Приложение 5. Положение об организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Приложение 5

Положение
об организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
(утв. постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 24 января 2014 г. N 4)

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение регулирует отношения, связанные с профессиональным обучением, дополнительным профессиональным образованием женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины).

1.2. Продолжительность профессионального обучения, дополнительного профессионального образования женщин устанавливается профессиональными образовательными программами и не должна превышать 6 месяцев, а в отдельных случаях - 12 месяцев.

1.3. Учреждения среднего, высшего и дополнительного профессионального образования (далее - образовательные учреждения), образовательные подразделения организаций, на базе которых проводится обучение, дополнительное профессиональное образование (далее - организации), по согласованию с Комитетом РСО-Алания по занятости населения (далее - Комитет) и Государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее - Центр занятости) могут изменять продолжительность обучения, определяемую профессиональными образовательными программами, с учетом уровня образования и профессиональной квалификации женщин, их практического опыта, сложности осваиваемых профессий, специальностей и других факторов.

1.4. Комитет для нужд Центров занятости на конкурсной основе, в установленном порядке, заключает государственные контракты с образовательными учреждениями, организациями на профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование женщин, а Центры занятости заключают договоры в случае размещения заказа у единственного поставщика в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.5. Профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование женщин включает в себя следующие виды обучения:

профессиональное обучение с целью ускоренного приобретения обучающимися навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ;

профессиональное обучение с целью приобретения ими новых профессий для работы (доходного занятия) по этим профессиям;

дополнительное профессиональное образование для получения дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, а также получение новой квалификации в рамках имеющегося направления подготовки (специальности).

1.6. Профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование женщин заканчивается их аттестацией, проводимой в установленном порядке образовательными учреждениями, организациями.

1.7. Женщинам, прошедшим соответствующее обучение в полном объеме и аттестацию после обучения, образовательными учреждениями, организациями выдаются документы установленного образца.

1.8. Порядок организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования женщин определяется действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Положением.

2. Порядок осуществления мероприятий по организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования женщин

Последовательность действий сторон - участников мероприятий по организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования пенсионеров.

2.1. Центр занятости:

а) информирует женщин через СМИ, а также с использованием интернет ресурсов о возможности организации профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

б) заключает договоры с образовательными учреждениями и организациями об организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования женщин;

в) при личном обращении женщин, определяет возможность организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, в том числе путем направления для обучения в другую местность;

г) заключает с женщинами договор о направлении на профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

д) направляет женщин на обучение;

е) принимает от образовательного учреждения приказ о зачислении женщин на обучение;

ж) может принимать участие в контроле за выполнением женщинами учебных планов и программ, их посещаемостью и успеваемостью;

з) принимает от образовательного учреждения копию приказа об окончании обучения (заверенную надлежащим образом), табель посещения и счет на оплату стоимости обучения;

и) в случае отчисления женщины до окончания срока обучения принимает от образовательного учреждения копию приказа (заверенную надлежащим образом) об отчислении и направляет на освободившееся место другую женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет;

к) производит оплату за профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование женщин;

л) составляет акт о выполнении условий договоров или государственных контрактов с образовательным учреждением.

2.2. Женщина:

а) определяет совместно с Центром занятости возможность организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, в том числе путем направления для обучения в другую местность;

б) представляет в Центр занятости по месту жительства следующие документы:

паспорт,

копию документа, связанного с работой и подтверждающего ее нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,

свидетельство о рождении ребенка.

в) определяет совместно с Центром занятости возможность организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования;

г) заключает с Центром занятости договор о профессиональном обучении, дополнительном профессиональном образовании женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех;

д) получает в Центре занятости направление на профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование;

е) посещает образовательное учреждение в соответствии с планом занятий.

2.3. Образовательное учреждение или организация:

а) определяет совместно с Комитетом или Центром занятости возможность организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования;

б) заключает с Комитетом для нужд Центров занятости на конкурсной основе, в установленном порядке, государственные контракты на профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех, а с Центрами занятости договоры в случае размещения заказа у единственного поставщика в соответствии с законодательством Российской Федерации;

в) принимает по направлениям Центра занятости женщин для профессионального обучения, дополнительного профессионального образования;

г) направляет в Центр занятости копию приказа о зачислении женщин на обучение (заверенную надлежащим образом);

д) по окончании обучения представляет в Центр занятости приказ об окончании обучения, табель посещаемости и счет на оплату стоимости обучения;

е) в случае отчисления женщины до окончания срока обучения направляет в Центр занятости приказ об отчислении и принимает на освободившееся место другую женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

ж) составляет акт о выполнении условий договоров или государственных контрактов с образовательным учреждением.