Статья 3. Право на установление ежемесячной доплаты к государственной пенсии

Статья 3. Право на установление ежемесячной доплаты к государственной пенсии

1. Лица, замещавшие государственные должности Республики Северная Осетия-Алания на постоянной основе не менее одного года и получавшие денежное вознаграждение за счет средств республиканского бюджета, освобожденные от должностей в связи с прекращением полномочий (в том числе и досрочно), за исключением случаев прекращения полномочий, связанных с виновными действиями, имеют право на ежемесячную доплату к государственной пенсии, назначенной в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".

2. Лица, замещавшие должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет имеют право на ежемесячную доплату к государственной пенсии, назначенной в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", при увольнении с государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным частями 3-5 настоящей статьи в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3. Лица, замещавшие должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, имеют право на ежемесячную доплату к государственной пенсии, если на момент освобождения от должности они имели право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания не менее 12 полных месяцев, при увольнении с государственной гражданской службы по следующим основаниям:

ГАРАНТ:

См. Реестр должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, утвержденный Указом Главы Республики Северная Осетия-Алания от 14 августа 2006 г. N 157

1) соглашение сторон служебного контракта (за исключением случаев истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий государственного гражданского служащего, замещавшего должность государственной гражданской службы категорий "руководитель" или "помощник (советник)");

2) истечение срока действия срочного служебного контракта (за исключением случаев истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий государственного гражданского служащего, замещавшего должность государственной гражданской службы категорий "руководитель" или "помощник (советник)");

3) расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего;

4) отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;

5) несоответствие гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

6) достижение гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе - 65 лет.

4. Лица, замещавшие должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, имеют право на ежемесячную доплату к государственной пенсии, если непосредственно перед увольнением они замещали должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев, при увольнении государственной гражданской службы по следующим основаниям:

1) истечение срока действия срочного служебного контракта (в случае истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий государственного гражданского служащего, замещавшего должность государственной гражданской службы категорий "руководитель" или "помощник (советник)");

2) отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей гражданской службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности гражданской службы;

ГАРАНТ:

См. также Примерную форму государственного контракта (договора) на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих Республики Северная Осетия-Алания, утвержденную распоряжением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 11 февраля 2009 г. N 20-р

3) отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;

4) отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;

5) несоответствие гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

6) восстановление на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда;

7) избрание или назначение гражданского служащего на государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации или муниципальную должность либо избрание гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;

8) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением органа государственной власти Республики Северная Осетия-Алания;

9) признание гражданского служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;

10) признание гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу.

5. Лица, замещавшие должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, имеют право на ежемесячную доплату к государственной пенсии, если непосредственно перед увольнением они замещали должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания менее 12 полных месяцев, при увольнении с государственной гражданской службы по следующим основаниям:

1) ликвидация республиканских органов государственной власти, иных органов, образованных в соответствии с Конституцией Республики Северная Осетия-Алания и республиканскими законами;

2) сокращение должностей гражданской службы в государственных органах Республики Северная Осетия-Алания.

6. Лицам, замещавшим государственные должности Республики Северная Осетия-Алания и должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, которым назначены пенсия за выслугу лет или ежемесячное пожизненное содержание или установлено дополнительное ежемесячное пожизненное материальное обеспечение, либо в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации назначена ежемесячная доплата к государственной пенсии, по их выбору в соответствии с настоящим Законом устанавливается ежемесячная доплата к государственной пенсии.

7. Ежемесячная доплата к государственной пенсии прекращается в случае выезда за пределы Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Законом Республики Северная Осетия-Алания от 7 июля 2014 г. N 29-РЗ статья 3 настоящего Закона дополнена частью 8, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

8. Лица, замещавшие должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, при наличии стажа государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания не менее 25 лет и увольнении с государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", до приобретения права на трудовую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на ежемесячную доплату к государственной пенсии, если непосредственно перед увольнением они замещали должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания не менее 7 лет.