Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 1. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Республики Северная Осетия-Алания
1. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Республики Северная Осетия-Алания, производится в виде денежного вознаграждения и иных выплат, предусмотренных настоящим Законом.
О повышении денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Республики Северная Осетия-Алания, и окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Северная Осетия-Алания в 2013 году см. Закон Республики Северная Осетия-Алания от 27 декабря 2012 г. N 50-РЗ
См. постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 25 апреля 2008 г. N 86 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Северная Осетия-Алания"
2. В составе денежного вознаграждения лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, учтены должностной оклад, оклад за классный чин, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
3. Дополнительно к денежному вознаграждению выплачиваются премии, ежемесячное денежное поощрение и ежеквартальное денежное поощрение.
4. Размеры денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения лицам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, устанавливаются согласно приложению 1.
5. Лицам, замещающим государственные должности Республики Северная Осетия - Алания, указанным в приложении 1, выплачивается ежеквартальное денежное поощрение в размере месячного денежного вознаграждения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.