Распоряжение Администрации местного самоуправления г. Владикавказа от 31 августа 2009 г. N 443 "О проведении конкурса на замещение вакантных руководящих должностей муниципальных образовательных учреждений города Владикавказа" (утратило силу)

Распоряжение Администрации местного самоуправления г. Владикавказа
от 31 августа 2009 г. N 443
"О проведении конкурса на замещение вакантных руководящих должностей
муниципальных образовательных учреждений города Владикавказа"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации местного самоуправления г. Владикавказа от 29 августа 2013 г. N 2076 настоящее распоряжение признано утратившим силу

В целях формирования кадрового резерва и отбора высокопрофессиональных кадров, в соответствии со статьей 18 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 35 Закона Российской Федерации "Об образовании":

1. Утвердить прилагаемое положение о проведении конкурса на замещение вакантных руководящих должностей муниципальных образовательных учреждений г. Владикавказа.

2. Управлению образования (А.Б. Тменов) организовать и провести конкурс на замещение вакантных руководящих должностей муниципальных образовательных учреждений города Владикавказа.

3. Отделу информационного обеспечения (Д.М. Рейсих) опубликовать настоящее распоряжение в средствах массовой информации.

4. Контроль над исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации Р.З. Фидарову.

Глава администрации

С. Дзантиев

Утверждено

распоряжением Администрации

местного самоуправления

г. Владикавказа

31 августа 2009 г. N 443

Положение о проведении конкурса на замещение вакантных руководящих
должностей муниципальных образовательных учреждений города Владикавказа

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации "Об образовании" и определяет порядок и условия конкурсного отбора на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения, подведомственного Управлению образования г. Владикавказа. Конкурс на замещение вакантных руководящих должностей муниципальных образовательных учреждений обеспечивает право граждан РФ на равный доступ к должностям руководителей муниципальных учреждений образования в соответствии с их способностями, уровнем образования и профессиональной подготовкой.

ГАРАНТ:

См.:

Закон Республики Северная Осетия-Алания от 31 июля 2006 г. N 42-РЗ "Об образовании"

Постановление Администрации местного самоуправления г. Владикавказа от 13 апреля 2011 г. N 491 "О резерве руководящих кадров муниципальных образовательных учреждений г. Владикавказа"

1.2. Конкурс на замещение вакантной должности проводится в целях:

- обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к руководящим должностям в образовательных учреждениях в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой;

- определения соответствия профессиональной подготовки участников конкурса требованиям, предъявляемым по соответствующей вакантной должности руководителя образовательного учреждения;

- совершенствования работы по подбору, расстановке и обновлению кадров, формирования высокопрофессионального кадрового состава руководителей подведомственных образовательных учреждений.

1.3. Основной задачей конкурса является отбор и формирование на состязательной альтернативной основе высокопрофессиональных руководителей образовательных учреждений города.

1.4. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности имеют граждане РФ независимо от пола, национальности, языка, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, отвечающие установленным требованиям применительно к каждой должности.

1.5. Конкурс объявляется как на имеющиеся вакантные должности, так и на должности руководителей создаваемых учреждений. Перечень должностей, по которым проводится конкурс, определяется приказом муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования.

1.6. Кандидат на должность руководителя муниципального образовательного учреждения может быть выдвинут предприятиями, учреждениями, общественными организациями, главой, должностными лицами и структурными подразделениями Администрации местного самоуправления, Собранием представителей г. Владикавказа, трудовыми коллективами либо в порядке самовыдвижения. Один и тот же гражданин вправе участвовать в конкурсе неоднократно.

1.7. Гражданин не допускается к участию в конкурсе при наличии (выявлении) ограничений, препятствующих осуществлению трудовой деятельности и замещению должности руководителя образовательного учреждения, которые предусмотрены трудовым законодательством и Законом Российской Федерации от 10.07.1992 г. N 3266-1 "Об образовании".

2. Организация работы комиссии

2.1. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя образовательного учреждения объявляется в любое время в случае появления необходимости выявления и отбора лучшей кандидатуры на вакантную руководящую должность. Решение об объявлении конкурса оформляется приказом Управления образования г. Владикавказа.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником опубликования

2. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный и персональный состав комиссии утверждается приказом Управления образования. При необходимости к работе комиссии привлекаются независимые эксперты. Их оценка является одним из аргументов, характеризующих кандидата. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом начальника Управления образования города Владикавказа.

2.3. Комиссия проводит свои заседания при наличии кворума (2/3 списочного состава).

2.4. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. В случае равенства голосов председатель комиссии имеет право решающего голоса.

2.5. Решения комиссии в рамках ее полномочий являются обязательными для органов управления образованием, всех общеобразовательных учреждений и лиц, участвующих в обеспечении государственных гарантий прав граждан на получение начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в муниципальных общеобразовательных учреждениях г. Владикавказа.

2.6. Организация исполнения решений комиссии обеспечивается приказами Управления образования г. Владикавказа.

2.7. Конкурсная комиссия:

- принимает решение об условиях проведения конкурса, о сроках подачи заявок, перечне необходимых документов;

- принимает к рассмотрению документы лиц, подавших заявление на участие в конкурсе;

- информирует конкурсантов о месте, сроках проведения конкурса и принятых решениях;

- оформляет необходимые материалы, относящиеся к деятельности конкурсной комиссии.

2.8. Решение о проведении конкурса, дате, месте, форме и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения подлежит обязательному опубликованию в печатных средствах массовой информации и (или) размещению на сайте Управления образования г. Владикавказа не позднее, чем за 14 дней до дня проведения конкурса.

