Приложение 4. Положение об организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

Приложение 4

Положение
об организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность
(утв. постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 24 января 2014 г. N 4)

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение регулирует отношения, связанные с профессиональным обучением, дополнительным профессиональным образованием незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - пенсионеры).

1.2. Продолжительность профессионального обучения, дополнительного профессионального образования пенсионеров устанавливается профессиональными образовательными программами и не должна превышать 6 месяцев, а в отдельных случаях - 12 месяцев.

1.3. Учреждения среднего, высшего и дополнительного профессионального образования (далее - образовательные учреждения), образовательные подразделения организаций, на базе которых проводится обучение, дополнительное профессиональное образование (далее - организации), по согласованию с Комитетом РСО-Алания по занятости населения (далее - Комитет) и Государственными казенными учреждениями центрами занятости (далее - Центр занятости) могут изменять продолжительность обучения, определяемую профессиональными образовательными программами, с учетом уровня образования и профессиональной квалификации пенсионеров, их практического опыта, сложности осваиваемых профессий, специальностей и других факторов.

1.4. Комитет для нужд Центров занятости на конкурсной основе, в установленном порядке, заключает государственные контракты с образовательными учреждениями, организациями на профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование пенсионеров, а Центры занятости заключают договоры в случае размещения заказа у единственного поставщика в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.5. Профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование пенсионеров включает в себя следующие виды обучения:

профессиональное обучение с целью ускоренного приобретения обучающимися навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ;

профессиональное обучение с целью приобретения ими новых профессий для работы (доходного занятия) по этим профессиям;

дополнительное профессиональное образование для получения дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, а также получение новой квалификации в рамках имеющегося направления подготовки (специальности).

1.6. Профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование пенсионеров заканчивается их аттестацией, проводимой в установленном порядке образовательными учреждениями, организациями.

1.7. Пенсионерам, прошедшим соответствующее обучение в полном объеме и аттестацию после обучения, образовательными учреждениями, организациями выдаются документы установленного образца.

1.8. Порядок организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования пенсионеров определяется действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Положением.

2. Порядок осуществления мероприятий по организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования пенсионеров

Последовательность действий сторон - участников мероприятий по организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования пенсионеров.

2.1. Центр занятости:

а) информирует пенсионеров через СМИ, а также с использованием интернет-ресурсов о возможности организации профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

б) заключает договоры с образовательными учреждениями и организациями об организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования пенсионеров;

в) при личном обращении пенсионеров определяет возможность организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, в том числе путем направления для обучения в другую местность;

г) заключает с пенсионерами договор о направлении на профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

д) направляет пенсионеров на обучение;

е) принимает от образовательного учреждения приказ о зачислении пенсионеров на обучение;

ж) может принимать участие в контроле за выполнением пенсионерами учебных планов и программ, их посещаемостью и успеваемостью;

з) принимает от образовательного учреждения копию приказа об окончании обучения (заверенную надлежащим образом), табель посещения и счет на оплату стоимости обучения;

и) в случае отчисления пенсионера до окончания срока обучения принимает от образовательного учреждения копию приказа (заверенную надлежащим образом) об отчислении и направляет на освободившееся место другого пенсионера;

к) принимает от пенсионера копию документа об окончании профессионального обучения, дополнительного профессионального образования;

л) производит оплату за профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование пенсионеров;

м) составляет акт о выполнении условий договоров или государственных контрактов с образовательным учреждением.

2.2. Пенсионер:

а) определяет совместно с Центром занятости возможность организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, в том числе путем направления для обучения в другую местность;

б) представляет в Центр занятости по месту жительства следующие документы:

паспорт,

трудовую книжку, подтверждающую, что пенсионер не состоит в трудовых отношениях;

документ, подтверждающий статус пенсионера.

в) определяет совместно с Центром занятости возможность организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования;

г) заключает с Центром занятости договор о профессиональном обучении, дополнительном профессиональном образовании незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

д) получает в Центре занятости направление на профессиональное обучение, дополнительного профессионального образования;

е) посещает образовательное учреждение в соответствии с планом занятий;

ж) по окончании обучения представляет в Центр занятости копию документа об окончании профессионального обучения, дополнительного профессионального образования.

2.3. Образовательное учреждение или организация:

а) определяет совместно Комитетом или Центром занятости возможность организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования;

б) заключает с Комитетом для нужд Центров занятости на конкурсной основе, в установленном порядке, государственные контракты на профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, а с Центрами занятости договоры в случае размещения заказа у единственного поставщика в соответствии с законодательством Российской Федерации;

в) принимает по направлениям Центра занятости пенсионеров для профессионального обучения, дополнительного профессионального образования;

г) направляет в Центр занятости копию приказа о зачислении пенсионеров на обучение (заверенную надлежащим образом);

д) по окончании обучения представляет в Центр занятости приказ об окончании обучения, табель посещаемости и счет на оплату стоимости обучения;

е) в случае отчисления пенсионера до окончания срока обучения направляет в Центр занятости приказ об отчислении и принимает на освободившееся место другого пенсионера;

ж) составляет акт о выполнении условий договоров или государственных контрактов с образовательным учреждением.