в размере до четырех должностных окладов в год);
материальная помощь (в размере до трех должностных окладов в год);
К - начисления на оплату труда.
2. Количество ставок освобожденных работников, осуществляющих работу по первичному воинскому учету в органе местного самоуправления, и работников, осуществляющих данную работу по совместительству, с учетом коэффициента рабочего времени, устанавливается не выше нормативов, представленных в таблице:
Количество граждан, состоящих на первичном воинском учете в поселении (человек) |
Коэффициен |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.