2.9. В публикации о проведении конкурса указываются наименование вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения, основные требования, предъявляемые по соответствующей должности, перечень необходимых документов для участия в конкурсе, порядок представления документов в конкурсную комиссию, перечень конкурсных испытаний.

2.10. Комиссия прекращает свою деятельность по решению Управления образования г. Владикавказа.

3. Полномочия председателя и членов комиссии

3.1. Руководство работой комиссии осуществляет председатель. Председателем комиссии может быть начальник Управления образования г. Владикавказа.

3.2. На основании всех материалов комиссия принимает решение, которое подписывают все члены комиссии.

3.3. Каждое заседание комиссии оформляется протоколом, который подписывают председатель и секретарь комиссии.

3.4. Член комиссии вправе:

- присутствовать на заседаниях комиссии;

- информировать в рамках своих полномочий комиссию о возникающих проблемах;

- требовать в случае несогласия с решением, принятым комиссией, внесения в протокол особого мнения или изложить его в письменной форме в заявлении на имя председателя;

- вносить предложения по совершенствованию организации работы комиссии.

3.5. Член комиссии обязан:

- участвовать в заседаниях;

- выполнять возложенные на него функции в соответствии с Положением о комиссии и решениями комиссии;

- соблюдать требования законодательных и иных нормативно-правовых и нормативных актов, регулирующих соблюдение государственных гарантий прав граждан на получение начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в муниципальных общеобразовательных учреждениях г. Владикавказа.

3.6. Секретарь комиссии оформляет протоколы и направляет их на утверждение председателю.

3.7. Председатель направляет в орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования, решение конкурсной комиссии о признании одного из участников конкурса победителем.

4. Порядок проведения конкурса

4.1. Кандидат на должность руководителя образовательного учреждения предоставляет в конкурсную комиссию следующие обязательные документы:

- личное заявление;

- автобиографию;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией 4 x 6 см;

- копию трудовой книжки;

- копию паспорта;

- копии документов об образовании;

- копии аттестационных листов;

- предложения по программе развития учреждения с учетом специфики его деятельности.

4.2. Кандидат на должность руководителя образовательного учреждения вправе представить иные документы, не предусмотренные в пункте 2.6. настоящего Положения, подтверждающие его деловые и профессиональные качества, в том числе имеющиеся рекомендации.

4.3. Конкурсная комиссия проверяет представленные документы на полноту и достоверность. В случае выявления обстоятельств, которые препятствуют поступлению гражданина на вакантную должность руководителя муниципального образовательного учреждения, гражданин должен быть уведомлен в письменной форме о причинах отказа в 3-дневный срок. Срок подачи документов - не позднее 7 календарных дней со дня опубликования объявления о его проведении.

4.4. Несвоевременное либо неполное представление указанных в пункте 2.6. документов, а также представление ложных сведений является основанием для вынесения конкурсной комиссией решения о недопущении кандидата к участию в конкурсе.

4.5. Члены комиссии в 3-дневный срок с момента поступления документов знакомятся с ними и выносят свои предложения по каждой кандидатуре председателю конкурсной комиссии.

4.6. Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, объявляется им не позднее, чем за три дня до начала его проведения.

4.7. Кандидат на должность руководителя образовательного учреждения должен иметь:

- высшее педагогическое образование;

- стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях;

- высшую квалификационную категорию.

4.8. Кандидат на должность руководителя образовательного учреждения должен знать Конвенцию о правах ребенка; Конституцию Российской Федерации, законодательные и нормативные документы федерального, регионального и муниципального уровней по отрасли "Образование"; педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики; основы социологии, физиологии, гигиены школьника; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; обладать знаниями в области реализации Комплексного проекта модернизации образования Республики Северная Осетия-Алания, национального проекта "Образование", президентской образовательной инициативы "Наша новая школа"; обладать знаниями в вопросах нормативно-подушевого финансирования, новой системы оплаты труда, системы оценки качества образования, государственно-общественного управления; разбираться в вопросах финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения, административном, трудовом и хозяйственном законодательстве; владеть методами управления образовательными системами; навыками анализа и прогноза образовательной ситуации; знать порядок документооборота; владеть навыками работы на компьютере, уметь пользоваться оргтехникой.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником опубликования

4.10. Конкурс проводится в форме защиты проекта и собеседования. Участники конкурса предлагают свои проекты. Проект может охватывать как отдельные стороны деятельности образовательного учреждения, так и общие основные направления развития, отвечающие концепции будущего. При этом охватываемые проектом стороны должны быть существенными с точки зрения построения модели развития образовательного учреждения, стать системным фактором влияния на качественное улучшение деятельности, обладать принципиальной инновационностью, определяющей успешность развития. Возможны различные формы представления проекта - кинофильм, компьютерная презентация, слайд-шоу, плакаты и др.

4.11. Оценка профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов производится по 10-балльной системе. Минимальное количество баллов, которое должен набрать кандидат - 5 баллов. Кандидаты, не набравшие минимальное количество баллов, считаются не выдержавшими конкурс.

4.12. После всестороннего, полного и объективного изучения профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов и подсчета набранных ими баллов конкурсная комиссия принимает решение о том, кто из кандидатов прошел конкурс. Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший максимальное количество баллов. При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссии принимается большинством голосов присутствующих путем открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя.

4.13. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол, который составляется в двух экземплярах и подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в голосовании. Результаты сообщаются кандидату, выигравшему конкурс, в 2-дневный срок.

4.14. Решение конкурной комиссии о признании одного из участников конкурса победителем является основанием для назначения его на должность руководителя образовательного учреждения.

4.15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к руководителю образовательного учреждения, председатель конкурсной комиссии вправе принять решение о проведении повторного конкурса.